劳动者上下班自己摔去算工伤吗-法师兄

劳动者上下班自己摔去算工伤吗

来源：互联网时间： 2023-04-16 18:00:10 339 人看过

一、上下班自己摔去算工伤吗

走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被车撞到了呢，是否能认定为工伤呢，一般只要是行人被车撞到，上下班途中是能认定为工伤的，因为机动车一般与行人发生意外的，机动车是负主要责任的，交通环境的大前提也满足了，所以是能够构成工伤的，最后一种情形，行人被助力车、行人撞到的能否认定工伤呢，助力车由于不是机动车，所以跟行人的性质基本是一样的，就看谁的责任大一点。

二、上下班途中的认定

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

这就框定了上下班途中的工伤认定前提：合理时间、合理路线。而对于合理路线，最高法相关人员给出的解释是，如下班途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，这就是合理路线。

对于劳动者在上下班途中发生意外，人身受到了损害的情况，有些可以按照交通事故工伤对待处理，而有些则不能认定为工伤事故。因此，就需要能够有区别的对待处理。不能一味的认为，只要是发生在上下班过程中的伤害，就一律都可以申请认定为工伤，之后享受相应的工伤保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

工伤保险
上下班时间自己摔倒算不算工伤，及工伤保险赔偿范围

上下班时间自己摔倒不算工伤，只有是非因本人的原因发生意外受伤的才能算工伤；工伤保险赔偿范围包括有，交通食宿费、医疗费、一次性伤残补助金，以及伤残津贴等。一、上下班时间自己摔倒算不算工伤上下班时间自己摔倒，不算工伤。因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。如果是行人被车撞到，上下班途中是能认定为工伤的，因为机动车一般与行人发生意外的，机动车是负主要责任的，交通环境的大前提也满足了，所以是能够构成工伤的，最后一种情形，行人被助力车、行人撞到的能否认定工伤呢，助力车由于不是机动车，所以跟行人的性质基本是一样的，就看谁的责任大一点。二、工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围如下：1.到统筹地区以外就医的交通食宿费；2.治疗工伤的医疗费用和康复费用；3.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；4.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助

2023-06-04

103人看过
工资
上班路上自己摔伤请假扣工资吗

一、上班路上自己摔伤请假扣工资吗如果上班途中摔伤是工伤是不会扣工资的，如果不是一般都会扣工资的。根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。t由此可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果自己是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。t相关法律条文：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4）患职业病的；5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故

2023-04-01

446人看过
工伤保险
上下班路上骑车自己摔伤单位赔偿吗

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。由此可知，是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。而在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任，不是他人责任导致你受伤的，所以不符合条件认定为工伤，也无法向任何人追究责任。一、上班骑车摔伤算工伤吗上班途中骑车摔伤不算工伤。对于上下班途中可认定为工伤的情形，在《工伤保险条例》中有具体规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。但未遭受交通事故，自己骑车摔伤不属于以上规定的情形，故不能认定为工伤。工伤的具体认定情形可参照《工伤保险条例》。二、上下班途中车祸工伤吗上下班途中车祸是否算工伤，要看劳动者是否对车祸负责任的，只有不负主要责任，才可以认定为工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道

2023-03-04

417人看过
直系亲属
工人在工地下班吃饭时自己摔死了这算工伤吗?

不算，首先在下班后吃饭不属于上班时间，其次死亡原因与工作内容无关是自己摔倒导致死亡，不能按照工伤处理。工伤是指，员工在下班回家的路上（必须是必经的路段）发生非本人主要责任的事故，可以参照工伤处理。一、工人下班后死亡哪个负责职工在下班后死亡需要根据具体死亡原因认定是否属于工伤，如确定是工伤的，用人单位需要负责进行工伤认定的。例如，职工在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，导致死亡的，属于工亡。工亡职工的直系亲属可根据《工伤保险条例》第三十九条的规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，前述工亡补助金由工伤保险基金支付。在此主要向大家说明一下关于“上下班途中”的认定的情形，主要包括以下几种：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作

2023-02-24

367人看过

仲裁机构
下班时在单位里自己摔了是工伤吗

可以视为工作场所内，从事收尾性工作遭受事故伤害的，按《工伤保险条例》第十四条（二）项规定，认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、如何鉴定工伤等级1、到当地劳动局社保科，领取工伤认定表；2、按照劳动局的要求，提交下列材料：（1）本人身份证原件以及复印件；（2）双方存在劳动关系的证明；（3）事故发生情况的证明；（4）医疗病历材料。劳

2023-03-23

80人看过
工伤保险
下班路上自己摔伤老板要不要赔

根据工伤保险条例的相关法律规定，职工上下班途中自己摔伤不是非本人主要责任的交通事故或者抢险救灾等维护国家公共利益的活动中受伤的，不能认定为工伤或者视同工伤。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。下班路上自己摔伤到底算不算工伤按《工伤保险条例》规定，上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“，上班途中摔伤与此无关，不能认定为工伤。用人单位不承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性

2023-08-01

203人看过
调解委员会
摔伤是否算作上下班工伤？

上下班意外摔伤不是工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。由此可知，是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。而在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任，不是他人责任导致你受伤，所以不符合条件认定为工伤，也无法向任何人追究责任。下班时意外摔伤工伤赔偿遭遇一波三折现年60岁的刘某是梅林桥镇飞龙桥村人，系湘潭市某装卸有限公司派遣到县内某粮库工作的派遣员工。2014年8月4日中午下班时，刘某在粮库门口意外摔伤，在医院住院治疗四个月后基本治愈，经鉴定构成九级伤残。出院后，刘某请村干部一起找装卸公司商讨工伤赔偿事宜，但无功而返。在村干部的指引下，刘某来到梅林桥镇司法所申请司法调解。调解人员了解事情的来龙去脉后，经过认真分析，认为这是一起简单的工伤赔偿纠纷，当即与装卸公司的负责人取得联系，表明来意，但对方以已经

2023-07-03

460人看过
工伤保险
如果在下班途中自己不小心摔了,算是工伤吗

一、如果在下班途中自己不小心摔了，是否算是工伤1、如果劳动者在下班途中自己不小心摔了，一般不算是工伤。如果在下班途中因本人不负主要责任的交通事故而受伤的，或者在单位的加班时间内，从事收尾性工作受伤的，则算工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、职工有哪些情形视同工伤1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经

2023-06-22

455人看过

医疗机构
下班后自己摔伤医保能报销吗

下班后自己摔伤的医保可以报销，但要求是符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用。《中华人民共和国社会保险法》第三十条，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的；(二)应当由第三人负担的；(三)应当由公共卫生负担的；(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。一、医保报销需要准备哪些材料？1、身份证或社会保障卡的原件；2、定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件；3、门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件；4、财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件；5、医院电脑打印的门诊费用明细清单或医生开具处方的付方原件；6、定点药店：税务商品销售统一发票及电脑打印清单原件；7、如果是代人办理则需要提供代办人身份

2023-03-17

268人看过
意外事件
下班乘厂车自己摔伤能否认定工伤

作者：许骁妍朱谱伦下班乘车不慎自己摔倒致伤，劳动部门不认定为工伤，当事人朱林不服，近日，向南长法院诉讼，请求撤销劳动部门的《工伤认定决定书》。原告朱林系某公司职工，今年5月的一天，朱林上完夜班后乘坐公司班车回家，朱林在班车停靠点上下车后因未站稳不慎摔倒在地。当日朱林至医院诊治，诊断为左股骨骨折。该公司向劳动局申请工伤认定，后劳动局不予认定朱林受到的伤害为工伤，作出了《工伤认定决定书》送达给了当事人双方，朱林对此不服，向政府提出行政复议，最后也维持了劳动局的决定。朱林于是向南长法院提出了行政诉讼。法庭审理时，朱林诉称，自己是在下班途中从厂车上下来时摔伤的，下班途中是工作时间的延伸，厂车是不是工作区域，下班回家是因为工作原因，最根本原因是上夜班劳累过度而造成摔伤的。劳动局提出辩称意见，认为朱林受伤时的状态为下班回家途中，其受伤是自己不慎所致，是意外事件，并非机动车事故伤害，且没有相关的证据证明

2023-06-05

259人看过
工伤保险
上下班路上，自己摔伤能追究谁的责任？算工伤要求单位赔偿吗？

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。由此可知，是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。而在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任，不是他人责任导致你受伤的，所以不符合条件认定为工伤，也无法向任何人追究责任。若员工踩到井盖不慎掉入下水道受伤了算工伤吗？其实这种情况和上面的一样不算工伤，但是你可以向井盖的所有人或管理人主张人身损害赔偿。有些人钻法律漏洞的，就是想在工作场所故意摔伤，并想通过这样的方式获得补偿算工伤吗？按法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，算工伤。但是因为故意才摔跤，如果被查明属实，将不被确认工伤。所以这些法律漏洞也不是那么好钻的，一不小心落下信用有问题的，有可能影响到你的单位将来不再会重用你。是否属于工伤，不能单靠口头上说就能证明的，还

2023-06-05

404人看过
工伤保险
上班期间自己故意伤害自己算工伤吗

不算。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城

2023-04-15

308人看过

申请劳动仲裁
早上上班途中自己摔跤能申请工伤吗

一、早上上班途中自己摔跤能申请工伤吗？劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位

2023-04-05

295人看过
律师事务所
工伤去医院说自己摔伤

这么说没有问题，工伤是定性问题，摔伤是描述怎么受伤的，两者并无冲突。只要符合工伤保险条例规定的情形，就是工伤。一、与同事口角被打受伤是否能认定为工伤与同事口角被打受伤不可以认定为工伤，这种情况不符合《工伤保险条例》第14条第(三)项之规定：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也不符合《工伤保险条例》第14条第(一)项之规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。同时也不符合其它工伤或者视同工伤的认定情形。二、给个体户打工受伤了这样算工伤吗《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作

2023-02-21

60人看过