连续两次受工伤能赔偿多少，要结合实际情况来确定的，医疗费用和误工工资，住院伙食费都是可以获得报销的，另外如果两次都有伤残的，一次性伤残补助金可以获得两次，但是一次性伤残就业补助金和医疗补助金,只能按高的等级获得一次的。
一、工伤伤残鉴定十级伤残的赔偿怎么样
如果是工伤十级，主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
如果是交通事故十级伤残，要根据实际的受伤情况来确定赔偿金额。主要赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
二、十级工伤赔偿标准包括什么
十级工伤会有以下工伤待遇：
1、十级工伤一次性伤残补助金，为本人七个月的工资；
2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放；
3、符合规定的医药费由工伤保险基金支付；
4、依法解除劳动合同的，可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、九级工伤赔偿标准及标准
九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目：
1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿；
2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费以及食宿费。具体的赔偿标准，需要结合劳动者的住院天数、以及劳动者所在的省市规定的赔偿标准来进行确定。
3、一次性伤残补助金。根据工伤保险条例第37条的规定，职工因工致九级伤残的，一次性伤残补助金，是劳动者本人九个月的工资；
4、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。需要注意，只有当劳动者与用人单位解除劳动关系之后，才能获得相应的赔偿。
-
两次工伤后能提出两次索赔吗
384人看过
-
职工能否两次申请工伤认定
159人看过
-
两次工伤能得到两次赔偿款吗
356人看过
-
工伤认定第二次还能再次索赔吗
127人看过
-
两次工伤
467人看过
-
工伤能否再次索赔
105人看过
-
工伤保险我是深圳某家私厂的一名普通木工，1997年工作不慎左手受伤，当时评定为七级残废，工厂仅支付了数量很少的一点残废补偿金后就留我继续在厂工作。祸不单行，今年8月，我的右手中指又被锯掉，伤残等级为十级。我被辞退回家时，工厂则称工伤辞退费只能按这次的计算，而不能以上次的七级为准。请问我的工伤辞退费究竟该怎样计算?残疾补偿金是对工伤患者所受伤痛的抚慰，带有对心灵创伤进行精神安抚的含义，亦即通常所说的精神损失费。工伤辞退费则是对工伤受害者因残疾造成劳动能力降低在将来工作中减少收入的一种补偿，所以领取残疾补偿金后仍有权要求支付工伤辞退费。据1992年3月1日实施的《广东省企业职工社会工伤保险规定》第八条第(七)项，对你第一次的工伤辞退费可按上年度本企业职工月平均工资的40%一次性计发15年。对你现在的工伤则按1998年11月1日施行的《广东省社会工伤保险条例实施细则》第25条要求工厂支付相当于四个月所在2023-06-10461人看过 -
鉴定结论一名职工连续发生两次工伤，每次工伤鉴定的伤残等级还不同，这时候职工该如何索赔，用人单位应该如何处理？最近，市劳保部门就接到了这样的工伤案例。某用人单位的一名职工时隔一个月两次发生工伤，分别拿了两份工伤认定书和劳动能力鉴定报告。相关部门最后裁定，这种情况下工伤索赔需综合计算，按伤残较大的等级申请待遇。近日，市人保局工伤保险处工作人员接到一单位咨询。咨询人称，其单位的一名职工，先后发生两次工伤，且时间仅仅相隔一个多月。最后，这名职工拿着两份工伤认定书和两份劳动能力鉴定结论，向单位申请相关的伤残补助金。让用人单位感到棘手的是，两份伤残鉴定中，该职工一次被评定为八级伤残，另一次被评定十级伤残。如果企业与他解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金如何支付？用人单位咨询者表示了很大的困惑。据了解，在现行《工伤保险条例》中，尚未明确规定两项以上一次性待遇，应该按照职工哪次伤残等级由单位支付给个2023-07-02343人看过 -
合同终止按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一、左手缺失几级工伤左手缺失是五级工伤。根据工伤鉴定的标准，左手缺失属于器官缺损，符合五级的伤残级别标准。五级工伤的赔偿有18个月的本人工资，单位会继续为其缴纳各项社保费用，并发放每月70%工作的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、东莞九级工伤赔偿标准是什么？2021年东莞九级工伤赔偿标准：一、伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%，每天即21元。(《关于印发＜省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定＞的通知=(粤财文〔1996〕10号)的规定，工作人员的出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：2023-03-22192人看过 -
鉴定结论一名职工连续发生两次工伤，每次工伤鉴定的伤残等级还不同，这时候职工该如何索赔，用人单位应该如何处理？最近，市劳保部门就接到了这样的工伤案例。某用人单位的一名职工时隔一个月两次发生工伤，分别拿了两份工伤认定书和劳动能力鉴定报告。相关部门最后裁定，这种情况下工伤索赔需综合计算，按伤残较大的等级申请待遇。近日，市人保局工伤保险处工作人员接到一单位咨询。咨询人称，其单位的一名职工，先后发生两次工伤，且时间仅仅相隔一个多月。最后，这名职工拿着两份工伤认定书和两份劳动能力鉴定结论，向单位申请相关的伤残补助金。让用人单位感到棘手的是，两份伤残鉴定中，该职工一次被评定为八级伤残，另一次被评定十级伤残。如果企业与他解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金如何支付？用人单位咨询者表示了很大的困惑。据了解，在现行《工伤保险条例》中，尚未明确规定两项以上一次性待遇，应该按照职工哪次伤残等级由单位支付给个2023-04-22370人看过
-
一名职工连续发生两次工伤，每次工伤鉴定的伤残等级还不同，这时候职工该如何索赔，用人单位应该如何处理？最近，市劳保部门就接到了这样的工伤案例。某用人单位的一名职工时隔一个月两次发生工伤，分别拿了两份工伤认定书和劳动能力鉴定报告。相关部门最后裁定，这种情况下工伤索赔需综合计算，按伤残较大的等级申请待遇。近日，市人保局工伤保险处工作人员接到一单位咨询。咨询人称，其单位的一名职工，先后发生两次工伤，且时间仅仅相隔一个多月。最后，这名职工拿着两份工伤认定书和两份劳动能力鉴定结论，向单位申请相关的伤残补助金。让用人单位感到棘手的是，两份伤残鉴定中，该职工一次被评定为八级伤残，另一次被评定十级伤残。“如果企业与他解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金如何支付？”用人单位咨询者表示了很大的困惑。据了解，在现行《工伤保险条例》中，尚未明确规定两项以上一次性待遇，应该按照职工哪次伤残等级由单位支付2023-06-02333人看过 -
误工费交通事故案件中误工费是一项法定赔偿项目，也是庭审过程中争议比较大的焦点问题之一，在司法实务中一次侵害行为存在两次伤残等级鉴定的是较为常见的，此时误工费应计至哪一次伤残鉴定前一日，法律没有明确规定，而各地法院判决不一，严重影响判决的严肃性，怎样正确确定误工时间至关重要。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。”要正确运用法条首先要认真掌握定残日的法律含义。如：某甲在一次事故中摔伤，后委托律师事务所进行伤残鉴定，鉴定结论于2012年5月14日作出，其中：伤残等级为10级；诉讼中，被告不服鉴定，提出重新鉴定。后法院委托重新鉴定，鉴定结论于2012年10月17日作出，结论为：伤残等级为10级；后法院按此鉴定结论判2023-02-25294人看过
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因... 更多>
-
2024-01-24 -
2024-01-23 -
2024-01-23 -
2024-01-23 -
2024-01-22
-
两次工伤支付两次赔偿青海在线咨询 2022-07-11分别享有工伤医疗和停工留薪期、一次性工伤伤残补助金待遇，一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按照最重的伤残等级赔偿。 人力资源社会保障部 《关于执行工伤保险条例请问一下两次工伤支付两次赔偿gt;若干问题的意见》 人社部发〔2013〕34号 十、职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就 -
工伤复发后，如果认定为工伤，如果认定为再次索赔，还能否再次索赔福建在线咨询 2022-01-21一、如果确属工伤复发，或需要后续治疗的，对方可以再次索赔，但金额要有病历、诊断证明、医疗发票等证明。 《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 二、如果并没有工伤复发，只是继续治疗，且已经解除劳动合同关系，单位之前已被判决承担一次性医疗补助金的话，那么再次索赔是没有依据的。 依据《工伤保险条例》，五级至十级工伤职工与 -
在煤矿中两次能否得到两次赔偿，但是在两次合同中各受伤一次。广东在线咨询 2022-10-17职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《广东省工伤保险条例》 -
工伤两次复发，能不能主张重复性索赔河南在线咨询 2022-04-25在工作期间受到的伤害属于工伤，这点大家都清楚。如果当遇到第三人侵犯导致受伤的时候，人身伤害工伤重复索赔可以主张吗最高法院是支持可以同时主张两个请求权，但是请求权并存并不意味着可以同时主张人身损害、工伤待遇全额赔偿，两项赔偿包含有医疗费、伙食费等重复项目，也有不重合的项目，如侵权损害赔偿中有精神抚慰金，工伤中有伤残津贴。 -
职工两次工伤能做几次伤残鉴定山东在线咨询 2023-04-01可以多次，但是对于职工在同一单位多次发生工伤的情况，根据《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例>若干问题的意见》第十条之规定，职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《工伤保险条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
