在公司任职期间申请的个人专利,离职后申请人可以申请使用该专利。
1、发明专利需提交请求书、说明书、说明书摘要及权利要求书,必要时应有说明书附图;实用新型专利需提交请求书、权利要求书、说明书、说明书附图、说明书摘要及摘要附图;外观设计专利需提交请求书、外观设计的图片或照片。实用新型和外观设计专利需约8-12个月,形式审查通过后,发授权通知书,并办理领证手续,在缴纳领证费后约2-3个月拿到专利证书。具体时间取决于审查员的审查速度与申请人交底资料的详实程度及附图的提供情况等。
2、申请人在申请前,要做好充分的准备工作。包括:要详细了解相关的法律法规,熟悉各项申请流程;了解所属技术领域的现有水平,对国内外专利检索,对自身的发明创造作可行性分析;做好保密工作。
3、费用减缓。允许减缓的专利费包括:申请费、发明专利申请维持费、发明专利实质审查费、复审费、授权后三年的专利年费五项。
4、申请专利的,当事人所需要缴纳的费用可能会有所不同,这主要是以为不同类型的专利申请费用不同。详细的内容,可以从上文中进行具体了解。同时,实践中不仅自然人可以申请专利,公司也是可以作为申请主体的。
一、专利怎么授权给其他人
1、授予专利权通知
发明专利申请经实质审查、实用新型和外观设计专利申请经初步审查,没有发现驳回理由的,专利局应当作出授予专利权的决定,颁发专利证书,并同时在专利登记簿和专利公报上予以登记和公告。专利权自公告之日起生效。
在授予专利权之前,专利局应当发出授予专利权的通知书。
2、办理登记手续通知
专利局发出授予专利权通知书的同时,应当发出办理登记手续通知书,申请人应当在收到该通知之日起两个月内办理登记手续。
3、登记手续
申请人在办理登记手续时,应当按照办理登记手续通知书中写明的费用金额缴纳专利登记费、授权当年(办理登记手续通知书中指明的年度)的年费、公告印刷费,同时还应当缴纳专利证书印花税。
4、颁发专利证书、登记和公告授予专利权
申请人在规定期限之内办理登记手续的,专利局应当颁发专利证书,并同时予以登记和公告,专利权自公告之日起生效。
5、视为放弃取得专利权的权利
专利局发出授予专利权的通知书和办理登记手续通知书后,申请人在规定期限内未按照本章第1条第一款1第3节规定办理登记手续的,应当发出视为放弃取得专利权通知书。该通知书应当在办理登记手续期满一个月后作出,并指明恢复权利的法律程序。
二、专利的类型有哪些
发明专利:是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。能取得专利的发明可以是产品发明,也可以是方法发明。
实用新型专利:是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。实用新型专利申请必须是产品专利申请。
外观设计专利:对产品的形状、图案、色彩或其结合所作出的富有美感并适于工业上应用的新设计。
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专利,从字面上是指专有的权利和利益。“专利”一词来源于拉丁语Litterae patentes,意为公开的信件或公共文献,是中世纪的君主用来颁布某种特权的证明,后来指英国国王亲自签署的独占权利证书。 专利在现代一般是由政府机关或者代表若干国... 更多>
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公司专利没办好怎么注销专利上海在线咨询 2021-12-02公司注销前需要履行清算程序,公司知识产权专利作为公司财产应首先用于破产清算。清算后仍存在的知识产权,由公司股东继承。转让商标权和专利权,应办理变更手续。我国《公司法》规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东大会、股东大会或者人民法院确认。公司财产分别支付清算费、员工工资、社会保险费和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产。有限责任公司按股东出资
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离职了, 公司还在, 要求我离职, 我该怎么办吉林省在线咨询 2022-01-251.在没有办理离职手续前,你们的劳动关系存在,建议你向劳动仲裁部门申请仲裁;2.只要你帮其它公司的行为不存在竞业禁止(即和自己在本单位从事的同样的工作,形成竞争),就无须承担责任;3.应当从争议发生之日起60日内向当地劳动仲裁机构申请仲裁;4.如前所述,只要不存在竞业禁止或影响本职工作,就无须承担责任;5.公司的做法违法,建议你及时向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
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老公在公司发明了一项专利专利权的人主要权利有哪些?青海在线咨询 2022-06-27专利权人是享有专利权的主体。专利权人包括专利权所有人和持有人,那么专利权人都有哪些权利呢?1、禁止权。指只有专利权人才有实施其发明创造的制造、使用、销售,对该专利获得享有独占的权利,任何自然人、法人其他组织均不得不经许可,不支付报酬使用、制造、销售专利产品;2、许可权。指专利权人有条件地允许他人使用其专利技术。《中华人民共和国专利法》规定“任何单位或者个人实施他人专利的,应当与专利权人订立书面实施
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有公司报销了当天离职现在我该怎么办台湾在线咨询 2022-07-261、报销费用从原则上来说是公司对你的借款,是对你的负债,并非工资,所以,你这里的争议原则上不适用劳动相关法律,也不能直接走劳动争议仲裁; 2、你可收集下单位关于报销的相关规定,按规定再同公司协商,公司的规定是有法律效力的,争取协商一个个双方都能接受的方案;如果不行,你可用下面的方法; 3、你这种情况,严格来说不属于劳动纠纷,可向当地法院提请民事诉讼。但在实际操作中,法院会要求有劳动仲裁委的前置程序