带相关材料去办理。
一、基本材料:
(一)业务表单及身份证明
1、单位办理的:提供《劳动用工和社会保险增减员表》(原件,一式两份,加盖单位公章)2、直系亲属本人办理的提供:
(1)《基本养老保险死亡待遇申请表》
(2)办理人本人的有效身份证明(原件)
(3)证明本人与死者直系亲属关系的材料
3、直系亲属委托他人代办的:
(1)提供《基本养老保险死亡待遇申请表》
(2)提供直系亲属本人有效身份证明(原件)
(3)办理人的有效身份证明(原件)
(4)证明本人与死者直系亲属关系的材料
注:
1、有效身份证明,具体包括居民身份证、社会保障卡、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照等任意一种。
2、证明与死者直系亲属关系的材料,具体包括可证明直系亲属关系的户口簿、死者人事档案中准确记载其直系亲属关系的档案资料原件、户口所在街道办事处或镇一级以上人民政府出具的关系证明、经公证机关确认亲属关系的公证书等任意一种。
职工因病死亡待遇
职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工伤残完全丧失劳动力退职后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供养1人的,为死者本人工资6个月;供养2人的,为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的,为死者本人工资12个月。
《中华人民共和国社会保险法》
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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职工因工伤或职业病去世后,其遗属能否继承抚恤金?湖北在线咨询 2024-12-031、根据我国法律规定,丧葬费和死亡抚恤金不属于遗产范围,不能作为遗产继承。如果实际支付的丧葬费超过单位给付的数额,超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费、死亡抚恤金可以参照遗产继承,但需要照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。 2、死亡抚恤金是对死者近亲属的一种经济方面的帮助或抚慰,用于优抚和救济死者近亲属,特别是依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的
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工厂因病去世必须给员工上社保吗上海在线咨询 2022-09-10可以得到补偿,参照《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。