根据我国法律规定,不需要每年签订。
一、辞职五个月后能告公司没签合同吗
辞职五个月后还能告公司没签合同。没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如果公司不给双倍工资,劳动者可以告公司。根据我国相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、经营医药中间体需要什么资质
经营医药中间体需要的资质有生产许可证、三证合一的营业执照、排污许可证、安评和环评验收资料或批复。生产许可证不是必须要办的,非危化品不需要。根据我国相关法律规定,从事药品研制活动,应当遵守药物非临床研究质量管理规范、药物临床试验质量管理规范,保证药品研制全过程持续符合法定要求。开展药物非临床研究,应当符合国家有关规定。
三、民间借贷高利贷违法吗
根据我国民间借贷的司法解释,民间的高利贷款属于违法的行为,如果已经是法律规定以外的利息是不受到法律保护的,借款人也不需要进行偿还。根据我国有关规定,借贷双方约定的利率如果不超过年利率的百分之二十四的,当地的人民法院应该要支持借款人按照约定利率支付利息的请求。如果借贷双方约定的利率已经超过年利率百分之三十六,超过部分的利息约定是无效的。
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合同每一页都要签名
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无法每年签订一份劳动合同
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每年都要签订物业费合同吗?
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是否需要每年签订一份无固定期限的劳动合同
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每一页都要签名才能签署合同吗?
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50岁以上每年签劳动合同怎么要求
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高利贷是指索取特别高额利息的贷款。 民间借贷的利率超过银行同类贷款利率4倍的,就可以认定为高利贷。债务人对属于高利贷的部分可以不还,债权人因此提起的还款请求也不受法律保护,但是本金和合理的利息是要偿还的。 由于高利贷引起的诉讼,时效2年,从... 更多>
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员工签订劳动合同后是否都要履行每一份劳动合同黑龙江在线咨询 2021-12-29签订劳动合同后,应当履行。劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等、自愿的原则。依法签订的劳动合同具有约束力,当事人应当履行劳动合同约定的义务。
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劳动合同是每年都签一次吗,有哪些相关规定浙江在线咨询 2023-09-02劳动合同多久签订一次,这在法律上并无明确的规定,劳动者与用人单位双方进行协商即可。那么用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同,但是用人单位和劳动者在签订第三次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》第14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同。如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的,依据相关法律规定,用人单位自用工之日起,超过一个月但不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者
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用人单位每年都要试用期签劳务合同吗辽宁在线咨询 2021-11-07不,试用期是劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,为劳动合同期限。
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购销合同是每笔交易都要签订吗,还是每笔合同都要签青海在线咨询 2022-07-18要想清楚了解购车都要签订什么合同吗这个问题,首先要注意以下几点: 1、车辆信息务必写详细 明确约定汽车的品牌、汽车标识号码、发动机号码、汽车代码(车架号)等汽车本身应有的要素,尤其是汽车代码与汽车标识号码同时写明,防止汽车经销商掉包;车辆主要配置、颜色(具体到座椅颜色)、手排还是自排以及随车交付的文件等;价款应列明车辆交易的总价款(裸车价或是包牌价),付款方式和期限。 2、重视被经销商“忽略”的细
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劳动合同一定要签吗劳动合同需要签什么样的天津在线咨询 2022-08-17用人单位与劳动者存在用工关系,就必须依法订立劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同,那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。