当月工资当月保险什么意思
来源:互联网 时间: 2023-02-27 04:20:15 397 人看过

从用工之日起为员工缴纳社会保险费

用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:

1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正

2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;

3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

一、社保缴纳方式

1、通过单位缴纳。与用人单位签订劳动合同的职工,与用人单位存在劳动关系,可以通过单位缴纳社会保险,用人单位会通过代扣、代缴的方式,所以职工个人是不需要担心的。

2、个人自行办理。如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户,可以以灵活就业人员的身份自行办理,需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续,需要注意的是个人只能缴纳养老和医疗两大险种,而不是我们常说的五险一金。

3、在我国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇

二、社保单位当月应缴月报未到账怎么处理

社保交了但是查询的时候显示的是未到账的原因是银行系统和社保缴费系统的接轨问题,一般银行的回盘时间是3个工作日,再加上社保系统的回盘,可能会造成信息延迟。

个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);

2、参保条件:城镇户口或农转非户口;

3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;

5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择

社保到账时间规定:

社保办理时间为1-20号,社保局将在22号-30号进行划费(非城区,划费时间会提前到10号前),每个月的社保费是统一交到税务局系统账户上,再由税务局划到个人账户的,一般为月底30日之前到账。个人社保卡上的余额可以在次月3号左右查询的到。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月08日 01:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多月工资相关文章
  • 工伤保险当月几号交
    第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规
    2023-02-22
    414人看过
  • 五险当月交当月生效吗
    社保当月交当月不一定生效,社保都是当月办理,次月缴费。一、社保怎么到银行代扣有工作单位可以通过单位补交社保。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴,带上身份证去办理。个体参保人员以银行代扣方式缴费的,若当月的社保费用未扣款成功,正常情况下会在次月进行补扣,您需在下个月扣款之日前存够两个月的缴费金额进行补扣。若连续两个月未扣款成功,则需持本人身份证、社保卡到参保社保局进行补缴并重签银行代扣协议。二、天津社保每月几号缴纳一般情况下来讲,天津社保缴费是每个月15号之前缴纳当月的费用,根据你的工资单,9月份发放8月份的工资,那应该是当月的天津社保,也就是8月份的工资8月份的天津社保,你的8月份的天津社保会在9月份发放8月份的工资里面扣除,天津社保部门是扣当月的。三、一般社保卡激活后钱多久能到账社保卡激活后当月月底或者次月月初发放到账。每月20日之前激活社保卡的,其本月及前期的医疗个人账户金
    2023-04-04
    461人看过
  • 当月购买社保当月工伤能报吗
    可以的。发生了工伤事故,用人单位肯定要负赔偿责任的。二、工伤不处理该怎么办工伤不处理的解决办法具体如下:1、在发生工伤事故之日起一年内,自己或近亲属,可以直接向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。被认定为工伤后,就可以依法享受工伤保险待遇;2、如果用人单位并没有购买工伤保险,那么将由用人单位自行按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;3、如果跟用人单位没有劳动合同,是直接受雇的老板,之间有证据证明形成雇佣关系的话,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担责任,可以起诉老板,要求其承担赔偿责任。三、工伤和人身侵权是否可以获得双重赔偿当事人的损害后果是由于第三人的过错造成的,同时符合工伤条件的,可以获取双重赔偿。二者虽然基于同一损害事实,但只存在于两个不同的法律关系之中,互不排斥。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院
    2023-03-01
    498人看过
  • "什么意思?次月5号发上月工资"
    次月5号发上月工资是指按月发工资,即下个月5号发本月的工资。工资是指雇主或者法定用人单位,依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。发上月工资扣当月社保这样合法吗?这个不影响的。社保的个人缴费部分由用人单位代扣代缴,不管是当月扣缴上月还是本月都不违规,只要用人单位提前代扣、多扣就可以了。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银
    2023-07-08
    428人看过
  • 员工当月辞职,社保可以当月减员么
    如果员工是在25日前离职的,当月减员当月生效。如果员工是在25号之后离职的,就得下个月减员了。一、社保当月增员立即当月减员可以吗在新入职单位办理增员前,先要确认原来的旧任职单位已经帮此人办理了减员手续或灵活就业人员参保已办理停保手续。缴费单位需按劳动合同法规定的应起薪当月办理增员(劳动合同签订月份),增员前先在劳动就业管理中心为员工办理用工备案。当月应增员的,可在一个月内多次办理,不受该缴费单位是否已申报当月社保费的限制。增员后可按规定申报缴纳社保费。二、离职当月只上了12天班公司交社保吗离职当月只上了12天班公司交社保。只要是当月办理的离职手续,那么用人单位就应为参保缴费至当月。和上班时长没有关系,社保缴费是精确到月份。法律没有规定,员工只上12天班,公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。三、办理减员后可以解除离职吗
    2023-02-22
    291人看过
  • 当月社保在上个月工资里扣吗
    当月社保在上个月工资里扣。公司通常都是在月底上报社保人员的保险和人员增减,月初的时候缴纳费用,而且这跟公司每月发工资的时间和扣款时间要分开,否则容易造成多扣员工一个月的保险费用。每月的1-10号都是社保局审核的时间,已经受理过的人员增减进行一个最后的计算,然后核定数据。社保缴纳流程如下:1、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》;2、持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章;3、持参保需提供的资料、《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续;4、需办理《劳动保障卡》的,必须本人前来办理,并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针
    2023-08-09
    73人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #月工资
    词条

    工资是以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月计薪天数为21.75天,也就是... 更多>

    #月工资
    相关咨询
    • 当月工资下月发当月社保怎么扣?
      浙江在线咨询 2022-08-09
      当月发放工资的时候: 借:应付职工薪酬-工资; 贷:现金(银行存款) 贷:其他应收款(社保); 计提工资时:借:管理费用(营业费用等)-工资; 贷:应付职工薪酬-工资; 当月缴纳社保时候:借:应付职工薪酬-社保; 贷:现金(银行存款); 计提社保的时候:借:管理费用(营业费用等)-社保; 借:其他应收款(社保); 贷:应付职工薪酬-社保
    • 工伤保险当月入险当月出险怎么解决
      上海在线咨询 2022-08-22
      不同地域可能政策不同,我们是根据劳动合同书的人社局盖章时间来确定,工伤发生日在人社局盖章日前就无法报销,之后就可以报销
    • 当月工资扣当月的个税么?还是当月工资下月扣税
      湖北在线咨询 2022-07-24
      依法个人工资薪金所得收入超过起征点(扣除三险一金后大于2000),取得收入需申报并缴纳个人所得税,征收方式由发放工资的单位代缴代扣申报,所以单位需在发放工资前代扣。这里需要“理解取得收入时申报”的意思:如果单位在本月发放当月工资,则扣除的个人所得税是当月的。如果单位在本月发放上月工资,本月工资下月发放,则扣除的个人所得税是上月的。就是说拿到钱才扣,还没拿到的不算。
    • 当月交的工伤保险可以当月退吗
      贵州在线咨询 2023-09-16
      不管公司是否按时缴纳了工伤保险,公司都有对工伤职工负责到底的义务!你可能是负责社保这一块的人事专员,如果社保局不受理。你可以投诉到监查科去,社保局没有理由不受理!社保法:第四章工伤保险第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费
    • 当月辞职可以参保当月保险吗
      江苏在线咨询 2023-02-15
      员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。 根据《中华人民共和国社会保险法》里面的相关规定,对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。