没有转正离职需要几天-法师兄

没有转正离职需要几天

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-25 05:40:24 182 人看过

未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职,试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可,最好是书面的,如果没有书面,口头提出亦可,但前提你要用手机录音作为证据。到期后即可解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。3天后可要求公司当天结算工资。

一、保安辞职多久才能走

保安辞职多久能走需要根据是否为正式员工来决定：

1、如果是正式员工，则是30天；

2、如果是非正式员工，则是3天。

劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。

解除劳动合同的流程：

1、向对方提出解除劳动合同。用人单位及劳动者都可以主动提出解除劳动合同；

2、双方达成一致意见。若不能达成一致意见的，劳动者没有过错的，用人单位需要依法给予经济补偿；

3、进行工作交接。解除劳动合同后，劳动者需要将工作交接给公司或者相关对接人；

4、离职并结算工资报酬。

二、签订劳动合同后试用期内可以辞职吗

签订劳动合同后试用期内可以辞职，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。

三、没签合同可以随时辞职吗？

没有签合同不可以随时辞职，解除劳动合同的规定如下：

1、转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天通知单位；

2、实践中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理离职手续。

法律规定，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

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