校企毕业生实习就业合作意向书范本-法师兄

校企毕业生实习就业合作意向书范本

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 15:51:01 333 人看过

乙方：

第三方：系接受甲方规定学时培训，经考试合格取得相关证书的新*方学员

一、鉴于

1、甲方系XX市劳动和社会保障局批准的正规学校，其教学方法、教材配备、课程设置、教师资源、管理模式均按企业需求量身定做培训方式，既“学校=公司，毕业=就业”培训方式;

2、乙方有意吸纳优秀的新*方学员，并鼓励在职人员参加后续教育;

3、新*方学员具有实践性强，知识面广的特征，双方在培养人才方面有沟通需求信息的意愿;

4、双方平等协商，在互惠基础上达成本意向书。

二、本意向书性质

本意向书就优秀新*方学员的实习及就业在甲乙双方设定优先权，该优先权在公平竞争条件下优先给予新*方学员。互惠互利，资源共享为双方长期合作的基础。

三、第三方权利

本意向书为第三方设定权利，但不设定义务，第三方有权放弃权利。但第三方一旦行使权利既被看作是一种承诺，第三方自己作出的承诺应当遵守。

四、优先权

甲方培训的“新*方学员”，通过认证考试合格后，可优先送至乙方实习、考察，乙方在同等条件下优先录用。

五、其他合作

乙方根据自身经营要求及技术发展状况，提出培训要求交由甲方设置相关课程，甲方实施定向培训。

六、保证的排除

甲方保证其培训合格的人才具有相应的专业技能，并提供职业道德教育，但并不构成对其学员未来职业品行的绝对保证，雇员之道德风险由雇主自行控制。

七、意向书期限

本意向书自双方签字盖章生效，有效期一年，自xx年月日起

至xx年月日止。到期本意向经双方协商后可顺延。

八、修改与终止

本意向书的修改经双方协商一致。终止意向书应提前三个月提出。

甲方：

地址：

邮编：电话：传真：

代表：e-mail：网址：

乙方：

地址：

邮编：电话：传真：

代表：e-mail：网址：

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多承诺相关文章

工作时间
关于中职类学生实习合作意向书的范文

甲方：___________________地址：___________________传真：___________________乙方：___________________地址：___________________传真：___________________甲、乙双方经友好协商，就乙方学生实习安排事宜，本着精诚合作、互惠互利的原则，特订立合作意向书如下：一、乙方在制定学生实习计划时，提前向甲方通告学生资源情况。甲方也预先向乙方提供_______工业园区_______企业(客户公司)招聘实习生的需求信息、客户公司的相关信息如薪资待遇、工作时间、住宿条件、交通等。如甲、乙双方均有合作意向，则乙方优先考虑按甲方的要求，提供优秀的、数量充足的实习学生。二、甲方负责对乙方的学生进行考核筛选，并将合格者安排到客户公司实习。三、甲方按照实际人数收取乙方安置费________元/人。四、甲、乙双方共

2023-05-31

326人看过
工作时间
学生实习合作意向书要怎么写

甲方：___________________地址：___________________传真：___________________乙方：___________________地址：___________________传真：___________________甲、乙双方经友好协商，就乙方学生实习安排事宜，本着精诚合作、互惠互利的原则，特订立合作意向书如下：一、乙方在制定学生实习计划时，提前向甲方通告学生资源情况。甲方也预先向乙方提供_______工业园区_______企业(客户公司)招聘实习生的需求信息、客户公司的相关信息如薪资待遇、工作时间、住宿条件、交通等。如甲、乙双方均有合作意向，则乙方优先考虑按甲方的要求，提供优秀的、数量充足的实习学生。二、甲方负责对乙方的学生进行考核筛选，并将合格者安排到客户公司实习。三、甲方按照实际人数收取乙方安置费________元/人。四、甲、乙双方共

2023-05-09

265人看过
法律综合知识
银行就业意向范本

银行就业意向范文一：尊敬xx银行的领导：您好！感谢您在百忙之中抽时间阅读这封求职信。我叫xxx，是xxx的一名应届毕业生（于20xx年6月毕业）。怀着对贵公司的尊重与向往，我真挚地写了这封自荐信，向您呈上我的个人简历，介绍材料，成绩单以及荣誉证书等材料。首先，我应聘的是贵行的综合柜员或银行客户经理助理的职位，因为之前在银行实习过一段时间，对银行营业部的工作有一定的了解，一个合格的银行工作人员不仅在办理业务时要认真仔细，更要善于与客户沟通，态度热情，技能与态度并重。通过对自己的性格分析，我觉得自己是十分适合这一岗位的，以下是我的自我评价：1、为人随和，待人真诚，学习生活中喜欢与人沟通，为人坦诚，有良好的人际关系也善于与人合作。2、做事情态度认真，处事严谨，事业心上进心强，有较强的的抗压能力和适应能力，能够积极的投入到工作中去。3、喜欢有计划的去学习工作，有条理的做事情，但又不会太死板，会根据

2023-11-28

424人看过
保证
应届毕业生提前离校保证书范本

近年来，部分签约单位需要毕业提前离校上岗，为适应新形势下毕业生就业工作的需要，学校原则上同意这部分毕业生提前离校。为加强对提前离校毕业生的管理，毕业生在提前离校之前，需对学校作出如下保证。一、毕业生在离校期间，仍为在册学生，应按学籍管理有关规定严格规范自己的行为，不得从事与就业工作无关或影响自己学业的一切活动，遵守国家法律和签约单位的规章制度，注意人身安全。毕业生应与家长和指导教师及辅导员保持联系，此段时间在校外发生的一切行为以及任何安全问题，由毕业生自己全权负责。二、毕业生在离校期间应抓紧时间复习未修完、未合格或未取得学分的课程，完成教学计划安排的毕业设计(论文)，并严格按学校或院系规定安排按时提交论文材料、参加毕业电子摄像、参加毕业清理考试和毕业答辩，否则按学籍管理的相关规定处理。三、毕业生在离校期间所发生的一切费用均由应届毕业生本人承担。本保证书一式两份，毕业生签名后生效。一份存留二

2023-05-30

55人看过

法律综合知识
毕业了也能签实习生实习合同吗

一、毕业了也能签实习生实习合同吗严格来讲，这是绝对不容许的。实习，作为学生劳动协议的一种特殊方式，仅适用于尚未完成学业的学子们。当我们已经结束了学业，便无法再签署实习协议，而是应当与用人单位签订正式的劳动合同。在我们毕业之后所签订的所谓实习协议，实际上应该被视作具有同等效力的正式劳动合同，此时，我们有权要求享受到与正式员工相同的工资待遇。若在此实习协议中发现有任何违法条款，我们完全有权利依法追索雇主承担相应的法律责任。《劳动合同法》第十九条第三款试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、合同工在实习期内周末工资怎么算的针对实习生在周末是否应获得报酬这一

2024-05-16

484人看过
工作时间
应届毕业大学生话务员实习报告范本

这次实习我总结了以下几条经验，在以后的生活中如果我能吃透这些经验，将会使我受益匪浅。一、在工作岗位上一定要勤于思考，不断改进工作方法，提高工作效率公司的日常工作都会比较繁琐，而且几天下来也会比较枯燥，就是需要你多动脑筋，不断地想方设法改进自己的工作方法，寻找或是设计简捷的流程，提高工作效率，减少工作所需时间。实际上勤于思考在工作中是很重要的，在思考如何提高工作效率的同时，自己也能够学到更多的知识，掌握更多的技能。当你在较短的时间内就完成了自己的工作，你将留下更多的时间去放松，去学习，去和别人打交道，这对你来说是百利而无一害的。我个人是一个比较喜欢创新的人，在工作的时候不喜欢单调、枯燥、机械的处理任务，因为本来这类任务的处理是有规律的，完全不需要重复地做，如果动一动脑筋使用批处理或是其他方法就能大大减少处理的过程和步骤，从而减少工作时间，提高工作效率。就比如我在实习的时候，一次要使用电子e管

2023-05-30

218人看过
法律综合知识
电子厂毕业实习报告总结范本

电子厂毕业实习报告总结一时光荏苒，不知不觉已经走完了大三的路程，这将意味着我们马上步入社会了。社会，对于快要毕业的我们来说，又是那么陌生。陌生的世界总是有待于去探索，况且以前我们只知道一些书本上的理论。哲学上说时间是检验真理的唯一标准，为此，在这个漫长的暑期我便去了＊＊金山电子厂开始了我的暑期社会实践。选择的地方，是工厂。我认为这是一个对于目前状态下的我很适合的地方，无论是从能力的角度看，还是适应和目的的角度。这种嘈杂的环境中，每个人做着自己的事，每处一道不同的程序。我需要做的是插件、洗PCB板、丝印、检验……一天下来，一直不停的在走，很累。下班后回到家，倒在床上，似乎我已不是我，我已属于另一个世界。这种累是这近二十年以来，我从来没有经历过的。几乎在责骂自己的自找苦吃，可工作还是要干，该坚持的必须坚持。何况我这已经是所谓的技术工作，而那些做体力工作的工人们，又该是何等的辛苦，这些，我不敢想

2023-12-11

144人看过
用人单位
毕业生就业推荐表示例范本

【自我介绍实例1】我叫×××，1981年出生。汉族，团员。现就读于×××××××中等职业技术学校电子专业，即将毕业。在校期间我系统地学习了以下课程：电工基础、电气控制、电子线路、家用电器的维护与修理、电子工艺等，学习成绩优良。平时关心班级集体，同学关系和睦，上进心强，是老师与同学公认的好学生。本人愿到贵公司从事一线生产工人做起，希望贵公司能给我就业的机会。【点评】看了这份自我介绍后.使人感到前面部分像“判决书”，后面部分像老师对学生的学期鉴定，作者忽略了阅读对象是用人单位人事部门的领导。另外前面部分的介绍与推荐表中的简历是相同的，在校学习的课程与成绩在推荐表中学校会详细提供的，这些没有必要重复。【自我介绍实例2】我1982年出生在农村。在我8岁的那年，父亲病逝，是勤劳的母亲供我上学。因此，我从小就养成了吃苦耐劳、生活简朴的习惯，我知道母亲供我与弟弟上学不容易，所以在校学习认真，工作积极，从

2023-05-08

495人看过

用人单位
毕业生就业见习基地与大中专院校协议

甲方：___________________（学校）乙方：_______（省级就业见习基地）大中专毕业生就业见习基地是为毕业生提供见习岗位的企事业单位。通过见习使毕业生能够理论联系实际，积累工作经验，适应实际工作，为用人单位深入了解考察毕业生的综合素质，扩大选人视野，建立较为稳定的人才输送渠道，促进毕业生充分就业和人才资源优化配置创造条件。为保证毕业生见习基地活动的正常开展，根据国家相关法律法规的规定，本着互利自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、甲方职责1．甲方负责按照乙方的需求组织学生到乙方见习，向乙方提供见习学生的实际情况。2．甲方协助乙方做好学生见习期间的管理工作。3．向见习基地所在人事部门反馈见习开展的真实情况。4．协助乙方处理学生见习过程中出现的有关的问题。5．履行法律法规规定的其他有关职责。二、乙方职责1．负责制定见习规章，明确对见习学生的具体要求。2．负责对见习学

2023-06-09

416人看过
侵权责任
毕业实习找工作的注意事项

毕业生求职过程中经常遭遇的招聘乱象有以下四种：1、求职者如何防止求职被骗?求职者应该加强风险意识和法律意识。首先，在求职前应当对自己投简历的企业进行一次简单的调查，包括对该企业的工商注册情况、企业信用情况等进行调查，这些信息可以从工商局网站和企业信用信息公示系统进行查询，初步了解该企业是不是一家经过工商注册、信誉度良好的正规企业。求职者还可以直接联系招聘企业，核实是否存在相关岗位的用人需求及薪资待遇，对网上发布的招聘信息的真实性进行确认。其次，在求职过程中，尤其是在与企业人员接触当中，应当多留意，对该企业是否正规经营做到心中有数。例如《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以正规经营的企业，一般不会存在扣押身份证件、要求缴纳押金或保证金、不签订劳动合同等违法行为。如果有这些行为，那么求职者就要提高

2023-05-05

422人看过
法律综合知识
大学生毕业前的实习和毕业后的实习一样吗

特指于当年度完成学业并顺利毕业的学子，往前或往后推移一个时间段皆不符合定义范畴；相应地，企业在特定情境下所提及的仅招聘应届毕业生则是指专属于这一层级的在校生方可参与，至于是否签署了正式的雇佣合约在此并不作过多限制。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。

2024-05-21

67人看过
违约金
毕业就业意向违约金合法吗

一、毕业就业意向违约金合法吗合法。当事人双方订立合同的，为了保障当事人的合法权益，双方可以协商约定违约责任，如违约金等。违约金的约定由双方当事人协商确定，但超过违约造成损失30%的，属于约定过高，可以要求减少。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。二、劳动合同内辞职要交违约金吗用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。三、劳动合同期限内辞职算违约吗劳动合同期限内辞职不算违约，在劳动合同期限内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同中可以约定违约金的情形是用人单位给劳动者提供了专项培训费用，可以和劳动者约

2023-06-15

338人看过

实习期
浙技校学生就业前景远胜本科毕业生

在很多学生拼命挤入高中时，在很多就业了几年的本科生、研究生还在为每个月不到3000元的收入挣扎时，那些曾被认为进不了高中的孩子却用自己的双手和实力不断创造着财富。观念：就业质量蓝领不比白领差不少人总觉得上职校是不得已的事，是因为上不了高中。这种认知大错特错。无锡旅游商贸学校的蒋主任表示，他们的毕业生看着起点似乎不是很高，但由于专业能力过硬，加上平台开阔，如果自身又努力，往往都有不错的前景。旅游商贸学校是无锡几所职校中出老板最多的。机电高职的费主任表示：我们的学生因为生源的问题，所以自学能力和学习习惯可能相对薄弱，但论动手能力和专业技术是不输给大专生甚至一些本科生的。最重要的是，他们愿意从最基础的做起，这也是企业最乐意看到的。事实证明，多年来机电高职很多从底层做起的学生，最后大多成了技术部门的中坚力量或是主管，甚至自主创业。我们这些蓝领的就业质量并不比白领差，社会地位并不低人一等。上述学校的

2023-06-05

168人看过
签订劳动合同
高校毕业生未与企业签订劳动合同算就业吗

高校毕业生未与企业签订劳动合同算就业，这是属于事实上劳动关系。根据法律规定，没有毕业的大学生也可以入职签订劳动合同。理由如下：1、首先，能否签订劳动合同，是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格，《劳动法》第十五条只规定了：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动合同。《关于贯彻执行若干问题的意见》(以下简称《意见》)第四条中规定的不适用劳动法的主体中并不包括在校学生，学生身份并不当然限制您作为普通劳动者加入劳动力群体。2、其次，根据《意见》第十二条规定，在校生勤工助学的行为可以不签订劳动合同，但并不能由此否定在校生的劳动权利，推定出在校生不具备劳动关系的主体资格。因此，只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。3、建议，如果大学生是勤工俭学，即指不以就业为目的，利

2023-02-27

162人看过