工资和劳务费的区别
来源:互联网 时间: 2023-03-18 21:32:41 371 人看过

工资薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。

一、泉州地区考虑个税,哪些情况下可以全额退税

1.、年度综合所得年收入额不足6万元,但平时预缴过个人所得税的。2、年度有符合享受条件的专项附加扣除,但预缴税款时没有申报扣除的。3、因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因,减除费用6万元、“三险一金”等专项扣除、子女教育等专项附加扣除、企业(职业)年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等扣除不充分的。4、没有任职受雇单位,仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得,需要通过年度汇算办理各种税前扣除的。5、纳税人取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得,年度中间适用的预扣率高于全年综合所得年适用税率的。6、预缴税款时,未申报享受或者未足额享受综合所得税收优惠的,如残疾人减征个人所得税优惠等。7、有符合条件的公益慈善事业捐赠支出,但预缴税款时未办理扣除的等等。

二、代扣代缴个人所得税的范围

代扣代缴个人所得税的范围:

1、工资、薪金所得。

2、对企事业单位的承包经营、承租经营所得。

3、劳务报酬所得。

4、稿酬所得。

5、特许权使用费所得。

6、利息、股息、红利所得。

7、财产租赁所得。

8、财产转让所得。

9、偶然所得。

10、经国务院财政单位确定征税的其他所得。

三、实习生工资扣税标准应该怎样算

实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,属于劳务报酬所得,预扣预缴应纳税所得额=劳务报酬(少于4000元)-800元;预扣预缴应纳税所得额=劳务报酬(超过4000元)×(1-20%);应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

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2024年07月27日 05:13
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    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

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