用人单位侵权造成他人死亡应当承担侵权赔偿责任。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
民法典对搁置物和悬挂物造成他人损害的规定有哪些
建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。
禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的,由侵权人依法承担侵权责任;经调查难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿后,有权向侵权人追偿。
物业服务企业等建筑物管理人应当采取必要的安全保障措施防止前款规定情形的发生;未采取必要的安全保障措施的,应当依法承担未履行安全保障义务的侵权责任。
发生本条第一款规定的情形的,公安等机关应当依法及时调查,查清责任人。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
-
民法典用人单位承担侵权责任后可否追偿
452人看过
-
民法典规定用人单位提前终止劳动合同怎么赔偿
87人看过
-
民法典规定如何对民事侵权进行赔偿
110人看过
-
民法典新规定最新版本
373人看过
-
民法典中个人与单位可以适用侵权责任吗
173人看过
-
产假新规定:民法典的最新规定
141人看过
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
-
侵权赔偿民法典规定山东在线咨询 2023-01-11人身侵权赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被抚养人生活费、住宿费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金、死亡补偿费和受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 【相关延伸】 问:人身侵权案件的诉讼时效是多久? 答:诉讼时效是权利人通过诉讼程序请求人民法院保护其民事权利的有效时间,是民法基本制度和基本理论的重要组成部分
-
民法典人身侵权如何赔,最新的规定是什么云南在线咨询 2023-10-19法律分析 民法典人身侵权赔偿范围是医学鉴定所支出的鉴定费,看病所需要各项费用以及因误工而产生减少的误工费,还有请人照顾的护理费、来回复诊的交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费及其他合理费用。
-
2023最新法律规定用人单位破产如何赔偿四川在线咨询 2023-02-04单位破产,职工被裁员或者下岗的,单位需要支付经济补偿金。标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
民法典规定单位终止合同怎么赔,2023最新规定是什么浙江在线咨询 2023-08-27《民法典》规定单位终止合同如果是正常终止是不需要赔偿的;如果存在违约情形,需要进行赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
-
民法典侵权损失无法确定时如何赔偿,2023最新规定是什么台湾在线咨询 2023-08-17侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失赔偿;被侵权人的损失难以确定,侵权人因此获得利益的,按照其获得的利益赔偿;侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。