公司在疾病流行期间是否有带薪休假
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-31 18:25:23
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1、传染病期间公司是否有带薪休假
传染病期间公司有带薪休假。根据法律规定,企业在工资支付周期内停产的,应当按照劳动合同规定的标准支付职工工资。工资支付期限超过一个月,劳动者提供正常劳动的,企业支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。职工不能提供正常劳动的,由企业支付生活费,生活费标准按省、自治区、直辖市规定的办法执行。
当疫情造成生产经营困难时,企业可以通过调整工资、轮换、与员工协商缩短工作时间等方式稳定工作岗位,尽量避免或减少裁员。根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款的规定,隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当为被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位在隔离期间不得停止支付劳动报酬,工资由所在企业按照正常工作期间的工资支付。因此,在隔离和医疗观察期间,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。
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