违反先合同义务的情形-法师兄

违反先合同义务的情形

来源：法律编辑整理时间： 2022-01-29 05:36:02 234 人看过

一、违反先合同义务的情形

（一）构成要件

1、违约行为，主体是合同关系的当事人，以有效的合同关系存在为前提，在性质都违反了合同义务，在后果上导致了对合同债权的侵害。

2、不存在法定和约定的免责事由。

（二）违约责任主要形

1、实际履行

强制实际履行、依约履行、继续履行。作为一种违约后的补救方式，实际履行是指在一方违反合同时，另一方有权要求其依据合同的规定继续履行。

适用条件：须有违约行为的存在；非违约方须在合理期限内提出继续履行的请求；须依据法律和合同的性质能够履行；实际履行在事实上是可能的和在经济上是合理的。

2、损害赔偿

《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

特点：损害赔偿是因债务人不履行合同债务所产生的责任；原则上仅具有补偿性而不具有惩罚性；具有一定程度的任意性；以赔偿当事人实际遭受的全部损失为原则。

损害赔偿的限制：损害的可预见规则，损害赔偿不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的，因违反合同可能造成的损失；损害赔偿的减轻，在一方违约并造成损失后，另一方应及时采取合理的措施以防止损失的扩大，否则，应对扩大部分的损失负责。

3、支付违约金

违约金：由当事人通过协商预先确定的，在违约发生后作出的独立于履行行为以外的給付。

《民法典》规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。

4、定金责任

定金：合同双方当事人约定的，为保证合同的履行，由一方预先向对方給付的一定数量的货币或其他代替物。

《民法典》规定：当事人可以依照《中华人民共和国民法典》约定一方向对方給付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。給付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。

5、免责事由

在合同履行的过程中，因出现了法定的或合同约定的免责条件而导致合同不履行，债务人将被免除履行义务。

二、先合同义务是什么意思

先合同义务又称前合同义务或先契约义务，是指在要约生效后合同生效前的缔约过程中，缔约双方基于诚信原则而应负有的告知、协力、保护、保密等的合同附随义务。

三、经营者违反先合同义务的后果是什么

违反先合同义务的法律后果是承担相应的民事责任。该民事责任又叫缔约过失责任，是指缔约人因故意或过失违反先合同义务，造成缔约相对人损害所应承担的法律责任。

缔约过失容易造成两种后果：一是因缔约人的过失导致合同不能成立，而且使相对人因此而受到损害，这主要是指假借订立合同恶意磋商的情况；二是因缔约人的过失导致合同虽然成立了，但属无效合同或应被撤销的合同，从而使相对人受到损害。无论是哪种后果，都要在缔约人之间产生损害赔偿责任，即缔约过失责任。

《中华人民共和国民法典》

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

解除劳动合同
违反劳动合同解除劳动合同的情形

非法解除劳动合同的后果如下：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。为了保护劳动者的合法权益，《劳动合同法》明确规定了用人单位解除或者终止劳动合同。这些规定都是强制性规定，用人单位不得违反。违反的，承担相应的法律后果。所谓违反本法规定，是指《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十四条、第四十五条的规定。具体情况包括不符合法定条件的用人单位单方解除，解除时未履行法定义务，不符合法定条件的用人单位终止。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，首先要保护劳动者的合法劳动权益，使劳动关系恢复原状，用人单位不得从违法行为中受益。考虑到实际情况，应尊重劳动者是否继续劳动合同的选择。因此，劳动者权衡利弊后，要求

2023-08-08

229人看过
法律综合知识
哪些情形会违反劳动合同？

一、哪些情形会违反劳动合同？劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。二、劳动合同和劳务合同的利弊劳动合同和劳务合

2024-01-13

396人看过
法律综合知识
违反合同义务的行为属于违法行为

一、违反合同义务的行为属于违法行为违反合同不是违法行为，而是一种违约行为。违约行为是指当事人违反合同义务的行为，将承担具有补偿、惩罚性的民事责任。而违法行为是法律所保护的社会关系和社会秩序受到破坏，行为人依法应承担刑事或行政法律责任的行为。前者是不履行约定的责任义务行为，后者是违反了法律强制性规定或拒不履行法定责任义务的行为。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、合同违约后的起诉流程是哪些合同违约起诉流程：1．因合同违约提起的诉讼，可以到被告所在的法院或者合同履行地的法院起诉，如果双方当事人在合同中约定了管辖法院，也可以到所约定的管辖法院起诉；2．起诉方需要事先准备起诉状，以及能够证明违约方违约的各种事实证据材料。相关材料搜集完后，即可到管辖地法院立案。三、违反合同的免责事有哪些免责事由也称免

2023-09-16

79人看过
后合同义务
后合同义务与先合同义务之间的关系

两者均是基于诚实信用原则产生的，均是基于一定的信用关系而应向对方承担的义务。两者的区别也是十分明显的：两者产生的时间不同，先合同义务发生在合同订立过程中，合同有效成立前，属缔约阶段的义务而后合同义务发生在合同权利义务终止后，发生在合同效力消失之后，可以说，先合同义务是法律对当事人之间的信用关系的继续和延伸。一、缔约过失责任的本质是什么缔约过失责任的本质是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，应承担的损害赔偿责任。该责任可以产生于缔约过程之中，也可以是合同成立并生效时，是对依诚实信用原则所负的先合同义务的违反，是造成他人信赖利益损失所负的损害赔偿责任，是一种弥补性的民事责任。二、附随义务的特征有哪些？1、附随义务具有从属性。由于附随义务的存在价值主要是使债权人的利益得到更好的实现，所以，在合同关系中附随义务居于从属地位。它是随着当事人缔约

2023-03-07

126人看过

先合同义务
先合同义务是否有违约责任?

先合同义务是有违约责任，只不过并不是属于违约责任，而是属于缔约过失责任。作为保障债权实现及债务履行重要措施的违约责任制度与合同债务联系密切。一方面，违约责任是债务不履行所导致的结果，是以债务存在为前提的;另一方面，违约责任是在债务人不履行债务时，国家强制债务人履行债务和承担责任的法律表现。因此，违约责任和合同债务的关系可以归结为：债务是责任发生的前提，责任是债务不履行的结果。所谓先合同义务，是指在订立合同过程中，合同成立之前所发生的，应由合同双方当事人各自承担的法律义务。它是建立在民法诚实信用、公平原则基础上的一项法律义务，是诚实信用、公平原则的具体化。它主要包括合同当事人之间的互相保护、通知、保密、协作及诈欺禁止等义务。一、房东违约中介合同需要承担哪些违约责任房东违约中介合同需要承担的违约责任，以合同约定为准。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者

2023-03-13

78人看过
先合同义务
先合同义务解除合同

先合同义务又称前合同义务或先契约义务，是指在要约生效后合同生效前的缔约过程中，缔约双方基于诚信原则而应负有的告知、协力、保护、保密等的合同附随义务。一、先合同义务与缔约过失先合同义务又称前合同义务或先契约义务，是指在要约生效后合同生效前的缔约过程中，缔约双方基于诚信原则而应负有的告知、协力、保护、保密等的合同附随义务。1、先合同义务是缔约当事人在缔约过程中依法承担彼此基于诚信原则产生的遵守信用义务。2、缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方当事人故意或者过失地违反先合同义务，造成对方当事人信赖利益的损失时，依法应当承担的责任。二、先合同义务与后合同义务区别性质上看两者都属于附随义务，严格的来说两者都是不存在与合同关系存在内，而是存在一合同关系的一前一后，虽然两者看起来都是法定义务，但实践中往往习惯上好多地方也都需要他。所谓先合同义务，是指在订立合同过程中，合同成立之前所发生的，应由合同双方

2023-02-26

162人看过
先合同义务
先合同义务的含义是如何的

先合同义务又称“前合同义务”或“先契约义务”，是指在要约生效后合同生效前的缔约过程中，缔约双方基于诚信原则而应负有的告知、协力、保护、保密等的合同附随义务。一、已交定金的合同是否存在缔约过失构成以下条件的话，可以认定为缔约过失责任：(1)须存在合同不成立、无效或被撤销的事实。(2)缔约当事人一方有过失。即缔约当事人一方对合同不成立、无效或被撤销具有主观过错，包括故意行为和过失行为导致的后果责任。这种过错主要表现为违反“先合同义务”。所谓“先合同义务”，是指自缔约人双方为签订合同而互相接触磋商开始但合同尚未成立，逐渐产生的注意义务(或称附随义务)，包括协助、通知、照顾、保护、保密等义务，它自要约生效开始产生。(3)缔约他方受有损失。即他方由于合同不成立、无效或被撤销而遭受财产损失。如无损失发生，即无赔偿之必要。缔约过失责任的损失是一种信赖利益的损失，即缔约人信赖合同有效成立，但因法定事由发生

2023-06-23

200人看过
拒绝履行
运输合同对违反乘运义务的责任

旅客违反持有效客票乘运义务应承担的责任。一是补交票款。如旅客因其过失而超程乘运、越级乘运时，应补交实际应付的票款与其原票票款之间的差额，而无票乘运时，则应补买车票。补交票款的责任，从其性质上而言系继续履行合同的一种责任形式。二是按规定加收票款。加收票款不同于补交票款，补交票款指旅客根据其所享受的运送服务而应支付的对价，系履行其应履行支付票款的义务;而加收票款则是指在旅客应支付票款的数额之外，向旅客收取的一定数额的费用，具有惩罚性。由于加收票款具有惩罚的性质，因此，承运人应按照相关规定收取，该等规定如《汽车旅客运输规则》、《铁路旅客及行李包裹运输规程》等。同时，加收票款的责任适用于因旅客故意违反持有效客票乘运的行为，如使用过期的客票乘运的行为、持伪造的客票乘运的行为等。三是拒绝运输。所谓拒绝运输指承运人拒绝履行运送义务，在旅客尚未登上运输工具前，从事公共运输的承运人可以豁免其缔约强制(或称运

2023-06-23

270人看过

债务人
违反合同罪行的定义

合同违约：是指违反合同债务，又称不履行合同债务。这里的合同债务不仅包括合同中当事人约定的义务，还包括法律直接规定的义务，还包括当事人按照法律原则和精神要求必须遵守的义务。如果合同当事人签订协议后想违约，一般建议双方友好协商解决。双方最好坐在一起协商如何解决问题，如何赔偿损失。协商不成的，违约方应当积极采取补救措施或者赔偿损失给守约方。合同违约金是什么合同违约金是按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。合同违约金分为惩罚性违约金和赔偿性违约金。惩罚性违约金是在违约时，债务人除须支付违约金外，其他一切相关责任都不因此受影响；赔

2023-07-15

144人看过
法律综合知识
仓储合同中保管人的主要义务及违约情形

一、仓储合同中保管人的主要义务仓储合同保管人应承担以下的主要义务：1.给付仓单义务。存货人交付仓储物的，保管人应当给付仓单。保管人应当在仓单上签字或盖章。仓单就是仓储合同存在的证明，也是仓储合同的组成部分。2.接受和验收存货人的货物入库的义务。3.危险通知义务。4.对仓储物实行储存和保管的义务。5.返还仓储物的义务。6.允许存货人检查和采取样品的义务。二、仓储合同中保管人的违约情形仓储合同中保管人的违约情形如下：1.保管人验收仓储物后，在仓储期间发生仓储物的品种、数量、质量、规格、型号不符合合同约定的，承担违约赔偿责任;2.仓储期间，因保管人保管不善造成仓储物毁损、灭失，保管人承担违约赔偿责任;3.仓储期间，因约定的保管条件发生变化而未及时通知存货人，造成仓储物的毁损、灭失，由保管人承担违约损害责任。三、仓储合同中存货人的违约责任仓储合同中存货人的违约责任有：1.存货人没有按合同的约定对仓

2023-05-03

61人看过
合同内容
违反合同有哪些情形关于劳动合同

用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。这里的法定情形有四类:一是协商解除，即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二是过错解除，即《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。”三是非过错解除，即《劳动合同法》第四十条:“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤，在

2023-06-17

178人看过
法律综合知识
单方违反合同无效的情形是怎样的？

一、单方违反合同无效的情形是什么？单方违反合同不存在无效情形，单方违反合同会产生违约责任，并不会导致合同无效。目前法律制度规定的合同无效的情形只有以下5种：1、无民事行为能力人签的合同无效。2、行为人与相对人以虚假的意思表示签的合同无效3、违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。4、违背公序良俗的合同无效。5、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。二、合同无效的处理及后果是什么？1、无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。2、合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。3、合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当

2024-02-05

394人看过

保密义务
商业合同违反保密义务怎么罚

无论合同是否达成，当事人均不得泄露或者不正当使用所知悉的商业秘密，而且只要商业秘密仍然是商业秘密，无论经过了多长时间，都不得泄露或者不正当地使用，违反法律规定泄露或者不正当地使用商业秘密的，不仅仅限于承担民事赔偿责任，还有可能承担行政责任甚至刑事责任。一、侵犯商业秘密的行为哪些《反不正当竞争法》中规定了侵犯商业秘密行为包括以下内容：经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：(1)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；(2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；(3)根据法律和合同，有义务保守商业秘密的人(包括与权利人有业务关系的单位、个人，在权利人单位就职的职工)披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。在实践中，第三人的行为可能与侵权人构成共同侵权。二、承担缔约过

2023-03-29

155人看过
合同履行期限
违反合同主要义务构成根本违约吗？

违反合同主要义务并不一定构成根本违约，如果当事人一方迟延履行债务或者其他违约行为将导致合同相对方合同目的落空的违约方的严重违约行为，那么就构成了根本违约。根本违约的构成要件是一般违约的构成要件，加上因违约行为导致的合同目的不能实现，其法律效果是当一方根本违约时，另一方当事人可以解除合同并要求对方承担违约责任。一、根本违约与预期违约的区别预期违约，是指在合同履行期到来之前的违约，分为明示的预期违约和默示的预期违约两种。明示的预期违约，是指在合同履行期限到来之前，一方当事人在无正当理由的情况下，向另一方当事人明确表示不履行主要债务。默示的预期违约，是指在合同履行期限到来之前，一方当事人虽然没有明确表示不履行债务，但以自己的行为或现状表明其将不会或不能履行债务。这种情形下行使解除权，由于判断对方是否预期违约具有很大主观性，因此，应该在有充分的证据证明对方将不履行合同的情况下，才能行使解除权。根本

2023-06-25

329人看过