通常出现这种情况的有如下两种情况:单位是深圳的公司,业务在上海但无在上海进行工商注册。公司所有的社保都是交纳在深圳,包括所聘请的在上海从事业务的人员。单位是上海的公司,但聘请了一名深圳户籍的人员(通常为高管),并按人员的要求在深圳为其交纳社保(找的是人事代理交纳)在我国,建议按员工的事实上服务地进行交纳,但因为人才流动性太大的问题,也会出现按人员籍贯交纳、及完全按公司的总公司所在地进行交纳等情况。所以上述两种情形,都不能说单位违法,也不能说完全合法。关键是单位在执行前必须与人员获到充足商量才能够执行。
一、到了退休年龄的人怎么买社保
已经到了退休年龄的人买社保的办理方式如下:
1、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括本人身份证,近期免冠一寸照片备两张保费申请书等即可。且只能办理养老、医疗保险两种;
2、交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的,也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
二、社保缴费截止到什么时间
社保不存在缴费截止时间。社保实行每月缴费申报制度,提前一个月申报,次月随着工资发放同步扣发,单位和个人缴费部分根据每个单位工资发放时间由单位统一缴存。
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分。
社保的特征如下:
1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
3、社会保险属于强制性保险;
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。
个人缴纳社保政策规定如下:
1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金;
2、医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户。职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;
3、在办理结束养老保险手续后,带着已办理的养老保险手续,以及相关证件,到当地的医保中心办理缴纳医疗保险;
4、养老保险最低交纳年限为15年,医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
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社保卡能换深圳人在上海吗?云南在线咨询 2022-07-24社保异地转移步骤如下: 第一步:准备相关材料社保卡(如果还没有,先补办),并确保有余额、离职证明,并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态、个人身份证 第二步:到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。 第三步:进入社保局后,不需要拿号排队,可直接在社保自助终端机上根据提示办理。 第四步:在自助终端机上打印“基本养老保险参保缴费凭证”和“基本医疗保险参保缴费凭证”。这两个凭证在一张
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在深圳有社保卡但是没有在深圳工作内蒙古在线咨询 2022-05-04请问深圳是您的户籍所在地吗?还是说深圳是公司总部所在地?社保是您自己个人名义缴还是公司代缴?是这样的,情况不同,影响也不同。 举一个例子,如果说一家公司的总部在广州,它在上海设有分支机构,但是在河北办事处,在河北既不单独的注册法人,也不注册分公司。那么,关于外地社保有以下4种变通处理办法,您可以参考一下: 方法一:公司不为员工办理社保,而是将社保费发给员工有员工自己办理。 (在B地有户口的员工可以
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在深圳工作10年, 被公司调到深圳黑龙江在线咨询 2022-02-011,若是在深圳市区内调动,员工应服从公司安排,若不去,是没有补偿的。 2,另外要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
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上海买社保没有劳动合同,可以在深圳买吗?台湾在线咨询 2022-04-06社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。 没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求经
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之前公司在深圳,合同签东莞,社保跟住房公积金买在深圳澳门在线咨询 2022-07-13住房公积金的交纳,是由单位与个人个交纳一部分组成的,具有相关政策限定。公积金缴存比例均不得低于工人薪水的5%,初始建立住房公积金规则的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高能够提高到工人薪水的15%,个人缴存比例能够提高到工人薪水的10%。1998年12月15日以后参加工作的工人,单位为其缴存的住房公积金比例最高能够达到工人薪水的25%,个人缴存比例不得低于工人薪水的10%,但不高于15%。