工作日加班公司应支付1.5倍工资给员工。
一、加点工资怎么算
加点工资的计算情况如下:
一、如果是正常工作日加班加点的,则按照该员工正常工资的1.5被计算加班工资。
二、如果是休息日安排员工加班加点工资的,则按该员工正常工资的两倍计算加班工资。
三、如果是法定节假日安排员工加班加点工资的,则按该员工正常工资的三倍计算加班工资。
二、加班费的计算标准有哪些
加班费的计算标准根据安排加班的时间不同而有所不同,具体如下:
一、工作日加班的,加班费按照员工平时工资的一点五倍计算。
二、休息日加班的,加班费按照员工平时工资的两倍计算。
三、法定节假日加班的,加班费按照员工平时工资的三倍计算。
三、周末加班不给加班费调休违法吗
加班可以调休不给加班费合法。周末加班调休是可以抵加班费的,但是如果不予补休的话公司要支付员工百分之二百的工资报酬。也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。
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