非正规工人的辞职流程
根据中国相关法律,如果非正规工人与雇主建立了劳动关系,工人可以提前30天通知雇主,并在30天后终止劳动合同。非全日制用工的,可以随时通知对方解除劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法
第三十七条劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同
第七十一条非全日制用工的一方可以随时通知另一方解除劳动合同。雇佣关系终止后,雇主不得向雇员支付经济补偿金
公司能否立即终止劳动合同?
/P>根据规定,法律没有限制公司立即终止劳动合同,但应根据以下情况执行:
1。与员工协商
只要双方就公司立即终止劳动合同达成协议,他们可以在没有其他限制的情况下随时终止劳动关系
但是,如果公司提议终止劳动合同,员工薪酬应按照规定支付。单方解除劳动合同
在下列情况下,公司可立即解除劳动合同:
(1)员工在试用期内不符合录用条件
(2)员工严重违纪行为
(3)对员工造成重大损害员工
(4)员工同时建立了两种劳动关系,对其工作造成严重影响或被提议后拒不改正
(5)员工在签订劳动合同时,以欺诈手段订立劳动合同,胁迫或利用他人的危险
(6)对员工依法追究刑事责任
此外,如果员工有上述过错,且公司单方面终止劳动关系,公司无需支付赔偿金
上述知识是对相关法律问题的回答。根据中国相关法律,非正规劳动者与用人单位建立劳动关系的,劳动者可以提前30日通知用人单位,并在30日后解除劳动合同。如果他是兼职工人,他可以随时通知另一方终止雇佣关系。如果您需要法律帮助,欢迎您向lyba提供法律咨询。com
-
非正式工辞职流程
74人看过
-
非正式员工辞职规定
500人看过
-
工勤人员辞职程序
173人看过
-
辞退职工什么程序
309人看过
-
有谁知道油田正式工辞职怎么个程序
208人看过
-
职工辞职程序是怎样的
305人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
-
没按正常程序辞职会有工资吗上海在线咨询 2021-12-19没按正常程序辞职会有工资,但是用人单位可以追究当事人给公司造成的损失,即扣除一定的费用。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
-
非正式工作人员辞职时间吉林省在线咨询 2021-03-11正式员工辞职提前一个月时间通知单位,试用期或者是实习生提前三天就可以了,所以非正式员工提前三天通知直属领导就可以了,时间到了就可以直接走人了。
-
非正式工作人员辞职安排甘肃在线咨询 2022-06-01正式员工辞职提前一个月时间通知单位,试用期或者是实习生提前三天就可以了,所以非正式员工提前三天通知直属领导就可以了,时间到了就可以直接走人了。
-
工伤辞职程序海南在线咨询 2022-04-07员工应该先申请赔偿,同时在赔偿拿到手后办理辞职手续。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或