工作中感到不适送医后死亡认定为工伤吗-法师兄

工作中感到不适送医后死亡认定为工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 14:20:19 459 人看过

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。

一、出差生病算工伤吗出差期间生病算工伤吗

不一定。

根据《工伤保险条例》，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。虽然在出差期间生病，但并不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤或者视同工伤的情形的，不属因工受伤。

二、工人下班在宿舍死亡怎么赔偿

建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发等等，可以要求赔偿。

三、员工工作时间打架企业用不用赔偿

员工工作时间打架，企业不用赔偿。有下列三项情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自残或者自杀的。

职工有下列三项情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多故意犯罪相关文章

法律综合知识
职工在工作中自杀身亡的，能认定为工伤吗

职工在工作中自杀身亡的，不能认定为工伤。法律依据为《工伤保险条例》十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保

2024-03-28

271人看过
工伤保险
施工现场中暑死亡是否认定为工伤

根据我国相关法律法规，劳动者在工作过程中死亡或者抢救无效后48小时内死亡的，可以认定为工伤，因此，在施工现场中暑死亡的人员可以认定为工伤工伤保险条例第15条员工有下列情形之一的，视为工伤：（1）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；（三）曾在部队服役，因战争或者因公致残的职工，取得革命伤残军人证，到用人单位后复工，有前款第一项、第二项情形的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，依照本条例有关规定享受除一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇。依照国家劳动和社会保障部门的有关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应根据劳动合同签订的内容，视工种和工作环境，向员工发放高温津贴。高温津贴是工人工资的一部分，每年6月至10月发放。用人单位拒不支付工资的，属于拖欠工资的扣除，劳动者可以及时向各区县劳动监察部门报告，或者申请劳动争

2023-05-07

412人看过
加班
加班后死亡定为工伤吗

加班后死亡是否算工伤，要根据实际情况而定，一般来说，加班后由于劳动者自身疾病的原因死亡的，是不会算工伤的。根据法律规定，职工有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。工伤保险案例－－职工厂外加班死亡能否认定为因工死亡【案例描述】职工史某原系湖北圣龙厢式汽车改装总厂（以下简称圣龙总厂）的一名汽车驾驶员。2004年2月，圣龙总厂与枣阳市化工设备制造安装公司（以下简称安装公司），洽谈了一笔加工油罐车业务。之后，圣龙总厂安排史某负责将待加工车开到安装公司改装地点，再把加工好的车开回。2月24日，史某将加工好的第一辆油罐车往回开，途中被交警拦扣。厂领导得知此情况后，让史某先回总厂拿点石棉板配件再去安装公司。史某将石棉板拿到安装公司后，因第二辆油罐车还未加工好，又时至夜晚，史某、厂领导等人受安装公司领导邀请，到附近一家餐馆就餐。晚8时10分，几人就餐完毕刚走了约

2023-07-25

129人看过
律师事务所
返聘职工因工死亡不能被认定为工伤

广东培正学院日语系何午教授62年的人生定格在了1月16日的中午。何教授在日语系办公室为学生批改期末试卷时突然倒下，最终抢救无效后当场死亡。事发后，家属希望校方为这位奋战在教学一线32年的教授开具因工死亡证明，但遭到拒绝。上周六回办公室批改试卷何午教授的办公桌上的电脑已经被搬走，几张A4纸凌乱地散落，座位空空。5天前，何教授在自己办公桌前批改试卷时不幸猝死。今年62岁的何午教授2014年5月从四川外国语大学退休，同年8月受聘到广东培正学院外国语学院任教。寒假即将到来，完成试卷批改及成绩录入本是何教授这学期最后一项工作。2016年1月16日星期六，早上8点半，何教授回到办公室，继续批改试卷。同办公室女老师说，早上9点多看何教授不舒服，该女老师还买了一瓶哮喘喷雾给他，她还劝教授去医院看病。何午的弟弟阿忠说，何教授却对同事回应太太下午就来广州，下午再去。据校方表示，事发前，何老师已感冒一周，此前还

2023-06-09

80人看过

法律综合知识
职工因为哪些情形导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤

一、职工因为哪些情形导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、法律规定的不认定为工伤的情形有哪些不认定为工伤的情形如下：1、故意犯罪的：职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。2、醉酒或者吸毒的

2024-01-29

53人看过
结婚证
死亡如何认定，如何认定为工伤

一、提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：劳动合同或者工作证或者工资单。不能提供上述资料的，须提供能够作出有效证明的两人以上证人证词，并根据最高院证据规则，证人证词必须分别作出，证人签字确认并附证人身份证复印件；3、首次就医病历等医疗资料或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；4、受伤害职工的居民身份证；5、用人单位盖章的营业执照复印件或工商局盖章的工商登记证明材料；6、近亲属代为申请的，需提供能证明与伤害职工为近亲属的有效证明材料（户口簿、身份证、结婚证），授权委托书。二、有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：1、属于职工死亡的，提交死亡证明；2、属于在工作时间内和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，提交发生事故时的两人以上的证

2023-03-15

50人看过
法律综合知识
上班途中不慎摔倒死亡,为何无法认定为工伤

一、上班途中不慎摔倒死亡,为何无法认定为工伤1、上班途中不慎摔倒死亡,因为缺乏相关材料，交警部门无法认定事故责任，所以不应认定为工伤。2、对于认定是否存在“本人主要责任”等情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据。交警部门未对事故责任进行认定的，不应认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

2023-02-10

478人看过
法律综合知识
工伤认定以脑死亡时间还是心肺死亡时间作为死亡认定的标准

一、工伤认定以脑死亡时间还是心肺死亡时间作为死亡认定的标准1、我国法律目前对死亡判断标准没有明确规定，为了保护劳动者合法权益，在工伤认定时，不宜作出对劳动者不利的解释，脑死亡时其死亡已具有不可逆性，持续救治只能延缓临床死亡时间，工伤认定时应当以“脑死亡”为死亡判断标准。“48小时”的起算时间，应以医疗机构作出初次确诊意见的时间作为突发疾病的起算时间。死亡数月之后医院出具的诊断证明与原始病历记载不一致的，不应作为有效证据来认定。2、《工伤保险条例》第一条规定“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。”从该条可以看出，《工伤保险条例》立法目的重点在于保护劳动者的合法权益。当法律、法规及技术规范没有规定或者规定不明确时，为保护劳动者的合法权益，应作出对劳动者有利的解释。当病历明确记载有“脑死亡”和“临床死亡”

2023-12-14

257人看过

承诺
工作餐吃鱼卡刺窒息死亡能认定为工伤么？

一、认定工伤的七种法定情形都是什么？依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4、患职业病的5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、因工死亡有哪些补助？职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月

2023-03-20

184人看过
医疗机构
抗震救灾工作中伤亡应认定工伤

5·12四川地震发生时正值工作期间，很多人因此受伤，有的甚至死亡。哪些人的伤亡可以认定为工伤？由谁来认定？这是广大灾区群众关心的一个问题。5·12四川地震发生后，为了确保地震灾区受伤人员得到及时有效的医疗救治，人力资源和社会保障部下发了《关于认真做好地震灾区救灾期间基本医疗保险和工伤保险工作的紧急通知》。通知对抗震救灾时期的工伤认定工作作了明确规定。抗震救灾期间工伤认定工作的基本原则是，按照《工伤保险条例》的规定办事，坚持特事特办。人力资源和社会保障部工伤司有关负责人解释说：按照《工伤保险条例》规定办事，意思是认定(视同)工伤的范围按照《条例》的规定执行。参加这次抗震救灾的干部职工，包括国家机关、各类企事业单位工作人员、医疗卫生工作人员、民间非营利组织工作人员和其他职工，在抗震救灾工作中伤亡的，应当认定为工伤。对地震发生时在工作岗位上伤亡的职工，符合工伤认定条件的，也应当认定为工伤。关于工

2023-06-05

359人看过
故意犯罪
员工工作中有过错，能认定为工伤吗

需要结合实践具体分析，《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。案例：罗某于2012年7月18日到林某经营的木材加工厂工作，主要负责水电安装及机器维修。2013年4月3日14点罗某在压板车间对滚面板胶机检查维修时，被滚筒绞伤右手，造成右手拇指绞烂、右手食指肌肉绞脱。当天罗某到医院住院治疗，直至出院，所有医疗费均是林某负担。2014年8月11日，罗某向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该市人力资源和社会保障局于2014年10月12日作出工伤认定书，认定罗某属工伤，应享受工伤待遇。2014年12月30日该市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论通知书，确认罗某伤残为七级。争议焦点2015年2月25日，罗某向该市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委经

2023-02-21

385人看过
工伤保险
工伤认定后死亡怎么办

一般来说，只要进行过工伤认定，在认定有效期内，不论工人是否死亡，工伤认定依然有效，所以，只要在工伤认定有效期内，事故死亡半年工伤认定依然有效。工伤死亡认定后下一步如何进行分两种情况：1、如果用人单位有缴纳社保，则带上相关证明材料，去当地社保经办部门办理领取因工死亡待遇；2、如果用人单位没有缴纳社保，由用人单位承担所有的赔偿责任。工伤死亡赔偿项目根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。(一)丧葬补助金按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。(二)供养亲属抚恤金根据工伤保险条例等有关规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。支付供养亲属抚恤金的标准：(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡

2023-04-21

324人看过

医疗机构
先天性心脏病发作死亡能认定为工伤

先天性心脏病发作死亡能认定为工伤谢某患先天性心脏病，2004年7月15日病发住院，出院时被嘱咐继续服药并到上级医院进一步接受治疗。谢某出于生计，10月19日进入某电器公司工作。25日上午10时，谢某上班时身体不适，去医院就诊，在治疗过程中突然神志不清，经抢救无效于先天性心脏病发作死亡能认定为工伤谢某患先天性心脏病，2004年7月15日病发住院，出院时被嘱咐继续服药并到上级医院进一步接受治疗。谢某出于生计，10月19日进入某电器公司工作。25日上午10时，谢某上班时身体不适，去医院就诊，在治疗过程中突然神志不清，经抢救无效于当天12时死亡。谢某的父母料理完儿子的丧事，向社会保障局提出工伤认定申请，要求认定谢某的死亡属工伤。社会保障局受理申请后，认为谢某之死系先天性心脏病发作所致，并无工作上的原因，不属工伤。谢某的父母不服，向市政府申请行政复议。市政府复议后维持了社会保障局的认定。谢某的父母仍

2023-06-10

313人看过
仲裁调解
在工作期间车祸死亡可以认定工伤吗?

根据我国工伤保险条例规定，在工作期间遭遇车祸身亡可以认定工亡。一、在工作单位意外死亡公司赔多少根据《工伤保险条例》第三十九条：劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发放抚恤金（配偶和孤寡老人提高10%，合计不超过本人工资）。劳动者工作岗位上突发疾病，经过抢救无效48小时之内死亡的，视同工亡，享有工亡待遇；超过48小时死亡的，按因病死亡待遇。二、劳动法下班算工伤认定在上下班途中受到事故伤害的是属于工伤的。根据《工伤保险条例》的有关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本规定需要注意的是，在上下班途中遭遇

2023-03-24

248人看过