没签订劳务合同开除员工有补偿吗-法师兄

没签订劳务合同开除员工有补偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-27 08:34:21 449 人看过

劳务合同不属于劳动合同，任何一方都可以随时提出解除劳动合同，不存在经济补偿金、赔偿金。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

开除员工怎么赔偿

公司开除员工如果是出于公司单方面解除劳动合同关系的或者违法解除劳动关系的，应当向职工支付经济补偿。经济补偿金按照员工在本单位实际工作的年限来计算，每工作满一年的，公司需要支付给离职员工一个月工资作为经济补偿。但如果是因为员工个人原因，如严重违反公司的规章制度、工作期间严重失职的等等，公司不需要支付经济补偿。

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条

当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

第五百六十三条第一款

有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

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