劳务合同到期不续签,不会自动解约。劳务合同到期后,劳务合同会终止,而不是会自动解除。合同解除是在合同期限内,终止合同权利义务关系的一种行为。
劳务关系的特征有哪些
1、主体上,双方当事人可以都是法人或公民,也可以一方是法人,另一方是公民。劳务合同内容主要由双方当事人协商约定,可以口头约定,也可签订书面合同;
2、劳务关系是平等主体之间的合同关系。劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,无需提供保险、福利等待遇,不存在人身隶属关系;
3、劳务关系基于民事法律规范成立,受民事法律规范的调整和保护,劳务关系可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任。
劳务合同到期单位不续签要赔偿吗
劳动合同到期后单位不续签是否要赔偿金要视情况而定,具体如下:
1、如果是单位提出的,单位需要支付赔偿金。用人单位提出不续签的,应当支付劳动者经济补偿金;
2、劳动者不续签的,除非以用人单位提供的新劳动合同约定的条件降低为由,否则没有经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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书面合同是以文字表述形式按一定格式记载当事人之间的协议的合同。书面合同一般适用于计划的、规范性的、标的数量比较大、内容比较复杂的、法人之间订立的难于即时结清的合同。书面形式的合同有: 1、合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内... 更多>
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劳动合同到期不续签能自动解除劳动合同吗湖北在线咨询 2022-06-13不会。 1、我国法律没有规定自动解除合同 2、合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除 3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。
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劳动合同到期会自动续签吗新疆在线咨询 2022-07-13劳动合同不会自动续签,合同期满后没有续签劳动合同形成的是事实劳动关系。实劳动关系期间的权利义务,可以由原劳动合同予以规范,但并不意味着原劳动合同继续有效。劳动合同到期后,因用人单位原因没有续签的,应当自劳动合同到期后第二个月起支付双倍的工资。
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劳动合同到期不续签会不会自动延期宁夏在线咨询 2021-12-24除工人仍在医疗、怀孕、分娩和哺乳期外,其他人不会。1、根据有关规定,劳动合同期满时,劳动者仍在医疗、怀孕、分娩、哺乳期,劳动合同期限自动延长至医疗、怀孕、分娩、哺乳期满;2。根据《劳动合同法》第42条第3、4款,用人单位不得终止、终止医疗、怀孕、分娩、哺乳期间的劳动关系;3。用人单位三期结束后终止劳动关系的,依照《劳动合同法》第46条第5款、第47条的规定支付经济补偿。
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劳动合同到期不续签会自动终止吗湖南在线咨询 2021-10-19如果劳动合同到期,劳动关系将终止,但有以下情况之一,劳动合同将继续到相应的情况下终止 (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)本单位患职业病或工伤,确认丧失或部分丧失劳动力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工怀孕、分娩、哺乳期; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六
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劳动合同到期后会自动续签吗?台湾在线咨询 2022-07-23劳动合同不会自动续签,合同期满后没有续签劳动合同形成的是事实劳动关系。实劳动关系期间的权利义务,可以由原劳动合同予以规范,但并不意味着原劳动合同继续有效。劳动合同到期后,因用人单位原因没有续签的,应当自劳动合同到期后第二个月起支付双倍的工资。