私人雇佣产生工伤如何赔偿-法师兄

私人雇佣产生工伤如何赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-04 23:54:53 489 人看过

一、私人雇佣产生工伤如何赔偿

在雇佣关系中，若非因执行职务而遭受的伤害并不构成工伤范畴，应由雇主独自承担相应的赔偿责任。

如果第三方人员对雇员的人身造成了损害，受害者有权要求第三方负担赔偿责任，或者转而向雇主提出相关索赔请求。

当雇主履行了赔偿责任之后，他亦有权利向第三方进行追偿。

赔偿义务人还需支付医疗费、护理费以及交通费等相关费用。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、私人雇佣工伤如何赔偿

雇佣关系可不算在工伤里头呢！这个时候得让雇主来承担赔偿责任了。

要是还有其他人把雇员给伤到了的话，赔偿权利人当然是有权利去要求那个伤害者来负责赔偿，或者是去找雇主要求赔偿也是行的。

但是啊，如果雇主真的赔偿过之后，他还是可以再找那个人去要回来的哦！赔偿义务人得负责支付医疗费呀、护理费呀、还有交通费等等这些东西哦。

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