1.在社保系统做员工减员,而没有去当地营业厅办理减员手续的话,应该是没减完。可以去社保打出月报,或去社保系统上查询参保人员,确认是否减员成功。2.不论是否减员,社保基数年初核定后,当年内都是不能更改的。减去重新增加也变不了。3.如果现在已经减了,再去办增加就行了。
一、医保支出都过了24号还能扣费吗
可以。停交后即入不了帐,当月的交不上了,但可以在下月补交上。对于社保的缴费方式与流程各个统筹地区有不同的规定,有的是用人单位当月代扣代缴,有的是半年或一年向社保一次缴清,但对于欠缴费总体原则是可以补缴的。根据企业的缴费方式不同,时间也不同,如果是托收,一般在次月的5日-8日,如果交支票或者电汇,那就取决于企业缴纳时间了;如果是增员缴纳社保,北京已经延长到了月末最后一天都可以操作非新参保人员的社保增减员了。
二、公司倒闭社保没有减员怎么办
如果您的原单位已经注销,您可持市场监督管理局出具的企业注销证明到参保地社保经办机构办理减员;如果原单位未注销且未按规定为您办理解除合同和减员手续,您可向劳动人事争议调解仲裁院提起诉讼与原单位解除劳动合同,即可通过裁定书办理减员手续。
三、停交大医保需要本人吗
如果是个人报停医保,需要拿着本人身份证、户口本及医保卡去当地社保局窗口办理即可。如果是企业报停医保,只需要在社保网上输入企业账户名和密码,进去人员增减项,点击人员减少后进行业务提交申报,然后去劳动局打印解除劳动合同证明书即可去社保局办理减员。
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医社保减员怎么扣工资澳门在线咨询 2022-08-15每个月的医疗保险费是以工资为参数,单位缴费金额是:缴费工资×7.5%,个人缴费:缴费工资×2%(这就是每个月从你工资里扣出的医疗保险金)。 五险一金计算公式是: 养老保险=缴费基数×8%(个人缴纳比例)+缴费基数×20%(单位缴纳比例) 医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳比例) 其他社保项目和住房公积金也可以按照上面的计算公式计算,其中五险一金缴费的基数,则是按照
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工伤赔偿没解决保险减不掉怎么办?福建在线咨询 2022-07-02依据《工伤保险条例》第六十二条第二款:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。规定 用人单位未缴纳工伤保险,员工发生工伤事故,应当依照《工伤保险条例》规定的赔偿项目进行赔偿。提示:尽快去劳动局工伤科提交材料,申请工伤认定。单位不出面可以自己申请。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
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怎么查社保减员了没山西在线咨询 2024-05-19查询社保是否减员方式如下:1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询,代办人需携带自己的身份证与被查询人的身份证;2、可以自主在网上查询或拨打12333查询。社保应缴费年限:1、在社保当中包含有5种保险,所以险种不同对应的缴费年限也是不一样的;2、对于养老保险来说,则最少需要缴纳15年,只有这样才能够在退休以后享受到养老金。
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公司不办理减员怎么强制减员浙江在线咨询 2023-07-12公司不办理减员,强制减员的途径,具体如下: 1、如果原单位已经注销,员工可持市场监督管理局出具的企业注销证明到参保地社保经办机构办理减员; 2、如果原单位未注销且未按规定办理解除合同和减员手续,可向劳动人事争议调解仲裁院提起诉讼与原单位解除劳动合同,即可通过裁定书办理减员手续。 公司裁员补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
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