薪水不足最低工资标准的企业-法师兄

薪水不足最低工资标准的企业

来源：互联网时间： 2023-10-11 04:20:05 462 人看过

最低工资标准不仅包括员工的底薪，还包括所有薪资收入在内的员工总收入。它指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资（或标准工资）、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津（补）贴。

最低工资标准并不仅仅指员工的底薪，而是包括底薪以及所有薪资收入在内的员工总收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资（或标准工资）、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津（补）贴。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准包括哪些内容？

山东最低工资标准已按地区分为三档：1810元、1640元、1470元，分别比去年提高了100元、90元和70元。小时最低工资标准调整为18.1元、16.4元和14.7元，平均增幅5.8%。

最低工资标准是保障劳动者权益的重要措施。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津（补）贴。山东最低工资标准已按地区分为三档，并且每小时最低工资标准也有所调整。这些措施有助于提高劳动者的收入水平，促进经济发展和社会稳定。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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