劳动合同怎么变更2024-法师兄

劳动合同怎么变更2024

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-02 19:09:16 302 人看过

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。

劳动合同变更程序如下：

（1）提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。

（2）承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更；

（3）订立书面变更协议：当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议，协议载明变更的具体内容，经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

【实务操作指南】

平等自愿、协商一致是劳动合同变更的基本要求，用人单位未经劳动者同意强行变更劳动合同，属违约行为，应当承担违约责任，造成劳动者损失的，需承担损害赔偿责任。

延伸补充：

劳动合同变更协议书范例一：

甲方：＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿

经甲乙双方协商同意，对＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日签订的劳动合同书作如下变更：

劳动合同变更的内容：

甲方（盖章）乙方（签章）

法定代表人

或委托代理人（签章）

日期：年月日日期：年月日

劳动合同变更协议书范例二：

甲、乙双方经平等协商，一致同意对年月日至年月日的合同作以下变更：

劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。

甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

法定代表人：

（或委托代理人）

年月日年月日

乙方确认于年月日收到本协议文本。

签名：

年月日

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