一、我十六岁去打暑假工没有合同拖欠工资怎么办

如果老板没有和你签那个什么劳动合同而且还欠你工资的话，你可以去找劳动仲裁机构帮忙确认下你们之间是不是真的有雇佣关系，然后用下面这些招数来追回你应得的那份薪水：首先当然是好好跟老板沟通，商量解决办法；如果不行的话就去劳动监察部门告状吧；不想麻烦就找个专门的调解组织出面帮助协调解决；最后还是没辙了只能去找劳动纠纷仲裁委员会提出仲裁诉求，让他们帮你主持公道；要是对仲裁结果还是不满，那就直接到当地法院提请诉讼！

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、我拖欠工资已经一年多了，他总是不给怎么解决

面对雇主拖欠薪资的问题，作为劳动者，您有权采取多种法律途径维护自身权益。

具体步骤为：首先您需要与雇主就薪资支付金额、支付方式以及支付时间等事项展开深入沟通与协商。

若未能通过协商妥善解决，可寻求工会组织的协助，让其出面调停。

若上述途径均告失败，您还可向所在地区的劳动监察大队投诉。

在此过程中，需提供您本人的身份证明文件、详细列出用人单位的名称、负责人姓名及其联系电话，同时提供能够证明您确实在该用人单位工作过的相关证据。

劳动保障监察大队将根据您所提供的信息，下达限期整改通知。

如若用人单位仍未按规定期限进行整改，劳动保障监察大队将依法作出行政处罚处理决定。

若用人单位仍未执行该决定，您可申请法院强制执行，并要求用人单位按照应付金额的50％以上至1倍以下的标准计算，向您支付赔偿金。

您还可以选择直接向劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁费用约为200－300元人民币。

若您最终胜诉，所有费用皆由用人单位承担。

若对仲裁结果不满，您可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

最后，您还可以向用人单位提出解除劳动合同并要求其支付相应的经济补偿金。