员工上班时打架，除公司直接指使外，公司不承担责任，由员工承担违法的处罚责任。打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。

一、打架互殴过错责任划分是什么

打架互殴过错责任划分是按照各自所造成的伤害程度以及过错程度来划分。两人打架，其责任一般按照各自造成的伤害后果划分。

打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。

《治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：

(一)结伙殴打、伤害他人的；

(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；

(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

根据《刑法》第二百九十二条【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：

(一)多次聚众斗殴的；

(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；

(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；

(四)持械聚众斗殴的。

聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

二、斗殴刑事怎么判刑

打架斗殴的情节轻微，没有造成严重后果的，那么一般会使用治安管理处罚法来进行治安处罚。但是如果情节严重，造成了严重后果，社会影响恶劣的，那么通常会按照刑法的规定，以聚众斗殴罪进行处罚。打架斗殴一般会按照情节轻重来判刑，造成轻伤以上的，会构成故意伤害罪，会被判刑。

三、打架斗殴赔钱后还需要拘留吗?

不一定，要看具体情况。赔偿被害人只是承担民事责任的方式之一，如果行为人的行为同时构成违法或犯罪行为，还需要承担行政责任或刑事责任。具体可能有如下几种情况：1.因民间纠纷打架造成被害人轻微伤，赔偿被害人损失并取得被害人谅解，可以不予处罚。2.双打打架造成轻微伤，尚没有构成轻伤。除民事赔偿外，公安机关可《根据治安管理处罚法》的规定，给予治安处罚。3.经依法鉴定，被害人的伤情构成轻伤以上标准，应以故意伤害罪定罪处罚。具体如何判决，需要由法院决定。