上班途中与车撞了对方全责是否算工伤
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-27 17:01:56 140 人看过

是工伤。可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇

一、工伤鉴定就是拍片么

工伤鉴定不仅仅拍片,还有其他检测手段。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

二、发生工伤事故后如何处理?

发生工伤事故,先将劳动者送往医疗卫生机构治疗;用人单位在工伤事故发生30日内申请工伤认定;社会保险行政部门作出工伤认定的决定;经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;劳动能力鉴定委员会得出劳动能力鉴定结论;携带工伤认定决定书等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。

三、工伤赔偿能否到单位要求赔偿

第一步:工伤认定。(1)自事故发生或者诊断为职业病之日起30日内,由所在单位向劳动部门提出工伤认定申请。(2)单位逾期未提出申请的,工伤职工或者其直系亲属在事故发生或诊断为职业病之日起30人后,1年之内可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。(3)劳动部门受理申请后,应在60日内作出工伤认定决定,并在20日个工作日内送达给工伤职工或者其直系亲属、单位,并抄送社保经办机构;如果对工伤认定不服,可以向上一级劳动部门申请行政复议,对复议结果不服的,才能向人民法院提起行政诉讼,即必须先复议后诉讼。(4)如果劳动部门不受理工伤认定申请,职工或者直系亲属既可以申请行政复议也可以提起行政诉讼。如果申请了行政复议但不服复议决定的,还可以再行提起行政诉讼。

第二步:劳动能力鉴定。(5)医疗终结后如存在残疾,影响劳动能力的,应当向社区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,单位、工伤职工或者其直系亲属都可以提出申请。(6)劳动能力鉴定委员会应在60日内作出鉴定结论并及时送达职工及单位。(7)对伤残鉴定结论不服的,可以在收到鉴定结论之日起15日内,向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。(8)省级劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论、生活护理依赖程度确认结论为最终结论,即使是不服也不能申请仲裁或者提前诉讼。如果职工被鉴定为伤残,根据伤残等级享受工伤伤残待遇

第三步:计算工伤保险赔偿金,获得工伤保险赔偿。(9)认定工伤后,职工或者直系亲属可以根据工伤具体情况享受各项工伤待遇,如工伤医疗待遇、停职留薪期待遇、伤残待遇、配置辅助器具待遇、生活护理费待遇、工亡待遇等。(10)如果对保险经办机构核定的工伤待遇有异议的,应当先申请行政复议,对复议决定不服的,再提起行政诉讼,即必须先复议后诉讼。(11)如果与单位因落实工伤保险待遇,应当先申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起15日内向法院提起民事诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月25日 13:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • 上班期间被车撞了,肇事者全责,算工伤吗
    一、上班期间被车撞了,肇事者全责,算工伤吗1、上班期间被车撞了,肇事者全责,算工伤。上班期间车祸对方全责算工伤,用人单位应该支付当事人应有的薪资,不得克扣。上班期间遭遇车祸若是受伤了便属于工伤,单位应该按照工伤的相关规定支付。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、提出工伤认定申请应当提交哪些材料1、工伤认定申请表;2、与用人单
    2023-08-10
    411人看过
  • 上下班途中被车撞要怎样才能算工伤
    上下班途中被车撞,若是受到非本人主要责任的,可以认定为工伤;若是职工承担全部责任的,不能认定为工伤。非本人主要责任的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。一、下班途中骑车摔伤算不算工伤上下班途中骑自行车不小心摔倒不是工伤。交通事故要责任的交通事故被认定为工伤。非本人主要责任是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,不属于工伤。员工上下班途中发生的交通事故被认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理的时间和路线,这不是我的主要责任。二、交通事故无法认定责任可以认定工伤吗劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤,若在上下班途中发生交通事故,无法认定责任的,只要能够确认不属于劳动者的主要责任就可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定,以下七种情形才能认定为工伤:(1)在
    2023-06-23
    336人看过
  • 上班路上被电动车撞了,对方全责任,工伤能赔偿什么?
    一、上班路上被电动车撞了,对方全责任,工伤能赔偿什么?倘若涉及到因交通事故引发的人身损害问题,受害者有权向肇事方提出以下赔偿请求:第一,医疗费用;其次,附属人工劳动力的劳务补偿——即误工费用;再次,关于照顾患者的看护人员的相关支出——即护理费用;此外,与运输过程相联系的合法费用——即交通费用;为住宿所产生的额外消费——即住宿费用;因住院治疗而产生的伙食方面的额外开支——即住院期间的伙食补助费用;为改善疾病和恢复健康,用于购买食品、补充营养品或滋补保健品的花销——即营养费用;作为身体伤残,法律准许给予受害者一定额款项的经济赔偿——即残疾赔偿金;为弥补受损的物理能力和生活便利性的不足,配备专门工具以辅助日常生活的必需品——即残疾用具费用;为未成年子女的生活资料和教育费用提供资助的补偿款项——即被扶养人生活费;对于受害人精神层面所承受的创伤,法律需赋予一定经济补偿以抚慰其心灵——即精神损害赔偿;
    2024-03-28
    66人看过
  • 我骑电动车上班途中与对方电动车相撞,事故认定对方全部责任。可不可以报工伤和伤残评定
    1.就交通事故所受伤,可以起诉对方,要求赔偿。2.你这种情况属于工伤,需要在受伤之日起一年内申请工伤认定,超期不予认定。认定上工伤,在治疗稳定后,向市劳动能力鉴定委员会申请鉴定等级,以确定赔偿标准和数额。供参考!上班途中电动车相撞算工伤吗上班途中电动车相撞算不算工伤,需要满足以下条件才算工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害;2、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;3、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;4、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;5、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
    2023-08-09
    271人看过
  • 下班途中发生车祸对方全责,工伤还能赔偿吗
    工作者在执行职务时倘若遭遇交通意外,且此类交通事故同时被认定为工伤的话,可见劳动者有权择其一进行索赔,即对交通伤害造成的损失提出诉讼请求,或者是申请享受工伤保险待遇。然而值得注意的是,若员工已经从交通事故肇事者那里得到了相应的民事补偿,则雇主将无需再承担工伤赔偿责任。《婚姻登记条例》第四条内地居民结婚,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。第五条办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:(一)本人的户口簿、身份证;(二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。第七条婚姻登记机关应当对结婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人符合结婚条件的,应当当场予以登记,发给结婚证;对当事人不符合结婚条件不予登记的,应当向当事人说明理由。
    2024-04-29
    334人看过
  • 上下班途中的安全意识与工伤
    从保障工伤事故受害者利益的角度出发,结合的时间、路线、目的等因素,来理解《工伤保险条例》的“上下班途中”。一、时间因素。“上下班途中”应该是在一个合理的时间范围内,根据职工上下班路程的远近,使用交通工具的不同,综合考虑交通状况、天气情况、行使安全等因素,合理裁量的一段理性人的上下班时间范畴。二、路线因素。这里所说的路线应该是上下班的合理路线,而不是必经路线,合理路线可以是地面路线、地下路线(地铁、过江隧道等)或者高空路线(高架桥等),因不同的劳动者考虑的主要因素不同,只要劳动者选择的路线符合行使便捷、费用较低、安全性好等一项标准,就可以认为是合理路线。工伤事故是指什么?工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作
    2023-07-02
    93人看过
  • 晚上加班下班回家途中被撞伤,算工伤吗
    一、晚上加班下班回家途中被撞伤,算工伤吗根据相关劳动法规定,员工如符合以下任何一种情况,应被视为工伤:(一)在正常工作时间及工作地点,由于执行工作任务而遭受严重的意外损害;(二)在工作时间前后处于工作场所时,对与工作有关的预备或后期工作进行准备时遭遇意外伤害;(三)在工作时间与工作地点内,因为履行岗位职责遭受暴力或其他突然事件导致伤害;(四)患有法定职业病;(五)因公出差期间,由于工作因素导致身体受伤或者失去行动能力并失踪;(六)在下下班过程中,受到本人并非主要责任人的交通事故或城市轨道交通事故、客运轮渡事故以及铁路事故等造成的伤害;(七)依据法定法律规范及行政法规规定,必须认定为工伤的其他特殊情形。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
    2024-05-10
    118人看过
  • 上班车上面撞到员工全责是否要负责?
    员工上班期间撞人,负全部责任的,由员工自己承担责任,用人单位不承担责任。员工在上班期间撞人的行为,不属于因执行工作任务造成他人损害的行为,用人单位不需要承担责任。一、给公司开车出事故怎么赔偿根据相关法律法规,上班时间发生交通事故是员工因履职行为对第三人造成损害,由用人单位承担侵权责任,但因故意或者重大过失致人损害的,应当与用人单位承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。至于是否可全部追偿,可按致害原由来定:故意的侵权行为,用人单位可以向员工追偿全部的损失;重大过失的侵权行为,可根据劳动合同约定来承担责任,若无约定,双方协商,但用人单位承担部分应多于员工。二、私车公用出车祸谁负责“私车公用”行为是职务行为,员工因职务行为造成他人损害的,应当由用人单位承担赔偿责任。如果“私车公用”者存在过错,如职工无证驾驶、醉酒驾驶等行为造成同乘人员或者三者损失,用人单位承担赔偿责任后,可以
    2023-04-11
    218人看过
  • 上班途中撞伤别人怎么算
    需要进行相关赔偿,撞人方不算工伤。赔偿费用项目主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金标准为:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。一、车祸精神抚慰金该怎么算车祸精神抚慰金主要有两种形式,分别为残疾赔偿金以及死亡赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以
    2023-03-16
    377人看过
  • 上班路上有交通事故对方全责能否算工伤?
    上班路上发生交通事故,对方全责,算工伤。根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤。非本人主要责任的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。一、上班途中骑自行车摔伤算工伤吗根据《工伤保险条例》第14条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。可见,该条认定为工伤的几个关键点,一是“上下班途中”。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
    2023-06-25
    280人看过
  • 上班途中发生交通事故对方全责
    上班途中发生交通事故认定为工伤的,获得以下工伤保险赔偿:安装配置伤残辅助器具所需费用;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;其他。一、报工伤赔偿有哪一些治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费;治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。二、工伤保险待遇的内容1、治疗工伤医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通
    2023-03-14
    498人看过
  • 上下班途中摔伤算工伤吗上下班途中自己摔伤算工伤吗
    《最高人民法院关于审理工伤保险行政事件的几个问题的规定》第四种应认定为上班途中的情况1、在合理的时间内往返于工作场所和住所、经常居住场所、工作场所宿舍的合理路线2、在合理的时间内往返于工作场所和配偶、父母、孩子居住场所的合理路线3、从事日常工作生活所需的活动,并在合理的时间和合理的路线4、在合理的时间内认定其他合理的路线工作条件:上班途中,受到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、事故、火车事故上下班途中摔伤算工伤在工作场所内因工作或准备工作摔伤的,一般可以认定为工伤;根据《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤,如非上述原因摔伤的,仅仅是因为走路不小心摔倒受伤,则未必可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
    2023-08-06
    302人看过
  • 上班途中送小孩被车撞算工伤吗?哪些事故可算工伤
    对人到中年的阿裕(化名)来说,每天接送孩子成了必修课。10多天前,他上班途中,顺道送小孩去读书,被车撞了。他向律师咨询,这种情况能算工伤吗?阿裕在一家公司打工,12岁的儿子在一间小学读书,巧的是,公司和学校相距不远,且是同路。因此,每天一大早,阿裕送完小孩到学校,然后再到公司签到,成了雷打不动的铁律。这种情况已经持续好几年了。10多天前,新开学后,一天早上,阿裕如往常一样,吃完早餐,送孩子去上学,当他骑车拐进儿子学校路口时,被一辆无牌摩托车撞倒,他受伤比较严重,幸好儿子只受点皮外伤。可恶的是,肇事车扬长而去。警方认定,在这起事故中,阿裕无责,肇事车负全责。阿裕在医院花了三万元,伤情才好转出院,后续治疗估计还得几万元。肇事车司机目前还没抓到,估计希望渺茫。阿裕说,他是在上班途中受伤的,公司应当按照工伤标准予以赔偿。但公司却称,他是在送孩子的过程中被车撞的,不能算工伤。请问,像我这种情况能算工
    2023-06-10
    108人看过
  • 上班途中被车撞本人无错属工伤
    「案情介绍」原告北京市B区A钢具公司被告北京市B区劳动和社会保障局第三人邓XXA钢具公司职工案由不服工伤认定结论1998年12月23日下午,北京市B区A钢具公司职工邓XX下班后,与同厂两名女职工一同骑自行车回家,至曹章路口与同伴分手。邓行至房郑路八一桥南约200米的地方时,被一辆130汽车撞倒,造成邓盆骨、左侧腓骨、拇指骨指骨折,多处软组织损伤。出事后肇事司机逃逸,邓被过往行人送往医院治疗。后北京B区交通大队房山支队对事故进行鉴定,认定邓在此次交通事故中无责任。1999年4月21日,邓向B区劳动和社会保障局提请职工工伤认定。5月14日,劳动局作出邓XX因工负伤的认定结论。邓的单位A公司对行政认定结果不服,向北京市劳动和社会保障局申请复议,该局维持原认定结论。A公司又向法院提起行政诉讼,请求撤销劳动和社会保障局的认定结论。B区法院审理认为:B区劳动和社会保障局对邓XX的工伤认定结论事实清楚,
    2023-04-25
    349人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 下班途中被车撞了对方全责如何理赔?
      北京在线咨询 2022-10-19
      这个是可以的。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工
    • 上班途中撞上人算不算全责?
      江西在线咨询 2022-10-06
      职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。根据《工伤保险条例》的规定,职工有七种情形之一,应认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事
    • 下班途中上班途中遭遇车祸对方全责谁负责?
      黑龙江在线咨询 2022-07-13
      《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城
    • 摩托车上班途中骑着被撞是否算工伤?
      河南在线咨询 2022-10-31
      需要把骑摩托车和工作进行联系起来,然后进行分析
    • 员工上下班途中被车撞伤,对方负全责已赔偿,用人单位是否赔偿
      宁夏在线咨询 2022-10-07
      劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故,应当被认定为工伤,单位要承担工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由