工伤认定的申报程序是什么-法师兄

工伤认定的申报程序是什么

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:53:53 196 人看过

（1）用人单位未按照工伤保险规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定依照职业病防治法的规定被诊断或者鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断或者鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经劳动和社会保障行政部门同意，可以适当延长申请期限（省级劳动和社会保障行政部门认定的，由所在地设区的市劳动和社会保障行政部门办理）业主根据属地原则选址。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，由用人单位按照规定承担工伤待遇等有关费用。

（3）劳动保障行政部门，自受理工伤认定申请之日起60日内，作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当在受理工伤认定申请后予以回避，劳动保障行政部门可以根据审计需要对工伤事故进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断纠纷的鉴定，依照《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定执行。劳动保障行政部门对依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书的，不再进行调查核实。劳动者或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任

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工伤认定申报程序是怎样的

(一)受理机构：用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门;(二)申请人：1、用人单位;2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。(三)申请日期：1、用人单位应自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;特殊情况经社会保险行政部门同意可延长;2、若用人单位未提出申请，则工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。(四)所需材料1、工伤认定申请表，一式二份;2、劳动合同复印件或在职证明，一份;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)，复印件一份;4、病例复印件一份;5、身份证复印件一份;6、营业执照复印件一份。(五)办理流程1.申请人备齐上述资料向成都社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请;2.窗口工作人员对资料进行审核，符合条件则受理;3.受理资料后对工伤事故进行调查核

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申报工伤的程序是什么

申报工伤的程序如下：1.申报材料审查合格后缴纳鉴定费。2.凭缴费单据领取《劳动能力鉴定查体通知书》，填写《劳动能力鉴定结论送达专用信封》。3.伤残职工应按照《劳动能力鉴定查体通知书》规定到指定医疗机构进行查体。4.鉴定专家根据查体情况、辅助检查结果、鉴定标准等做出鉴定等级意见。5.60日内(必要时可以延长30日)做出鉴定结论。采用挂号邮寄方式送达。6.当事人对鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向山东省劳动鉴定委员会提出再次鉴定申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，可以申请劳动能力复查鉴定。一、伤残鉴定多久通知鉴定结果伤残鉴定申请后60日内安排做鉴定，必要时可以延长30日。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。二、什么时候可以申请劳动能力鉴定呢？劳动能

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工伤申报认定的基本程序

(1)职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。(2)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(3)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，

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工伤认定申报程序是如何的呢

材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。(四)工伤认定申请表填表说明：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书

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工伤认定的申请程序是什么

工伤认定申请程序：（1）用人单位未按照上述规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。（2）职工发生意外伤害或者死亡的依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内，向协调区劳动保障行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经劳动和社会保障行政部门同意，可以适当延长申请期限（省级劳动和社会保障行政部门认定的，由所在地设区的市劳动和社会保障行政部门办理）业主根据属地原则选址。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，由用人单位按照规定承担工伤待遇等有关费用。（3）劳动保障行政部门，自受理工伤认定申请之日起60日内，作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当在受理工伤认定申

2023-05-02

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工伤申报
工伤申报程序是什么

一、职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。二、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)；4、两人以上旁证证明(证人证言)5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：(1)、因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料；(2)、属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地

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