固定期限合同未满可以辞职吗-法师兄

固定期限合同未满可以辞职吗

来源：互联网时间： 2023-06-04 22:15:17 316 人看过

一、固定期限合同未满可以辞职吗

可以，只要能与单位能够协商一致，就可以解除劳动合同。或者提前30天以书面的形式通知单位解除劳动合同，是否能提前走，可以跟单位协商，最好把手续办好交接完事情再离职。

根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、固定期限合同可以签几次

固定期限合同可以签两次。

根据《劳动合同法》第14条规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；

其次，是可以每年都续签的；最后，根据劳动合同法的规定，影人单位应该自用工之日一个月内与劳动者签订劳动合同，也就是说合同期满后，需在一个月内与劳动者续签合同，满一年未续签的话，视为与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。

三、固定期限合同与无固定期限合同的区别

1、合同期限。固定期限劳动合同是有明确的约定期限的；无固定期限劳动合同是没有约定期限的。

2、解除条件。固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的；无固定期限劳动合同是可以随时约定解除的。

3、订立条件。固定期限劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的；无固定期限劳动合同是可以达到一定条件自动订立的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

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