婚假如何才算晚婚-法师兄

婚假如何才算晚婚

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 09:42:29 184 人看过

一、晚婚是什么

在法定婚龄的基础上，适当推迟实际结婚年龄。法定婚龄是民法典规定的最低的结婚年龄的界限，并不是必须结婚的年龄界限。我国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄（女20周岁，男22周岁）三年及以上结婚者（女23周岁，男25周岁），即为晚婚。现行规定是根据中国的婚姻习惯和实行计划生育，控制人口增长的要求确定的。

二、婚假如何才算晚婚

晚婚婚假为15天，是指的自然日

也就是说，如婚假1-15日休，其中的原休息日是不补的（当然你们公司另有规定可以补也可以）

国家规定如下：

婚假从开始婚假之日起计算,满15天就算婚假休完,按劳动人事有关休假规定“假中不除假”,所以休假中遇双休日或法定节日,不累计也不顺延计算假日。

按照《全国年节及纪念日放假办法》的第一千零四十七条规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

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在法定婚龄的基础上，适当推迟实际结婚年龄。法定婚龄是民法典规定的最低的结婚年龄的界限，并不是必须结婚的年龄界限。我国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄（女20周岁，男22周岁）三年及以上结婚者（女23周岁，男25周岁），即为晚婚。现行规定是根据中国的婚姻习惯和实行计划生育，控制人口增长的要求确定的。晚婚晚育的产假女职工享受98天的产假，其中产前可以休15天。剖腹产可以增加15天的产假，生育多胞胎的女职工，每增加一个婴儿就增加15天的假期。而且并不是生产的女职工才享受产假福利，流产的女职工也享受，怀孕未满4个月流产的女职工，享受15天产假，满4个月后流产的，享受42天产假。《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

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1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10－30天不等（含3天法定婚假），此假于2016年1月1日起取消。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。晚婚假还有吗？婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。目前婚假规定如下：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10－30天

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