劳动用工备案必须弄吗-法师兄

劳动用工备案必须弄吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-14 16:23:06 289 人看过

一、劳动用工备案必须弄吗

是必须的，用工备案是劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，保障劳动双方权益的重要手段。

建立劳动用工备案制度，是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。做好这项工作，对促进劳动关系和谐，保持社会稳定具有十分重要的意义。各级劳动保障行政部门要从规范社会主义市场经济秩序、全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识建立劳动用工备案制度的重要性和紧迫性，采取有力措施，切实推动这项制度全面建立和实施。

二、劳动用工备案与社保的关系

是必须要先做用工备案，然后再做社保的；

用工备案之后方可办理社保，两者之间可以同时进行，企业用工。为职工参加保险。对于参保情况进行一个登记。

另一种情况是企业发生可以申领待遇的情况，需要到社会保险进行先期的登记。比如企业解除劳动关系后，势必会导致有人失业，因此先到社会保险办理失业保险的备案登记。

如果用工合同没有拿到社保局备案，等于是无效合同，这种行为已经涉嫌违法。

如果不想搞得自己被动，应该尽快到社保局去备案，并尽快完善相关的手续。

三、用工形式有哪几种

1、企业自主招聘；

2、劳务派遣用工；

3、非全日制用工；

4、全日制用工；

5、签订固定劳动合同期限的用工；

6、签订无固定期限劳动合同的用工；

7、以完成一定工作任务为劳动合同期限的用工；

8、标准工时用工；

9、综合工时用工；

10、不定时工时用工。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

法律综合知识
劳动合同备案表哪里弄？

劳动合同备案表经过流程可获取：1．按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。2．用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书（一式两份）。3．人力资源与社会保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。4．用人单位和劳动者各执一份，劳动合同生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024-05-10

327人看过
法律综合知识
劳动合同条款必须包括劳动合同必备条款吗

一、劳动合同条款必须包括劳动合同必备条款吗劳动合同条款必须包括劳动合同必备条款，如下：1．用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2．劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3．劳动合同期限；4．工作内容和工作地点；5．工作时间和休息休假；6．劳动报酬；7．社会保险；8．劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9．法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。二、劳动合同条款不合理，可以拒签吗？劳动合同条款不合理，可以拒签。用人单位与劳动者签订合同，必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；如果一方恶意订立合同，打算损害另一方的合法权益的，另一方可以拒签。三、劳动合同可以变更吗劳动合同是可以变更的。在用人单位与劳动者协商一致时就能变更。用人单位强制变更，劳动者因此解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

2023-05-05

90人看过
非全日制用工
非全日制用工规定须向劳动部门备案吗？

依据法律规定，对于非全日制用工规定须向劳动部门的规定可以按照《关于非全日制用工若干问题的意见》一条第五项，用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。比如去麦当劳、肯德基做小时工、去兼职做个快递小哥、外卖小哥等等。因为这种用工形式比较灵活，企业可以根据日常的经营状况来调整人员的配置，所以在实际的企业劳动力成本中相比全日制工作的劳动力成本低很多。所以这种用工形式非常受如餐饮、超市等服务性行业的欢迎。简而言之，企业雇佣你做兼职，你就是属于受劳动法保护的非全日制用工啦!废话不多说，现在就来介绍下非全日制用工在劳动法中的具体规定：1、工作时间非全日制用工是以小时计酬的，每天的工作时间不能超过4个小时，每周不能超过24个小时。

2023-03-01

397人看过
法律综合知识
必须要施工合同当地备案吗？

一、必须要施工合同当地备案吗？必须要备案。施工合同到当地政府的建设管理部门办理备案，施工合同即建筑安装工程承包合同，签订的主要目的是为了明确责任，分工协作，共同完成国家建设项目的设计任务，且签订施工合同须以履行有关法定审批程序为前提。网上申报之后，就传递相关的资料，等待后台工作人员对资料进行审批，审批之后会签发一份备案表。二、施工合同签订流程1、签订建设工程施工合同，必须以建设计划和具体建设设计文件已获得国家有关部门批准为前提。签订施工合同须以履行有关法定审批程序为前提，这是由于建设工程施工合同的标的物为建筑产品，需要占用土地，耗费大量的资源，属于国民经济建设的重要组成部分。凡是没有经过计划部门规划部门的批准，不能进行工程设计，建设行政主管部门不予办理报建手续及施工许可证，更不能组织施工。在施工过程中，如需变更原计划项目功能的，必须报经有关部门审核同意。2、承包人主体资格受到严格限制建设工

2024-01-23

343人看过

社会保险
是否必须去人社部门备案劳动合同？

签订正规劳动合同，而且购买社保的，必须到劳动局、社保局备案。劳动合同备案证明，是由受理用人单位劳动用工备案的各级人力资源和社会保障部门出具的说明某份特定的劳动合同已备案的证明文件。开具该证明的前提是该用人单位已将备案信息报送至人社部门并已录入劳动用工备案系统。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。开具该证明的前提是该用人单

2023-04-16

229人看过
法律综合知识
劳动监察投诉必须必备的材料

一、劳动监察投诉必须必备的材料1．投诉应当由投诉人，向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文；2．投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件，用人单位营业执照复印件或注册登记资料。集体投诉推荐代表的，还需要提交推荐人签章的推荐委托文书；3．相关证据材料。二、劳动保障监察机构投诉需满足哪些条件1．有明确的被举报投诉单位信息；2．有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索；3．未超出2年的举报投诉期限；4．属于劳动保障监察职权范围；5．属于本级监察机构管辖范围。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。三、劳动保障监察是否可以

2023-12-05

219人看过
合同内容
订立劳动合同证明书是否必须备案

一、订立劳动合同证明书是否必须备案在人社局备案的劳动合同证明书，是证明劳动者工作情况，但法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案，即使不备案也不影响合同效力。对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。二、劳动合同的特征有哪些1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也

2023-05-24

406人看过
仲裁委员会
劳动合同解除报备是必须的吗？

劳动合同没有到期，但公司单方解除劳动合同，而且备案到劳动局的，那么公司要支付劳动者经济补偿，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。辞职不解除劳动合同的后果有：1.用人单位可能以此为理由克扣工资；2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理；3.住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明；4.未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同，因为可能新单位带来风险；用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳

2023-06-20

115人看过

合同期限
必须了解的劳动合同必备条款

劳动合同中的可备条款是指除法定必备条款外，劳动合同双方当事人可以协商约定、也可以不约定的条款。是否约定，由当事人确定。约定条款的缺少，并不影响劳动合同的成立。虽然约定哪些条款由双方当事人决定，但国家对约定条款的内容有强制性、禁止性规定的，仍应当遵守，约定条款不得违反法律、法规的规定。毕业生签订劳动合同的必备条款1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。2、工作内容。在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件，还可以约定在何种条件下可以变更岗位

2023-07-04

293人看过
劳动者
自拟劳动合同办理必须经过人社部备案吗

自拟劳动合同需要到人社部处理理合同备案。签订正规劳动合同，而且购买社保的，必须到劳动局、社保局备案。劳动合同备案证明，是由受理用人单位劳动用工备案的各级人力资源和社会保障部门出具的说明某份特定的劳动合同已备案的证明文件。开具该证明的前提是该用人单位已将备案信息报送至人社部门并已录入劳动用工备案系统。一、辞职以后还可以再到上家办理离职证明吗不可以要回离职证明，应该重新履行离职手续。如果当事人在新公司属于试用期，还没有到社保备案，或者还没有签订劳动合同，当事人可以与单位协商，经过单位同意，直接要回上一家公司的离职证明。如果当事人在新公司虽然属于试用期，但单位已经到社保备案，或者办理相关入职手续，通就应该履行离职手续，取得目前单位出具的离职证明。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动

2023-03-05

294人看过
法律综合知识
小区物业必须备案吗

一、小区物业必须备案吗一个没有能够在所在区域主管部门备案的物业企业，是不能够在该区域经营的。这是行业管理的需要，也是行业自律的需要。没有备案的物业公司，在业务地经营的时候，是不享受法规的保障的。一旦发生物业纠纷等需要解决时，物业主管部门没有任何的义务协助你解决。一经发现，会被处以罚款，并限期备案，拒不改正，将会被处以重罚。备案企业才能够在法律框架内保障自己合法权益，同时也能管理物业企业好好的服务业主，做不好根据相关规定，驻地物业管理部门有权处分。二、物业公司的职责和义务有哪些（一）物业公司的职责：物业维修管理：物业管理公司应当按照国家对物业管理的标准，对其经营管理的物业进行维修和技术管理，包括对房屋安全与质量的管理、对房屋维修技术的管理以及对房屋维修施工的管理；物业设备的管理。需要管理的物业设备主要有给排水设备、燃气设备、供暖设备和通风设备、电气设备等。（二）物业环境管理：物业管理公司有义

2021-12-08

139人看过
合同期限
劳工合同必须要去备案吗，备案申报需要的材料有哪些？

一、劳工合同必须要去备案吗劳工合同不是必须要到当地劳动局备案。劳动合同自双方签字或盖章生效。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局办理劳动合同解除手续。二、劳动合同备案申报需要的材料有哪些？劳动合同备案申报需要的材料有：1.新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人身份证明或授权委托书；不是法人单位的，同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书；2.招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同文本；3.劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的，持解除或终止劳动合同证明；4.用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动

2023-06-28

432人看过

法律综合知识
自行招标必须备案吗

自行招标不是必须备案，自行决定即可。自行招标的备案主体通常是招标人或相关采购单位，备案通常需要提供招标文件、招标公告、评标结果等相关材料。备案的机构是地方政府的招标采购管理部门、建设主管部门或其他相关主管部门。《中华人民共和国律师法》第十二条高等院校、科研机构中从事法学教育、研究工作的人员，符合本法第五条规定条件的，经所在单位同意，依照本法第六条规定的程序，可以申请兼职律师执业。

2024-04-25

229人看过
预付款
施工合同备案必须有预付款吗？

1、施工合同备案必须有预付款，但在法律上并没有明确规定具体金额，一般按合同价的10％左右计；2、预付款的支付时间与方式，比如在合同签订后30日内支付预付款的50％，在承包人主要人员及主要机械到位后30日内再支付50％，支付预付款时承包人需提供预付款保函。3、扣回工程预付款的时间和比例，比如在工程进度款支付至25％到75％之间按工程进度款比例扣回。这三个方面一般没有强制性的规定，主要由招标单位根据实际情况灵活掌握，但不要对投标人过于苛求。天津市施工合同备案预付款是多少1、天津市施工合同备案预付款是多少在法律上并没有明确规定，施工合同备案预付款的额度一般按合同价的10％左右计；2、预付款的支付时间与方式，比如在合同签订后30日内支付预付款的50％，在承包人主要人员及主要机械到位后30日内再支付50％，支付预付款时承包人需提供预付款保函。3、扣回工程预付款的时间和比例，比如在工程进度款支付至25

2023-08-12

244人看过