劳动人事部保险福利局关于城镇下乡知识青年在插队期间患血吸虫病可否比照因工待遇处理
来源：法律编辑整理
时间： 2023-06-09 21:54:49
87 人看过
扩展阅读
-
劳动人事部关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知
470人看过
-
全国总工会劳动保险部关于转业军人在部队患病现旧病复发能否按因工待遇处理的复函
449人看过
-
职工因工作需要接触血吸虫而患了血吸虫病，应该如何处理？
296人看过
-
重庆市劳动局关于企业职工下落不明期间工资和保险福利待遇处理问题的通知
118人看过
-
劳动人事部关于妥善解决插队知青遗留问题的通知
491人看过
-
因工作感染血吸虫病可享受因公受伤待遇吗
72人看过
律师服务
热门律师推荐
更多工龄相关文章
-
津劳办〔2005〕241号各区、县劳动保障局，市社会保险基金管理中心：我市一些用人单位曾在血吸虫病流行地区施工，致使部分职工患上血吸虫病。为保护患血吸虫病职工的合法权益，根据原国家劳动总局（劳鉴字[1977]180号）文件精神，现将有关问题通知如下：一、血吸虫病的诊断血吸虫病的诊断，由用人单位出具因工作原因感染血吸虫病的证明，经有诊断和鉴定权的血防医疗机构确诊。二、患血吸虫病职工的工伤认定1996年9月30日前，患血吸虫病职工的工伤确认，由原用人单位根据血防所的诊断证明、血吸虫病流行地区工作史进行确认。报市劳动行政部门审核、登记。2003年12月31日前，原用人单位管理的血吸虫病职工，由所在单位提供血防所的诊断证明、血吸虫病流行地区工作史、劳动合同以及职工身份证明等材料报市劳动保障行政部门审核确认。2004年1月1日后，被诊断为血吸虫病的职工，由用人单位报市劳动保障行政部门进行认定（材料同2023-06-10185人看过 -
你局晋人老字〔1983〕24号文收到。关于建国前参加革命工作的在职干部病假待遇问题，经与有关部门研究答复如下：符合国发〔1982〕62号文规定的建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的干部，以及符合劳人老〔1982〕10号文规定的在东北和个别老解放区，一九四八年底以前享受当地人民政府制定的薪金制的干部，虽然尚未到达离职休养年龄，其病假期间工资可以照发。过去减发的工资不再补发。2023-06-09223人看过 -
河北省人事局：你局冀人工〔1983〕3号《关于军队“资遣”人员如何确定工作年限的请示》收到。根据一九五二年中央转业建设委员会《关于处理回乡转业建设人员的指示》（附件三）规定的精神，按资遣处理的不能按转业、复员、退伍对待。关于“资遣”人员的工作年限计算问题，一九五五年《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》的第六条已有明确规定，即：“曾经资遣回家以后参加国家机关工作的，从参加国家机关工作之日起计算工作年限”。2023-04-22449人看过 -
乡镇企业北京市劳动局：你局九月二十二日（59）劳资赵字第120号文悉。所询学徒本人是否享受福利待遇的问题，根据《国务院关于国营、公私合营、合作社营、个体经营的企业和事业单位的学徒的学习期限和生活补贴的暂行规定》及《劳动部对于制定国务院关于国营、公私合营、合作社营、个体经营的企业和事业单位的学徒的学习期限和生活补贴的暂行规定实施细则中若干问题的意见》的精神，我们意见如下：1．理发、洗澡待遇，凡自己设有理发室、澡堂的单位，学徒本人可与正式工人同样享受。2．毛巾、肥皂，凡属于劳动保护或工作上所需的，可根据学徒的实际需要酌情发给。3．学徒家庭生活困难补助问题，一般地不宜采用对正式职工的困难补助办法，应该由当地政府按照社会救济处理。工矿企业的学徒，如有特殊情况者，可由企业酌情照顾，但不要作统一规定。4．学徒是否享受交通补贴问题，目前有些企业的正式职工尚未实行交通补贴制度，因此，一般不应发给交通补贴。但是对于2023-08-17446人看过
-
劳动保险诸城市21家福利企业日前为833名残疾员工全部缴纳了养老保险并签订了正式劳动合同。知情人明白，这是诸城市动真的、来实的、撤销因保障残疾员工合法权益不到位的13家福利企业资格带来的直接结果。诸城市以优惠政策扶持发展福利企业，仅减免退税每年都在千万元以上。但在福利企业年检过程中发现，部分福利企业没有很好地为残疾员工投保和签订规范制式的用工合同，甚至个别福利企业存有工作环境恶劣、工资金额发放低，残疾员工比例达不到标准等问题。为切实保障残疾员工的权益，诸城市痛下决心：哪个福利企业保障不了残疾员工的合法权益，就撤销哪个福利企业的资格。诸城市由民政局牵头，联合国税、地税、劳动部门等组成执法检查工作小组，每年重点对经省民政厅批准的所有福利企业的残疾员工就业比例、养老保险缴纳、规范用工合同等方面严格进行检查。未给残疾员工缴纳养老保险、残疾员工比例达不到50%以上的福利企业，国税、地税部门不予减免退税。用工2023-06-09458人看过 -
湖南省劳动局：（81）湘劳福便字第165号函收到，对所询问题，经与全国总工会研究，现复如下。学徒工因工致残完全丧失劳动能力后，应当与固定工因工致残完全丧失劳动能力后同样处理，即：可以按照国务院国发〔1978〕104号文的有关规定办理。学徒工因工死亡后的抚恤待遇问题，仍应按（63）中劳薪字第160号文的规定办理，即：对于因工死亡的学徒的直系亲属，可由企业酌情发给一次性抚恤费。如果有特殊情况，例如因工死亡的学徒系独生子女，其父母都丧失劳动能力，又无固定的经济收入，可作为个别问题，酌情处理。2023-06-09455人看过 -
非婚生子女从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动（聘用）合同期满终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工死亡待遇有哪些1、丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金（1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（2）配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。（3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、供养亲属范围：（1）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹2023-07-18414人看过 -
手工业合作工厂，是手工业合作组织中的高级形式，企业具有一定规模，机械化程度、劳动生产率都较高，为国家提供的积累也较大，供产销和劳动工资已纳入了计划，它已经是“在形式上是集体所有，在实际上成了全民所有”的企业。几年来，随着生产的发展，手工业合作工厂职工的劳动保险福利待遇标准和福利基金提取比例以及劳动保险费用列支等问题，经当地党委和有关部门批准同意，绝大多数地区已经按照当地国营企业的有关规定执行，为了做到制度的统一和便于加强管理，现作如下规定，希按照执行。一、手工业合作工厂职工的劳动保险福利待遇标准，可以按照国家和省、市、自治区对国营企业的有关规定执行。二、手工业合作工厂的福利基金，可以按照当地国营企业的比例提取；所支付的劳动保险费用，可在“营业外”列支，原规定按工资总额提取百分之一点五作为退休费的统筹基金，应即停止执行。已提取的统筹基金结余，由主管部门掌握，作为手工业合作社（组）职工退休之用2023-06-09220人看过
-
工伤保险工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。一、确定原则工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。因此，必须保持一个相对公平和相对统一的待遇水平。所谓相对公平，就是要考虑制定工伤保险待遇的标准时，要充分考虑社会总体经济状况和职工总体工资收入，使工位职工的待遇水平适度，即不能偏高，也不能偏低。所谓相对统一，就是要考虑全国各地的工伤职工分布情况和地区差异，在制定政策时，对工伤保险待遇的项目和享受待遇的条件方面不能各行其是。现行的工伤保险待遇，在待遇项目方面，国家统一进行了规定，而具体待遇标准则采取了中2023-03-28489人看过 -
各区、县劳动局，乡镇企业局（乡镇经委）：现将农业部、劳动部《关于乡镇企业实行劳动合同制度的通知》（农企发〈1996〉5号）转发给你们，并结合本市的实际情况，提出如下贯彻实施意见，请一并遵照执行。一、进一步提高对乡镇企业实行劳动合同制度重要性的认识。乡镇企业实行劳动合同制度是用工制度的重大改革，是为了适应社会主义市场经济的需要，更好地贯彻落实《劳动法》，加强乡镇企业劳动管理工作，依法保护双方合法权益，各级领导和有关部门应予以高度重视，并当做一项重要工作抓好落实。二、加大劳动合同制度的宣传力度。各级劳动行政部门和乡镇企业行政主管部门应采取各种形式，向乡镇企业领导和广大职工广泛深入地宣传劳动法律、法规，宣传实行劳动合同制度的重要意义，以保障劳动合同制度的顺利实施。三、区、县劳动局和区、县乡镇企业局（乡镇企业经委）应根据本地区的实际情况，实事求是地制定分步实施劳动合同制度的计划，切实按照农业部、劳2023-06-10499人看过 -
上海市医疗保险局上海市卫生局上海市劳动和社会保障局沪医保[2001]46号各区县医疗保险办公室、劳动局、卫生局：为了进一步贯彻市政府办公厅下发的《关于加强本市职工医疗互助救助工作的通知》精神，缓解医保对象中因患特殊大病自负医疗费用困难的矛盾，现就患特殊大病而完全丧失劳动能力的特困人员有关医疗保险待遇事项通知如下：一、参加本市城镇职工基本医疗保险的在职职工因患重症尿毒症、精神病、恶性肿瘤等特殊大病，并经市劳动能力鉴定中心鉴定为完全丧失劳动能力的特困人员，男性满48周岁（含48周岁）以上，女性满43周岁（含43周岁）以上的，可比照享受其本人退休时的有关医疗保险待遇。上述人员必须按照《上海市城镇职工基本医疗保险办法》的规定，缴纳基本医疗保险费，个人帐户按在职标准计入。二、符合上述条件的职工，凭市劳动能力鉴定中心的《鉴定结论书》、定点医疗机构出具的疾病诊断证明（书）以及单位出具的特困证明（书），由2023-06-05123人看过 -
实习期第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：1、2、3、一、个人租车位简易协议车位出租协议出租方(甲方)：承租方(乙方)：身份证号：身份证号：甲乙双方同意按照下列条款签订本租赁合同，以资共同遵守：一、甲方向乙方出租**地下停车位，车位号码是**号。二、租期期限及车位租金：自*年*月*日至*年*月*日止，租金合计人民币*元（大写：*￥）。租金由乙方在签署协议后一次性支付给甲方。租赁期内的车位管理费由甲方承担。三、双方只构成车位租赁关系，不构成保管关系。乙方应自行做好车辆的安全防护工作，如因车辆受损或车内物品丢失，甲方不承担任何责任。四、乙方停放至停车位上的车辆如因车辆受损，由乙方自行向损害方索赔，甲方协助。五、在租2023-04-11327人看过
-
假期(一)关于职工的探亲待遇是如何规定的?1、凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。2、职工探亲假期：(1)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。(2)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。(3)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。3、职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准2023-06-10279人看过 -
一九八二年十一月二日我部以劳人培〔1982〕15号通知颁发的关于《城镇待业人员登记管理的试行办法》和有关就业统计报表，经过各地一年多来的试行，已经取得初步经验，今年三月初，在全国培训与就业工作座谈会上，与会同志认为在修改后可以正式颁发。现将修改后的《城镇待业人员登记管理办法》及所附统计表式发给你们，请即照此执行，并请各地按照国家统计局、劳动人事部劳人培〔1983〕62号文件《关于全国城镇待业人员数字由劳动人事部门负责统计的通知》精神，配备专职或兼职劳动就业统计人员，加强就业统计工作。附一：城镇待业人员登记管理办法为了进一步贯彻执行中央的劳动就业方针，加强对待业人员登记管理，及时掌握情况，搞好培训和就业的规划指导，特制定本办法。一、登记范围。限于有城镇非农业户口的待业人员，包括：1.待业青年，指年龄在十六至二十五周岁、具有劳动能力、未能升学而要求就业的初、高中毕业生以及其他要求就业的适龄城镇2023-06-09488人看过
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工龄
词条
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反... 更多>
#工龄
最新文章
-
2025-02-11 -
2023-12-26 -
2023-12-23 -
2023-11-24 -
2023-11-23
#工龄
相关咨询
-
血吸虫病可享受工伤待遇的问题北京在线咨询 2022-07-22工伤可享受的待遇 第一，工伤的认定：根据《企业职工工伤保险试行办法》（1996）对血吸虫病可享受工伤待遇规定，职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。 第二，工伤认定程序：企业应当自工伤事故发生之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情 -
在我国血吸虫病属于工伤吗陕西在线咨询 2022-03-22血吸虫病是由裂体吸虫属血吸虫引起的一种慢性寄生虫病并不属于职业病的一种，所以并不属于工伤范畴。血吸虫病主要流行于亚、非、拉美的73个国家，患病人数约2亿。血吸虫病主要分两种类型，一种是肠血吸虫病，主要为曼氏血吸虫和日本血吸虫引起；另一种是尿路血吸虫病，由埃及血吸虫引起。我国主要流行的是日本血吸虫病。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工 -
染上血吸虫病的话属不属于工伤，关于血吸虫病工伤鉴定如何去办？广东在线咨询 2022-08-11根据您的描述，哥哥染上血吸虫病，血吸虫病工伤鉴定方式，您可以根据签署的劳动合同中的内容来看公司的规定，是否有血吸虫病属于工伤这些条例，因为血吸虫是一种寄生虫病不属于工伤，您可以参考我国《工伤保险条例》。 -
劳动者在试用期内患病是否可以享受医疗保险待遇香港在线咨询 2023-02-16按照我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。如果用人单位没有与劳动者订立书面劳动合同，只要劳动者已到用人单位进行工作并领取报酬，两者的劳动关系就属于事实劳动关系，事实劳动关系在法律上与通过订立书面合同建立起来的劳动合同关系是没有任何区别的。因此，只 -
工伤职工在医疗期内或者因患职业病可以享受原工资福利待遇的待遇吗安徽在线咨询 2022-01-24你好不能只能申请工伤因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医
