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但是在我国劳动合同期限届满是否必须续签

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-04 14:35:32 301 人看过

在我国劳动合同期限届满不一定必须续签，而且是否续约取决于双方当事人的意愿。1、如果双方协商一致可以续签。2、用人单位提出不续签的，要向劳动者支付补偿金。3、劳动者提出不续签的，用人单位不用支付经济补偿金。4、应当签订无固定期限劳动合同的，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项归到，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

续签劳动合同期限分为哪几种

根据本条规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

《劳动合同法》第四十六条第五项有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

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