失业金领取规定及标准解读-法师兄

失业金领取规定及标准解读

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 10:33:22 279 人看过

法律是保护劳动者的，依据法律可以得到失业金，劳动者可以提起诉讼来维护合法权益。一般情况下，如果在前用人单位已缴满失业保险一年，且劳动者被单位辞退后，已经进行失业登记，还在求职中的，都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话，劳动者可以提起诉讼，维护合法权益。

失业金的领取条件有哪些

失业保险金是失业人员在失业期间依法领取的保障其基本生活费用，是主要的失业保险待遇。只要失业的劳动者及其失业前所在单位依法参加了失业保险，履行了缴费义务，不管失业人员家庭经济状况如何，只要符合领取失业保险金的条件，失业保险金按法定的应发额度发放，失业保险金发放是有期限的，我国领取失业保险金的期限最长为24个月。

失业人员领取失业保险金，必须具备下列条件：

1、失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险；

2、失业前所在单位和本人连续缴纳失业保险费满一年；

3、非因本人意愿中断就业；

4、已办理失业登记和求职登记。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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