公司转让员工有权选择去留吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-15 18:21:20 381 人看过

公司转让之后,并不影响劳动合同的继续履行的,接手的用人单位继续按原合同进行履行就可以的。公司转让,如果只是更换劳动合同主体,不影响劳动合同继续履行的,公司无需补偿。如果转让后解除劳动合同的,员工可以要求经济补偿。相关法律规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

公司转让员工如何赔偿?

变化合同主体,算单方终止劳动合同,根据劳动法支付补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

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