一、办理条件
申请经营人力资源服务许可应当具备下列条件:
(1)有机构名称、健全可行的组织章程和管理制度;
(2)有与开展工作的固定办公场所、设施,注册资金不得少于50万元;
(3)有5名以上大专毕业以上学历、取得人力资源服务资格证书的专职工作人员;
(4)有相应的财务核算制度;
(5)能独立承担民事责任.
二、办理时限
20(工作日)
三、办理费用
不收费
四、法律依据
《中华人民共和国就业促进法》(2007年)(2008年)
第四十条设立职业中介机构应当具备下列条件:
(一)有明确的章程和管理制度;
(二)有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;
(三)有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员;
(四)法律规定的其他条件。
设立职业中介机构,应当依法办理行政许可。经许可的职业中介机构,应当向工商行政部门办理登记。
未经依法许可和登记的机构,不得从事职业中介活动。
国家对外商投资职业中介机构和向劳动者提供境外就业服务的职业中介机构另有规定的,依照其规定。
来源:广东省网上办事大厅(http://www.gdbs.gov.cn/)
五、办理地点
惠州仲恺高新区和畅五路西8号
六、办理材料
拟成立人力资源服务机构的名称(所使用名称应当与业务有密切关系)、申办理由、申请业务范围、具备哪些相应条件、筹备情况等。
新设立机构提交名称预先核准文件,兼营机构提交营业执照副本。
提交可行性组织章程和内部管理制度(包括财务核算制度)各一份
法定代表人学习和工作履历、身份证、学历、学位证。
户口所在地派出所出具的相关证明。
如非法定代表人本人办理时需提供。
如非法定代表人本人办理时需提供。
办公场所所属楼高50m以上或位于一万㎡大型商场内或位于四万㎡公共建筑内的单位,需提供。
办公场所所属楼高50m以下且建筑面积300㎡以上的单位,一次验收通过的需提供。
机构经营地址,使用自有或者非自有房产作为经营场所的,提交。
机构经营地址,使用非自有房产的,除提交业主房屋产权证明外,还需提交2年以上租赁协议证明。
机构经营地址,使用非自有房产且未取得房屋产权证明的,提交。
机构经营地址,使用非自有房产,没有房地产管理部门证明的,提交。
机构经营地址,使用非自有房产,没有房地产管理部门证明的,提交。
机构经营地址,使用非自有房产,没有房地产管理部门证明的,提交。
机构经营地址,使用非自有房产,无法提交12至17号文件的,提交。
公司经营地址,使用军队房产作为住所的,提交。
公司经营地址,使用军队房产作为住所的,提交。
《住所(经营场所)登记表》及所在地居民委员会(或业主委员会)出具的变更经营地址,将住宅改变为商用的,除提交房屋产权证明之外,还应提交。
有资质第三方会计事务所出具的验资报告。
-
珠海高新区设立人力资源服务机构及其业务范围审批办理地方
269人看过
-
揭阳榕城区人力资源服务机构设立审批办理地址
61人看过
-
汕头潮南区设立人力资源服务机构及其业务范围审批办理需要的条件
79人看过
-
河源源城区设立人力资源服务机构及其业务范围审批办理法律依据
383人看过
-
新丰县设立人力资源服务机构及其业务范围审批办理手续
408人看过
-
揭阳榕城区人力资源服务机构设立审批办理在哪个位置
163人看过
业主是指房屋所有权人,按其拥有的物业所有权状况,又可分为独立所有权人和区分所有权人。区分所有权人是指数人区分一幅土地上同一建筑物而各有其专有部分,并就其共用部分按其应有部分有所有权者;独立所有权人是指某土地上的建筑物仅属于某一业主。... 更多>
-
-
从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当广东在线咨询 2022-10-14根据法律法规的相关规定,审查内容应当包括以下方面: (一)用人单位招聘简章; (二)用人单位营业执照或者有关部门批准设立的文件; (三)招聘信息发布经办人员的身份证明、用人单位的委托证明。 用人单位拟招聘外国人的,应当符合《外国人在中国就业管理规定》的有关要求。 风险提示:人力资源服务机构对其发布的网络求职招聘信息、用人单位对所提供的网络招聘信息应当及时更新。从事网络招聘服务的人力资源服务机构,不
-
设立专利代理机构的审批程序湖北在线咨询 2022-03-22设立专利代理机构的审批程序如下:(一)申请设立专利代理机构的,应当向其所在地的省、自治区、直辖市知识产权局提出申请。经审查,省、自治区、直辖市知识产权局认为符合本办法规定条件的,应当自收到申请之日起30日内上报国家知识产权局批准;认为不符合本办法规定条件的,应当自收到申请之日起30日内书面通知申请人。(二)国家知识产权局对符合本办法规定条件的申请,应当自收到上报材料之日起30日内作出批准决定,通知
-
仲恺高新区产假标准是多少河南在线咨询 2021-10-16产假最多178天,包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定:《广东省人口和计划生育条例》第30条:符合法律,法律规定生孩子的夫妇,女性享受80天的奖励假期,男性享受15天的产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
-