劳动仲裁受理年龄限制-法师兄

劳动仲裁受理年龄限制

来源：互联网时间： 2023-06-20 18:26:20 106 人看过

申请劳动仲裁的年龄限制申请劳动仲裁确实有年龄限制,即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄(即16周岁以上),否则均不予受理。

一、五十岁以后还可以交社保吗？

是可以购买养老保险的，但是养老保险金的领取是有条件的。

1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁事管理和科研工作的女职工55岁事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

二、55岁了还交社保吗

1、如果是首次参加社保的人员，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了；

2、对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还想继续交社保，也是可以一直继续交的，没有年龄限制。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

三、代位继承必须具备条件有什么

代位继承必须具备的条件有：

1、代位继承必须是继承人先于被继承人死亡，即子女必须先于父母死亡；

2、有代位继承权的人仅限于被继承人年轻一代的直系血亲，不受年龄限制。孙子女、曾孙子女有权代位继承，而被继承人的旁系血亲和长辈的直系血亲无权代位继承；

3、代位继承人，无论是一个人还是几个人，一般只能继承父母有权继承的遗产份额；

4、继承人因违反法律规定而丧失继承权的，其晚辈直系血亲不得代位继承。

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