没有签劳动合同怀孕被辞退怎么办-法师兄

没有签劳动合同怀孕被辞退怎么办

来源：互联网时间： 2023-02-17 10:51:01 329 人看过

可以先收集证据请求老板补签合同，然后根据正常的法规走即可。

一、辞职满一个月可以直接走吗

辞职满一个月可以直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准辞职。公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。

二、钟点工不发工资怎么办？

1，收集在职证据2，与老板沟通协商3，走法律途径

不发工资的劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。

三、装修时没有签合同以后是否可以补签

装修时没有签合同可以补签。如果不补签合同，双方有装修行为和付款行为，也可以形成事实的合同关系。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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