一、手指10级伤残能赔十万吗

手指十级伤残所涉及到的赔偿问题能否达成十万元的数额，这一结果将受到诸多复杂因素的影响，例如个人的收入水平，所在地区的经济发展状况，以及与之相适应的地方性法规与政策等。

接下来，我们将详细讲解具体的补偿项目及其可能获取的数额。

首先是“一次性伤残补助金”，即对于十级伤残等级的员工，他们可享受高达七个月的本薪作为一次性的补偿；

其次，还可能包括诸如安装和配置残疾辅助器具所需支出、住院期间的膳食补贴、医药费、劳动能力鉴定费等等其他项目的补充；

最后，在终止或解除双方的劳动合同时，员工们也许可以得到一笔一次性的医疗补助和一次性的伤残就业补助，不过具体的标准则将由所在的省级、自治区或是直辖市政府予以制定；

此外，也可能会产生其他费用，如工伤的医疗和康复费用、误工费、护理费、交通费、住院期间的膳食补充、营养费、残疾辅助器具购置费等。

赔偿总金额是否能够达到十万元这个数值，这取决于每个人的实际工资水平，并且需要考虑以上各个款项的实际金额的大小。

需要指出的是，这一赔偿的最高数额并不是固定不变的，它将根据实际情况有所浮动。

另外，这部分残疾补偿金与所在地的经济发展水平紧密相连，同样也与员工自身的实际工资水准息息相关。

综上所述，我们无法简单地回答“手指十级伤残一定可以拿到十万元赔偿吗？”这个问题，因为确切的赔偿额需要通过精确计算所有可能的费用才能够得出。

并且，附加的赔偿规定是以地区的经济条件和个人的实际工资水平为基础的，所以要全面考虑各方面的因素。

《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、手指10级工伤赔偿标准

1．手指10级工伤除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，

2．还赔付一次性伤残补助金7个月本人工资作为一次性伤残补助金；

3．如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“手指10级伤残能赔十万吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。\n生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。