十年员工可以辞退吗-法师兄

十年员工可以辞退吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-23 11:34:51 73 人看过

一、十年员工可以辞退吗

符合特定条件之十年以上员工，如存在过错或其他法定情况时，可依法解除劳动合同。

若企业违法解雇，须按经济补偿标准的双倍给予赔偿。

对于非因个人原因被解雇或者进行裁员等情况，企业需支付员工经济补偿金。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、被辞退可以要求立即结清工资吗

完全可以做到。

当企业决定与某位员工解除或者终止雇佣关系时，该用人机构有责任在正式解除或者终止雇佣合同之际将应付给该名员工的所有薪资一次性全部结算完毕。

同时，对于工资的发放时间也有明确规定，那就是应该由用人单位和劳动者事先约定好的日期进行支付。

如果遇到法定节假日或者休息日，那么就应当提前至最近的工作日进行支付。

工资的支付频率也有具体要求，即至少每个月要支付一次，而对于那些实行周、日、小时工资制度的员工来说，他们的工资可以按照周、日、小时的方式进行支付。

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