没有劳动合同的工伤鉴定程序如下:1、首先要求用人单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;2、住院治疗所需医疗费用、住院伙食补助费、生活费由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;3、在治疗完全结束后做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿;4、如果单位不给予合理赔偿,可以到劳动仲裁办起诉维权。
一、脑震荡工伤赔偿程序怎么进行
1、首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;4、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
二、工伤认定书下来了下一步如何走
工伤认定书下来了,下一步做法:
1、医疗费用由用人单位全额垫付;
2、停工留薪期内伤治疗、康复期的工资按原待遇支付;
3、停工留薪期间需要护理的,由单位负责,住院期间的伙食补助费按当地标准支付;
4、伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
用人单位不履行上述义务的,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护其合法权益。
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工伤鉴定程序怎么走,工伤鉴定程序怎么走,工伤鉴定程序要多少时间吉林省在线咨询 2022-02-05先认定属于工伤,在医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对劳动能力鉴定,包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定,也称工伤评残。是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力,需要评残的基础上,依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》,对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。一级最高,十级最低。做等级鉴定还需要
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没有劳动合同的工人工伤认定程序怎么走,工伤认定程序的步骤是什么西藏在线咨询 2022-02-14工伤认定的首要条件是与工作单位签订有劳动合同,如果没有劳动合同应该由老板垫付工伤医疗费用(这样操作以便今后证明事实劳动关系!)《工伤保险条例》:第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险
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有工伤保险没有劳动合同怎么办?怎么走工伤赔偿?走工伤赔偿的程序江西在线咨询 2022-03-18有无保险不影响工伤的认定,没有缴纳工伤保险,应该由公司承担责任,你可以找公司解决,也可以提出劳动争议仲裁。走工伤赔偿呢:1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3未签劳动合同属于违法行为,可以收
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工伤认定程序怎么走程序流程怎样走工伤鉴定辽宁在线咨询 2022-04-19一、申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴