没有劳动合同工伤鉴定程序该怎么走
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-13 10:21:36 318 人看过

没有劳动合同工伤鉴定程序如下:1、首先要求用人单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;2、住院治疗所需医疗费用、住院伙食补助费、生活费由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;3、在治疗完全结束后做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿;4、如果单位不给予合理赔偿,可以到劳动仲裁办起诉维权。

一、脑震荡工伤赔偿程序怎么进行

1、首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;4、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

二、工伤认定书下来了下一步如何走

工伤认定书下来了,下一步做法:

1、医疗费用由用人单位全额垫付;

2、停工留薪期内伤治疗、康复期的工资按原待遇支付;

3、停工留薪期间需要护理的,由单位负责,住院期间的伙食补助费按当地标准支付;

4、伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;

用人单位不履行上述义务的,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护其合法权益。

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