五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
国家五险一金的基本标准是多少?
养老(单位20%,个人8%);生育(单位交);工伤(单位交,个人不交);医疗(单位10%,个人2%乘以基数+3);失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%,以前年度不超10%,单位个人各一半)。
《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定》十六、将个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)修改为:个人所得税税率表一(综合所得适用)级数全年应纳税所得额税率(%)1不超过36000元的32超过36000元至144000元的部分103超过144000元至300000元的部分204超过300000元至420000元的部分255超过420000元至660000元的部分306超过660000元至960000元的部分357超过960000元的部分45(注1:本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定,居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。注2:非居民个人取得工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得,依照本表按月换算后计算应纳税额。)
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国家规定的五险一金缴纳比例
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五险一金是国家规定必须缴纳的吗
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国家规定必须缴纳五险一金吗
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五险一金缴纳规定
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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国家规定五险一金的缴纳比例是多少江西在线咨询 2022-11-131、城镇职工养老保险:用人单位按缴费基数的20%缴纳,职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%。 2、失业保险:企业和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。 3、工伤保险:缴纳比例根据行业性质不同划分单位缴费比例0.5%-4.8%之间,个人不缴费。
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五险一金缴纳规范什么是五险一金安徽在线咨询 2022-11-10员工公积金的月存缴额为员工自己上一本年度月平均收入乘于员工公积金缴存比例。企业为员工存缴的公积金的月存缴额为员工自己上一本年度月平均收入乘于企业公积金缴存比例。
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五险一金强制缴纳规定是什么?西藏在线咨询 2023-03-15民法典并没有关于要求企业为员工强制性缴纳五险一金的明确规定。“五险”是法定的,必须强制缴纳的,而“一金”不是法定的,不是必须强制缴纳的。 社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。
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我国规定五险一金是强制缴纳吗江苏在线咨询 2023-02-07五险一金确定是强制缴纳的。根据规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处罚款,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。
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中国五险一金是怎么缴纳的?海南在线咨询 2021-11-15用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险、养老保险、失业保险由企业和个人按比例缴纳,生育保险、工伤保险由企业单独承担。养老保险缴费比例为单位21%,个人8%。二、医疗保险缴费比例为单位9%,个人2%加3元。失业保险缴费比例为单位2%,个人1%。第四,工伤保险单位每月为您缴纳0.5%,个人无需缴纳。工伤保险根据单位划分的行业范围确定费率,在0.5%至2%之间。生育保险单位每月为您缴纳1%,个人无