三方调解,终解决临时工社保问题
来源:互联网
时间: 2023-06-10 08:05:04
370 人看过
1996年1月,成都人周强经朋友介绍到集晶公司做临时工。当时,由于公司不能为临时工缴纳社会保险金,双方商定由公司直接以现金的方式支付周强养老金和医疗费,社保金由周强自行缴纳。2010年7月,周强以集晶公司未为其缴纳社保金为由,向成都市劳动争议仲裁委提起仲裁请求:裁定解除其与集晶公司的劳动关系;集晶公司支付其经济补偿金33859元,支付2008年1月至今的双倍工资72555元。两项共计10.6万余元。2010年11月,仲裁委裁定双方解除劳动关系,集晶公司支付周强补偿金7255.44元和劳动合同双倍工资未支付部分15806.15元,共计23061.59元。
2010年12月,集晶公司因不服仲裁委的裁决,以原告身份向成铁法院起诉,请求判决原告不向被告周强支付补偿金。
鉴于原、被告双方的特殊关系,并且基于当前铁路企业类似的劳动争议纠纷不断上升的情况,立案庭决定对该案进行调解,促使案结、事了、人和。经过一段时间的调查、了解和接触双方当事人,承办法官于今年4月7日首次对该案进行调解。并于10日进行了再次调解。4月14日上午9时,对该案的第三次调解照常在法院立案庭进行。在法官耐心启发、说服、引导下,双方通过较为友好的交流、协商,最后终于达成调解协议:集晶公司与周强解除劳动关系;集晶公司于4月23日前一次性补偿周强5.5万元。双方在调解协议上签字后,相互握手辞别。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
社保问题解决方案:公司协助解决新招员工难题
307人看过
-
如何解决临时工职业病问题
461人看过
-
解决员工未交社保的问题
362人看过
-
三方机制解决什么问题?
405人看过
-
扬州一企业解聘“临时工”解出三大法律问题
464人看过
-
解决工伤问题中的第三方纠纷
356人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#社保
词条
#社保
最新文章
#社保
相关咨询
-
-
合同问题应在几天内调解终决湖南在线咨询 2023-11-28合同争议应在1天内调解终结。当事人可向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解,或向人民法院提起诉讼,法院进行庭前调解制作书面调解书。
-
社保问题赔付的解决方法是哪些,怎么解决北京在线咨询 2022-07-26根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
-
重庆社保问题解决方案怎么写?福建在线咨询 2022-07-27通过以下方式,查询你的社保编号 1、咨询单位的社保经办人员,单位办理增员的时候,相关信息都会有记录的; 2、带着身份证到参保所在的社保中心查询; 3、如果当地开通劳动保障服务电话12333,可以电话查询。
-
怎么能解决好社保问题?内蒙古在线咨询 2022-07-22对于怎么用好社保问题的情况,你要先知道社保是社会保险的简称,是一种社会保险或保障机制,像失业、疾病、事故、衰老、死亡等都是属于社会风险,社保就是用来保障大家在遇到风险时能够有一份保障,一般由国家,企业,个人三方来承担,累计缴费不底于15年,按照社保领取原则:缴费年限越长,缴费金额越大,则领取越多。