一、河北石家庄生育津贴按多少天发放

（一）女性职员

1、生育补贴生育津贴即为该月本公司平均缴纳工资除以30天再乘以假期长短。

其中：

（1）常规产假为90天，包括产前检查的15天；

（2）独生子女假期延长35天；

（3）晚婚晚育增加15天；

（4）如果是高难度产程，如剖腹产或III度会阴破裂分娩，将会延长30天，其他例如吸引产、钳产以及臀位产等则相应地只会延长15天。

2、生育医疗费用

（1）如果已经确认了生育治疗的亲属关系并已经接受治疗，其医疗费用应该由市劳动和社会保障局与医院按照固定金额结算，但是如果超过10，000元人民币，超过的部分将按照确定的数字进行结算。

（2）如果选择异地分娩，那么医疗费用只要低于约定的额度就按照实际的用款进行报销，而如果超过事先约定的额度，就只能按照预先设定的标准进行报销。

3、一次性分娩营养补贴正常产或者怀孕超过7个月以上但因故流产；这部分的补贴以上年度全市员工平均工资的25％来计算。

4、一次性的补贴在一线及二线城市的医院分娩的人员，每人每次可获得额外增加的300元补贴。

（二）男性职员对于男性职员来说，他们的配偶（即孩子母亲）可以享受10天的假期，以孩子诞生的那个月本公司员工的平均薪资作为计算基础。

工资计算公式如下所示：

男配偶假期工资＝当月公司人均缴费工资÷30天×10天

（三）其他

1、经过确实且确定的生育津贴以及男配偶假期工资，应由社会保险经办机构经过审核后交回给所在单位，然后由单位负责具体的管理和支付工作，所有负担最终都将由职工个人承担。

2、对于一次性分娩营养补助费，在一线和二线城市分娩的人员可以得到额外的一次性补贴，具体数额将根据社会保险经办机构所拨付的标准进行计算和支付。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、河北石家庄高新区拆迁补偿标准

1、房屋拆迁的补偿款、安置补偿费、土地上附着的青苗费、拆迁造成的损失补偿以及奖励；

2、每个地方的具体征地补偿政策会根据具体的经济情况和其他因素来决定；

3、拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。随着城镇化步伐的加快，对农村地区的征地是越来越多了，那么对农村土地补偿标准的确定就显得非常重要。征收了农村居民赖以生存的土地，就需要对其作出相应的补偿。农民征地补偿标准是多少钱，因为农村土地的类型非常的多，所以土地的类型不同，补偿的标准也不同。征收土地需要迁移铁路、公路、高压电线、通讯线、广播线等，要根据具体情况和有关部门进行协商，编制投资概算，列入初步设计概算报批。对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。拆迁补偿的方式，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换，还可以选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条

实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。

作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。

任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“河北石家庄生育津贴按多少天发放”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

《女职工劳动保护特别规定》：第十三条 用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。\n用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。