店长工作职责规章制度
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-05 18:53:11 339 人看过

店长是店面的核心人物,店长必须服从公司总部的统一指挥,积极配合总部的各项营销策略。

1、执行上级领导下达的各类文件。

2、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列等有关工作。

3、配合财务做好每月盘点。

4、负责日常办公室待人接物,处理日常事务,做到礼貌待人。

5、负责办公室人员各项考勤制度,当日考勤数据做到不涂改、不变更。

6、协助总公司控制成本,节约水、电、电话等费用。

7、掌握门店各种设备的维护和保养。

8、保持店面内外的清洁卫生,负责保卫、防火等管理。

9、完成财务主管及上级领导交待的其他各项工作。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月09日 03:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多总公司相关文章
  • 仓库保管员工作职责制度
    为了进一步搞好种子仓库的物资管理工作,增强保管员的工作责任心,特制定如下管理制度。一、仓库保管员要爱岗敬业,坚持原则,坚守岗位,以高度的责任感和使命感管理好仓库的物资财产,使种子的入库出库质量要合格,数字要准确,达到规范化管理。二、严把种子入库关:仓库保管对入库的种物要坚持原则,坚持标准,严把种子入库质量关,凡入库的种物要严格按检验报告和调拨单核实品名、规格、质量和数量,并建立仓库物资帐册。入库的种子须在两天内抽检取样,7天见检验结果,质量合格后方能办理正式入库手续,对不合要求的种子拒绝入库。三、对入库的种物要安全保管。1、仓库保管要认真学习安全储藏的业务知识,了解品种的特征特性,具有观察鉴别种子质量的能力。2、掌握库内温湿度,确保种子无霉变、无虫蛀。收购入库的种子在入库3天内必须进行药剂熏蒸。对库存种子每15天检查一次,并做好检查记录。在检查中发现返潮,要立即抢晴天组织翻晒。夏季要对种子
    2023-06-09
    390人看过
  • 医保科的工作职责和制度
    该医院有一名员工负责医保服务管理工作,包括监督、指导各类保险医疗服务,宣传医保政策并协调与相关部门的事宜。同时,对参保病人进行登记和住院标准监督,遵守因病施治原则,杜绝乱检查等现象。还与医务科、护理部共同指导医护人员遵守医疗保险制度,查处违规行为并记录。最后,严格执行参保统筹基金支付标准,做好参保患者的医疗服务终结时的结算工作。在我们的医院中,有一名员工负责监督和指导各类保险的医疗服务,并积极落实基本医疗保险的相关政策与规定。二、通过多种形式向医务人员及参保人员宣传各类医保政策及其管理规定。应经常与各类医疗保险部门]取得联系,及时掌握新政策,协调好与各类医疗保险部门]的各项事宜。三、对来院就诊的各类参保病人做好相关登记,严格监督、指导各类参保病人的住院标准,杜绝换病种、谎报医疗结论等现象发生。四、会同医务科、护理部负责指导、医护人员遵守因病施治,合理检查、合理治疗、合理用药原则,坚决杜绝开
    2023-10-14
    220人看过
  • 宴会部主管岗位职责规章制度
    1、熟悉各种宴会的预定。2、接受餐饮部经理所指派的工作,完成本部门的各项指标和日常运转工作,主持每次班前例会。3、遵循饭店的经营方针和程序,按要求履行其它职务。4、接到所分配的任务后,安排宴会服务,并亲自安排各种工作。5、严格管理本餐厅的设备、物资用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率。6、与厨师及餐务组合作,以保证准时、正确服务。7、处理客人的投诉,与客人建立良好的关系。8、对下属服务员进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,抓好员工纪律、服务态度,了解员工思想情绪,搞好现场培训。技能要求:1、熟悉餐饮部各部门工作流程与各部门搞好关系。2、具有良好的人际关系,搞好食品促销。
    2023-06-05
    387人看过
  • 餐厅收银员岗位职责规章制度
    1、收银员业务上属于财务部指导,行政上属于前厅领导。2、按照服务员填写的点菜单、加菜单、酒水单上记载的菜品、洒水、香烟等名称、数量、准确输入电脑,及时核对。对照结账单记载的金额准确、及时、快速收款,打印发票,并加盖印章。收款过程中做到快、准、不错收、不漏收,对于各种钞票必须验明真伪。3、工作时间不得携带私人款项上岗,每日收入现金,必须切实执行长缴短补的规定,不得以长补短,发现长款或短款,必须如实向上级汇报。备用金,必须班班交接,天天核对,具有书面记录,并在班前班后在出纳处准备足够零钞。对营业额的准确性、安全性负责。妥善保管营业尾款,拒收假币,否则发生短缺责任自负。4、不得将公款挪作私用,任何人不得借用收银处的备用金,如有发生收银要负相应责任。营业中收入百元大钞及时入柜,确保资金安全。5、接受信用卡结账时,应认真依照银行有关规定受理,对于外卡结账的要留下客人的联系方式(如:有效身份证明复印件
    2023-06-05
    468人看过
  • 商场服务台岗位职责规章制度
    商场服务台人员岗位职责服务台人员在商场正副经理领导下进行工作,其职责:1、认真学习落实百大的管理制度,维护百大和员工利益,强化主人翁意识,立足本职,遵章守纪,协助经理做好安全消防工作。2、听从领导,服从管理,虚心好学,积极上进,按购物咨询、人工存包、广播找人、开据发票、便民服务、接听电话、礼品馈赠、物资保管的服务范围,文明用语、文明服务、文明接待、文明送行。3、积极参加百大和商场组织的政治业务活动,严格遵守百大、商场有关规章制度,按时上下班,不得无故迟到、早退,不得脱岗、串岗、空岗,精神饱满,精力集中,按规定着装挂牌,履行职责,认真处理好日常服务工作,为消费者提供无可挑剔的服务,把百大的承诺落实在本职岗位上,出现违规、违纪问题,按百大管理制度处理。4、服务台是百大和商场的服务窗口,要坚持微笑服务,认真细致做到口勤、眼勤、手勤、腿勤,认真处理好顾客投诉,商品退换业务,达到顾客满意。5、妥善保
    2023-06-05
    64人看过
  • 物业保安员岗位职责规章制度
    (一)门岗保安员职责1.着装整齐,按规定上岗交接班,忠于职守,在岗时不得与其他无关人员聊天。2.负责外来人员和外来车辆的检查,严格按规定登记。对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻,对可疑情况提高警惕,及时报告,确保安全。5.严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入小区内,不准装修队擅自进入小区自找生意。6.禁止2.5吨以上货车进入小区,严禁危险品进入小区。7.完成上级交办的其它工作。(二)各责任岗保安员职责1.负责各责任区内的楼宇,通道,停车场,绿化地,车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。2.负责管好进入责任区的车辆,保持道路畅通,车辆停放有序,检查停放的车辆是否已上防盗锁;注意司机和车辆在开车前有无异样,发现可疑立即查证,以确保安全。3.负责责任区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查,发现问题及时通知各服务中心进行处理。5.负责责任区内装修施工人员管
    2023-06-05
    81人看过
  • 工地安全员岗位职责规章制度有何要求
    一、工地安全员岗位职责规章制度有何要求1、工地安全员岗位职责规章制度如下:(1)协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理,对施工现场出现的安全问题负主要责任;(2)贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定,坚持“安全预防为主”的方针;(3)认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实;(4)参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作,检查督促条款的实施,负责安全措施标识的管理和使用,及时记录好安全台帐;(5)负责本工程的常规安全检查活动,并做好检查记录,协助落实奖惩措施,对违章现象进行制止,对一般事故做出处理和记录;(6)对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。2、法律依据:《中华人民共和国建筑法》第七十一条建筑施工企业违反本法规定,对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的,责令改正,可以处以罚款;情节严重的,责令停业整顿,降低
    2023-08-08
    139人看过
  • 女职工保护可以算规章制度吗
    女职工保护是可以算作是公司规章制度的,这些规章制度要符合法律的规定,如女职工劳动保护特别规定等的法律。《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
    2023-06-14
    152人看过
  • 公司客户部规章制度规章制度
    1、遵守国家法律、法令和有关政策规定,不得从事非法经营;2、遵守公司所制定的各项规章制度和条例规定,不得以公司的名义获得个人商业利益;3、爱惜公司设备,严格按规定做好备件登记,不偷窃、误用及破坏公司的资产;4、积极参加部门组织的各项活动,维护集体荣誉;5、服从领导,做好本职工作;6、团结同事,互助友爱,同仁之间要谦虚礼让,如对公司或管理人员有异议时,可向上级主管申诉,不允许背后诽谤;7、严禁泄露公司机密及客户信息;严格遵守公司保密制度,工作时间离开办公室要把桌上的文件、资料收好。电脑在使用完离开时务必退回桌面或是关闭显示器。8、上班不迟到、不早退、不擅自离岗、窜岗;9、因公外出应事先向部门经理报告,如有特殊情况,应在事后主动向部门经理做出解释和说明;10、遵守排班秩序,若因疾病而导致无法上班,必须事前通知管理人员,因故请假必须按规定程序申请;11、不利用上班时间用工作电脑上网做与工作无关的
    2023-06-05
    411人看过
  • 职工违反公司规章制度需要补偿吗,如何认定职工严重违反公司规章制度
    一、职工违反公司规章制度需要补偿吗职工违反公司规章制度是不需要补偿的,但也要根据公司规章制度的合理和合法性具体再认定。因员工严重违反公司规章制度解除劳动合同的,用人单位不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到“严重”的程度,否则用人单位还是要支付赔偿金。二、如何认定职工严重违反公司规章制度认定职工严重违反公司规章制度的具体从以下三个方面:1.劳动者是否存在违反规章制度的行为。审查劳动者是否存在违反规章制度行为的举证责任是用人单位。无论是劳动仲裁阶段,还是诉讼阶段,用人单位应当提供证据,用来证明劳动者存在违纪行为。2.劳动者违反规章制度的行为是否达到了严重程度。劳动者的违反规章制度行为是否达到了严重程度,一般包括是否故意;多次;教育无效;严重影响用人单位的正常管理秩序;用人单位做出“开除”决定前有无给予劳动者申辩、纠正的机会。在实践中,用人单位规章制度的具体规定,有时并不
    2023-04-07
    201人看过
  • 广告公司客户部人员职责规章制度
    客户部,即客户服务部AccontServiceDepartment,顾名思义,就是从事与客户服务有关的工作,它是广告公司与客户之间的一座桥梁,一座沟通的桥梁,也是公司内部的沟通桥梁。不过,到底这个部门有多大的存在必要?这实在是个问题。好的客户服务人员无疑会给创意部带来很大的帮助,否则只会将事情搞得越来越糟。算了,不多说了,简单以客户服务部的几个常有职位为例,做个可能并不算精确的说明吧。客户服务总监-DirectorofClientService(DCS)协同管理层共同经营公司业务,开发新客户,拓展公司业务;与策略总监一起,带领并指导重要品牌的策略形成方向,共同撰写重要工作的创意简述很强的客户提案能力,协助执行创意总监/创意总监进行创意作品的提案及售卖,并具备在执行创意总监/创意总监缺席情况下进行创意作品的提案及售卖的能力;与客户高层人士建立稳定可信赖的良好合作及私人关系;指导并帮助客户群总
    2023-06-05
    155人看过
  • 职工工作时间制度剖析
    我国实行八小时工时制,平均每周工作时间不超过四十四小时,每周至少休息一日,国家法定节假日应当休假,如元旦、春节劳动节、国庆节等节日。职工每日加班时间不得超过三小时,平均每月加班时间不得超过三十六小时。职工加班的应当给予相应的加班费,休息日、节假日上班的也应当给予相应的工资报酬。对于实行计件工作的职工,用人单位也需按照平均每周工作时间不超过四十四小时的规定合理安排工作量。国务院关于职工工作时间的规定(1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布根据1995年3月25日《国务院关于修改的决定》修订)第一条为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设的事业发展,根据宪法有关规定,制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条职工每日工作8小时,每周工作40小时。第四条在特殊
    2023-07-01
    263人看过
  • 灌南工会组织职工审议企业规章制度
    4月6日下午,灌南县经济园区内的山丹丹宝贝公司工会会议室内气氛激烈,公司的30多名职工代表正对公司关于职工的考勤、记件工资等10多项规章制度进行审议。经过一个多小时的据理力争,公司负责人乔山丹最终同意将规章制度里20多处不合理的内容按照职工代表的要求进行修改,现场工会代表们高兴地鼓起热烈的掌声。为了切实保护职工的利益,灌南县总工会组织职工对用人单位关于职工的各种规章制度进行审议,对照国家的政策法规,不合理的部分一律进行更改,赢得职工的好评。截止日前,该县基层工会先后组织职工对用工单位的2300多条针对职工的纪律制度进行审议,先后按照劳动法规的精神进行更改的达到462处,受益的职工预计达到23000多人次。
    2023-06-05
    253人看过
  • 员工考核表规章制度
    法律综合知识
    考核表范例成绩与效率评估行政管理人员/中阶管理干部/专业人员姓名:工作职称:部门:考核期间自:自:工作说明书□附件□正修订中,随后检送Ⅰ.前一年达成的成果逐项摘述前一年度所订立的主要目标、达砀成果(检附影本)目标1□达成□未达成目标2□达成□未达成目标3□达成□未达成Ⅱ.员工评估主要工作成效——职位说明中各项职责达成的程度□极优□杰出□平均□可接受□差评语:管理技术——计划、组织、领导、控制的成效□极优□杰出□平均□可接受□差评语:沟通能力——口头、文字沟通的成效□极优□杰出□平均□可接受□差评语:人际关系——上司、部属的成效□极优□杰出□平均□可接受□差评语:自发与创新——发展新观念与处理异常情势的能力□极优□杰出□平均□可接受□差评语:适应性——配合改变的能力□极优□杰出□平均□可接受□差评语:Ⅲ.摘述与前次考试(日期)相比,综合成绩与效率的水平:□进步□相同□退步考虑本评优表中所列各
    2023-06-05
    181人看过
换一批
#公司类型
北京
律师推荐
    展开
    #总公司
    词条

    总公司是管辖公司全部组织的总机构。总公司本身具有独立的法人资格,能够以自己的名义直接从事经营活动。总公司对公司系统内的业务经营、资金调度、人事安排等具有统一的决定权。... 更多>

    #总公司
    相关咨询
    • 酒店股东规章制度
      山西在线咨询 2022-08-09
      酒店组织管理实际上就是对酒店所承担的任务在全体成员之间的分工合作进行管理。组织机构决定酒店的整体功能,并牵制着酒店管理的效率与效能。我国目前较为普遍的酒店企业经营管理落后的问题,很大程度上是由于组织机构不合理所造成的。[1] 具体来说,酒店组织管理的内容包括以下四个方面: (1)根据酒店的实际情况和计划制定的目标要求,建立合理的组织机构并进行人员配备。 (2)按酒店业务性质进行分工,确定各部门和各
    • 安全生产规章制度中规定的执行安全规章制度中的工作职责包括哪些?
      山东在线咨询 2022-01-20
      行政机关及其工作人员在执行安全生产规章制度中,有下列情形之一的,责令限期改正,逾期不改正的,对有关责任人员给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)不执行国家安全生产法律法规和保障安全生产的国家标准或者行业标准、地方标准中的强制性标准,造成不良后果的;(二)未按照规定督促生产经营单位设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员、保证安全生产资金投
    • 扣工资规章制度需要职工同意
      海南在线咨询 2022-07-17
      虽然法律上不允许克扣员工工资,但是企业可以在劳动合同、规章制度、员工守则中约定,可以对员工进行一定处罚;其次本人是做法律顾问,太多企业的HR做的这类文件有两大缺点:一、不能很好的证明他的法律效应,很多时候发生纠纷,员工会以不知情来诉说情况,导致败诉,所以一定要证明协议双方在互相同意,并且员工知情情况下执行;二、HR做的规章制度、员工守则可以非常详细,但是有的服务企业也过于繁杂,很多条款在法律上根本
    • 工地安全员岗位职责规章制度有何要求
      西藏在线咨询 2024-05-02
      1、协助项目经理及技术负责人和对安全问题负主要责任;2、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针;3、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实;4、检查督促条款的实施,负责安全措施标识的管理和使用;5、协助落实奖惩措施,对违章现象进行制止,对一般事故做出处理和记录;6、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。
    • 员工未履行工作职责且不遵守公司规章制度,是否需要赔偿?
      湖南在线咨询 2024-11-13
      根据《劳动法》第三十九条的规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。因此,在这种情况下,我们仅需证明员工被