社保申报后未缴费，离职是否影响社保待遇？-法师兄

社保申报后未缴费，离职是否影响社保待遇？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 11:41:58 169 人看过

辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

社保申报书作废了怎么申报？

1、填写年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册；

2、加盖单位公章后到参保所在的社会保险经办机构办理缴费基数补报手续。年度基数申报的补报需要提供的材料如下：

如果你未按时进行年度社保基数申报会产生滞纳金，那么你可以参考的资料如下：中华人民共和国社会保险法中有关规定，参保单位应按时申报当年度社保缴费基数并足额缴纳社会保险费，逾期未申报导致社会保险费不能按时足额缴纳的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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首先，大家要明白一点，工龄就是各地实施职工基本养老保险制度前，参保人员有符合国家规定的连续工龄或工作年限，在办理退休时可以凭档案材料来认定计算为视同缴费年限。而我们现在退休时计算退休待遇的因素，叫做缴费年限，而不是工龄了。当然除了缴费年限之外，我们还有缴费基数、个人账户余额、社会平均工资、过渡性养老金、退休年龄等等多个影响退休待遇的因素。社保里面最重要的是养老保险和医疗保险。领取养老金的硬性条件有两个：一是达到退休年龄，目前普通岗位男性是60周岁，女性是55周岁，不过以后延迟退休可能都要65岁退休了;二是累计缴纳年限满15年，中间断缴没事。所以，单纯的工龄和养老金是没有关系的，只有经过劳动局认可的工龄才可作为“视同缴费年限”，也就是“视同工龄”，这个视同工龄的意思就是，你没有实际缴纳社保费用，但是默认你缴纳了社保。且只有92年前在国企工作的人，还有军人，政府公务员是有视同工龄的。但是，不是

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我国办低保条件如下：1、无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居（村）民；2、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均月收入低于市低保标准的居（村）民；3、在职人员在领取工资或最低工资及退休人员领取养老金后，其家庭人均月收入仍低于市低保标准的居（村）民；4、其他家庭人均月收入低于市低保标准的居（村）民（不包括五保对象）。个人如何缴纳社保个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1．可以以自由职业者的身份上社保（养老医疗）；2．参保条件：城镇户口或农转非户口；3．办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）；4．问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；5．缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20％，医疗约9％，目前尚有80％和100％两档可以选择。《中华人民共和国社会保险法》第七十四条社会保

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如果缴费出现中断现象，会对个人造成严重的影响；1．养老保险一旦出现中断现象会影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。2．医疗保险产生中断缴费现象，会对个人造成的影响有以下两部分。（1）中断缴纳医疗保险期间，不能享受医疗保险待遇，在中断缴费期间是不能享受医疗保险的所有报销待遇的。（2）中断医疗保险缴费，还会影响缴费年限，国家规定缴纳医疗保险男不低于25年、女不低于20年，中断缴费有可能还会造成不足累计年限的要求。一、社保,医保,请问断交后对我有什么影响社保如果中断了，会影响到养老保险和医疗保险的。1、医疗保险的影响按规定，女性连续缴纳20年，男性25年。退休前买药住院都能刷医保卡，并按比例报销。退休后，依然能享受保障至终身，注意是连续缴费年限。如果离职，断缴超过3个月，连续缴费年限清零，续缴后重新计算。中途断了的次月，医保卡就不能刷了，买药刷卡，生病报销等福利都享受不了。2、养

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社保缴纳是否会影响考研报名？

交社保对你考全日制研究生没有影响。但是如果你考取全日制研究生，并且想在毕业时拥有应届毕业生交社保对你考全日制研究生没有影响。但是如果你考取全日制研究生，并且想在毕业时拥有应届毕业生身份，那么你就读期间就不要缴纳社保。员工交了社保可以不发工资吗1、明显不可以，员工交社保并不是员工的工资，因为这个员工的社保是由企业单位和员工本人来共同承担的，所以说，实际上它应该来讲是企业单位和员工共同承担的一个结果，并不是员工本人工资，自己的全额工资来承担的。2、员工社保要按工资来交。如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的，按照当地最低的社保缴费基数缴纳；如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的，按照当地最高社保缴费基数缴纳。你的缴费基数是1500元，所以社保按1500来交不违法。最低缴费基数是社保缴费基数的60％，最高缴费基数是社保缴费基数的300％，各单位企业按照自身与员工的经济情况，在规定的社

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不缴纳社保是否影响员工辞职？

用人单位不交社保可以直接辞职。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。当事人可以随时解除劳动合同，不需要承担任何责任。一、交社保需要的条件如下：1、男性年满16周岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁的；2、持有当地常住户口的。二、辞职的流程如下：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部；并领取离职手续表；2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意；3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续；4、工作交接。总而言之，用人单位不交社保可以直接辞职，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。一般职工在公司上班，都会有社保的，费用需要职工个人和用人单位各承担一部分，这是劳动者基本的权益。用人单位不交社保员工可以单方解除劳动合同吗用人单位不交社保员工可以单方解除劳动合同。《中华人

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离职后如何计算社保待遇？

离职的时候要办理很多手续，解除劳动合同、社保公积金减员、档案转移。其中，离职时间是一定要选好，尽量避开15号，不要让你的社保断缴了。对于入职和离职人员，当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。员工在更换工作单位时，一定要咨询好新单位社保缴纳政策，沟通当月社保是原单位还是新单位缴纳，不要出现断缴情况。目前，社保近三个月补缴不是很麻烦，但是费用由谁支付可能比较麻烦。失业金几号打卡上的失业金一般是在每月15号左右或者30号左右打到卡上。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：1、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的

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