暑假工上下班路上出了意外算工伤吗?-法师兄

暑假工上下班路上出了意外算工伤吗?

来源：互联网时间： 2023-03-02 15:12:33 427 人看过

如果是学生利用暑假兼职赚钱，不能视为建立劳动关系，不认为是工伤。如果是临时工是可以算工伤的，关键看是否符合法律相关规定。在上下班途中出现事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。

一、上下班意外摔伤是工伤吗

上下班意外摔伤不是工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。由此可知，是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。而在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任，不是他人责任导致你受伤，所以不符合条件认定为工伤，也无法向任何人追究责任。

二、在上班的路上出事是工伤吗

在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，其他情况不算工伤。

也就是说在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。

三、职工加班回家途中遭遇车祸身亡属工伤吗

员工按要求加班下班途中死亡属工伤。如果是员工下班之后，在回家途中发生车祸致死的，如果员工不负事故主要责任或全部责任的，则属于工伤，可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的，则不属于工伤。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多临时工相关文章

机动车
上班期间意外算工伤吗？

上班两天出现意外算工伤。一、上班路上摔骨折算工伤吗上班路上骨折是不算工伤的。在上班路上，受伤或者受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。我国条例规定，职工有以下情形之一的，应该认定成工伤：在工作的时间和工作的场所内，因为工作的原因而受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因为工作外出期间，因为工作的原因受到伤害或者是发生事故下落不明的。二、工作中晕倒算工伤吗我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下，上班的时候晕倒不一定算工伤。如果是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么在工作期间的晕倒就不能算是工伤。但是如果是职业病或者是受到职业病的危害才导致职工晕倒的，那么在工作的期间晕倒就属于工伤。三、上班路上骨折算工伤吗上班路上骨折是不算工伤的。在上班

2023-03-20

243人看过
机动车
上班路上下雪路滑自己摔伤算工伤吗，上班路上工伤认定需要什么条件

一、上班路上下雪路滑自己摔伤算工伤吗上班路上下雪路滑自己摔伤不算工伤，依据我国相关法律的规定，在上下班过程是造成交通事故的才属于工伤，如果是摔倒的，一般是不能认定为工伤的。法律规定：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、上班路上工伤认定需要什么条件上班路上工伤认定需要以下条件：2.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；3.必须是本人没有

2023-06-26

62人看过
交通事故工伤认定
上下班路上工伤认定

上班路上算是工伤的。在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。上班路上交通事故工伤认定违反《道路交通安全法实施条例》属于一般的违章行为，而非违反治安管理应受处罚的行为，不属于《工伤保险（放心保）条例》第16条第一款的规定“职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤”。你父亲应当认定为工伤，建议向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。《企业职工工伤保险试行办法》第八条职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必

2023-07-06

190人看过
交通事故认定书
工伤包括上下班的路上吗？

工伤包括上下班的路上。首先，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。其次，上下班途中应当按以下规定认定：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。最后，职工在上下班途中受到交通事故伤害要求申报工伤的，应当提供公安机关交通管理部门出具的非本人主要责任（包括本人负同等责任、次要责任、无责任和无法认定的情形）的交通事故认定书，作为工伤认定的依据。下班路上摔伤算工伤吗？？劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，一般是不能认定属于工伤。根据我国法律规定，在上班路上受到非本人

2023-08-04

52人看过

举证责任
员工上班的时候出了意外是否算作工伤

依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法

2023-06-10

190人看过
机动车
上下班路途出现事故是否算工伤

如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。一、工伤申报条件(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事工作的场所。“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；所谓“预备性工作”，是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作，诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作，诸如清理、安全储存、收拾工

2023-03-14

387人看过