安全事故的处罚标准是如果发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;如果情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
一、最新重大劳动安全事故罪量刑标准
我国《刑法》第一百三十五条规定,安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
在司法实践中,情节特别恶劣主要包括三方面的情况:
一是造成了特别严重后果的,即致多人死亡、致多人重伤、直接经济损失特别巨大、造成了特别恶劣的政治影响。
二是行为人的犯罪行为特别恶劣的,如经有关部门或单位职工提出多次意见后,对事故隐患仍不采取措施,以致发生重大事故的;已发生过事故仍不重视劳动安全设施,造成多人重伤、死亡或者其他特别严重后果的等。
三是重大安全事故发生后,犯罪行为人的表现特别恶劣的,如重大事故发生后,行为人不是积极采取措施抢救伤残人员或防止危害后果扩大,而是只顾个人逃跑或者抢救个人财物,致使危害结果蔓延扩大的;事故发生后,为逃避罪责而故意破坏、伪造现场或者故意隐瞒事实真相、企图嫁祸于人的等。
二、重大安全事故罪的罪名有哪些
(一)生产、作业重大安全责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
(二)根据《中华人民共和国刑法》第一百三十七条规定,工程重大安全事故罪,是指建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的行为。
(三)根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第一款的规定,重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
-
一般安全事故等级划分标准(安全事故罚款处罚规定)
233人看过
-
等级划分标准与安全事故
237人看过
-
安全事故等级如何追责,安全事故赔偿标准
434人看过
-
安全生产事故等级认定的标准以及各等级安全生产事故调查的权限。
72人看过
-
安全事故等级有哪些划分标准?处理流程是什么
438人看过
-
新《食品安全法》食品安全事故处罚标准
68人看过
有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
-
2016最新安全事故等级划分标准?海南在线咨询 2023-02-04安全事故等级是根据造成的人员伤亡或者直接经济损失为标准划分的,事故一般分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。如果造成30人以上死亡、100人以上重伤或者1亿元以上直接经济损失的事故会被认定为特别重大事故。
-
安全事故等级标准的执行范围是什么?黑龙江在线咨询 2023-02-18安全事故是指生产经营单位在生产经营活动中突然发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者造成经济损失的,导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。 事故一般分为以下等级 (一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故; (二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接
-
煤矿工伤事故等级划分标准,安全事故赔偿标准是什么贵州在线咨询 2022-08-28根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故4个等级: 一、特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故; 二、重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故; 三、较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50
-
安全工伤事故的等级划分咋办,安全事故等级如何划分的山西在线咨询 2022-08-09根据《工伤保险条例》规定的待遇执行。具体情况咨询当地的劳动和社会保障部门,电话12333。会得到具体明确的答复的。第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶
-
安全责任指标分级标准表等级台湾在线咨询 2022-03-14安全责任指标分级标准表等级分级定义1不应该发生事故的岗位2事故发生率小,造成的伤害和损失都较小的岗位3事故发生率小,造成的伤害较轻、损失大的岗位4事故发生率小,造成的伤害大、损失小的岗位5事故发生率小,但能造成严重伤害和重大损失的岗位6事故发生率大,造成的伤害轻、但损失大的岗位7事故发生率大,易造成伤害和重大损失的岗位原材料消耗责任指标分级标准表1不使用原材料2使用原材料少,价值小3使用原材料较多