按照出租车的每日实际收入乘以误工天数,然后再乘以你的责任比例。如果数目合适,你就给,如果你觉得要的太多,可以要求对方提供实际收入证明。
撞了出租车和撞了私家车有什么不同?
首先,出租车和跟咱们私家车,虽然都是小轿车,可是他们的本质是不同的,出租车叫营运车辆,而私家车叫非营运车辆。你开车是为了上班代步用,人家开出租车是生存的手段,吃饭的家伙,是要赚钱的。
一旦跟出租车撞了,就意味着对方不仅仅要修理车子,还要因为修理车子而耽误上工,出租车司机在维修车子的期间就意味着没有了收入,所以,这个时候如果是全责的话,你不仅仅要承担对方车辆的维修费用,还要额外承担两个费用,一个是停运费,一个是司机师傅的误工费。
而且,现在有许多地方的一些出租车公司有一个特殊的运营方式,是一个出租车两个师傅开,采用的是“双班倒”,白天一个师傅开,晚上换成另外一位师傅开,车子不闲着,一直在赚钱。那如果你遇到这种情况的话,这个师傅的误工费就要赔偿两份了。
那如是撞了私家车,跟这个出租车有什么不同呢?如果对方想你索赔,说“车子撞了,我们这可是新车,你得赔我1万块钱折旧费,我去修车还耽误我上班了,陪我误工费”,如果遇上这种的索赔,就要注意了,这种要求似乎都有道理,但却是不符合法规。
一、交通事故起诉需要准备哪些材料
(一)民事起诉状,人民法院和每位被告各一份;
(二)交通事故证据材料,主要包括:
1、医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证、病历和诊断证明;
2、医疗机构出具的误工时间证明、工作单位出具的收入证明;
3、用以证明交通费的正式票据;
4、受害人及近亲属的户籍证明,如受害人系农村户口,最好提供发生交通事故时已在城镇居住一年以上、且有固定收入的证明;
5、受害人丧失劳动能力或者伤残的证明;
6、被扶养人与受害人系近亲属的证明,以及被扶养人为未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的证明;
7、其他证据材料,如《交通事故责任认定书》等。
以上证据材料需根据案件具体情况做相应增减,并按民事起诉状的份数提交给人民法院。
(三)还需向人民法院提交原告身份证复印件或者营业执照副本复印件等材料。
-
和网约车发生事故是否要赔误工费
231人看过
-
误工费出租车计算方式
397人看过
-
出租车误工费怎么算,出租车误工费赔偿标准及赔多少钱
76人看过
-
出租车发生交通事故误工费一天是多少钱
79人看过
-
出租车和出租车司机发生车祸误工费如何索赔
76人看过
-
误工费怎么算,误工费计算标准?
473人看过
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费是由肇事方承担。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及... 更多>
-
和出租车发生事故,私家车赔误工费多少河南在线咨询 2022-09-23的赔偿标准是多少,,希望能给您提供帮助。一、后的赔偿标准是多少交通赔偿费用,按照人身损害进行赔偿,赔偿费用包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾补助金、被人生活费、残疾器具补助费,精神损失费:误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。护理费:根据护理人
-
国家规定的出租车误工费怎么算,出租车误工费怎么计算山西在线咨询 2022-05-06一、出租车误工费赔偿标准目前,对出租车误工费并没有明确的规定,实践中,都是由价格部门根据当地出租车的平均收入水平进行计算。如果对方不予赔偿,可以通过起诉的方式解决。误工费损失从事故发生开始起算到重新营运时终止,具体每天多少可以参照行业的收入标准确定。二、出租车误工费怎么算出租车误工费应该赔偿,天数根据停留在维修站或4S店的时间,费用大概是:一天的份钱+当地平均工资(平均到天)=1天的误工费三、国家
-
和出租车发生事故要误工费该怎么办?你们能建议吗?黑龙江在线咨询 2022-07-221、受害人的收入能力和水平差异较大。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工收入会因人而异。 2、计算的依据各不相同。因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异。 3、具有一定的推绎性。一般而言,应当以受害人在遭受损害前某一时段,能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入,和出租车发生事故要误工
-
-
2023出租车事故误工费的标准有哪些四川在线咨询 2023-10-142018出租车事故误工费的标准有受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。