发生因工伤死亡事故怎么办
来源:互联网
时间: 2023-04-14 09:01:42
284 人看过
一、用人单位申请认定
职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、用人单位未申请认定
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
根据上述介绍,不仅用人单位有申报工伤的权利,法律规定首先由用人单位予以申报,如用人不予申报时,工伤职工或者直系亲属也可在法定期限内提出工伤认定申请。如工伤职工在认定工伤过程中遭遇用人单位阻挠、或与用人单位发生纠纷的,可向专业的律师咨询。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
发生交通事故受伤后因其他原因死亡怎么赔偿
58人看过
-
职工下班因交通事故死亡引发“非因工死亡”官司
221人看过
-
工伤做了病理鉴定发生工伤死亡怎么办?
197人看过
-
试用期发生事故是否为工伤,工伤死亡赔偿金怎么算
322人看过
-
施工发生事故死亡3人属于什么事故
251人看过
-
工伤因工引发的死亡赔偿
98人看过
律师服务
热门律师推荐
#血亲
北京
律师推荐
展开
#直系亲属
词条
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
#直系亲属
最新文章
#直系亲属
相关咨询
-
下班后因工作原因发生事故死亡算工伤吗,工伤的待遇是澳门在线咨询 2022-04-241、下班后,突发疾病死亡是不能算工伤的,可以要求用人单位承担非因工死亡的待遇。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间
-
工伤发生死亡事故,老板不太理香港在线咨询 2022-11-02一般受害人、由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属可以主张人身损害赔偿,要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费等以及残疾辅助器具费用等相关费用,建议进行伤残鉴定,若构成伤残可按照伤残等级要求支付伤残赔偿金,伤残赔偿金具体数额需根据赔偿系数以及当地人均可支配纯收入等综合计算。
-
单位发生工伤事故工伤死亡赔偿应该怎么赔河北在线咨询 2023-06-07造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的赔偿项目: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 三、造成死亡的赔偿项目: 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 四、职工下落不明的情况:
-
下班途中发生交通事故死亡算工伤吗, 因工死亡待遇标准是怎么规定的新疆在线咨询 2022-03-18算工伤。 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;可认定为因工死亡。 二、因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;(2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他
-
有意外人死亡了,交通事故损伤不足以死亡而发生死亡怎么办?江西在线咨询 2022-07-22根据法律规定,驾驶员违反法规发生交通事故,致一人死亡且负事故全部责任或者主要责任的,构成交通肇事罪,要依法追究刑事责任;如果属于同等责任或者次要责任的,由公安机关予以行政处罚,并按照各自过错的比例承担赔偿责任。