如何认定工龄-法师兄

如何认定工龄

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-01 17:04:58 496 人看过

社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。工龄计算方法：

（1）、连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和复查后的工作时间，连续计算为连续工龄。

（2）、合并计算法。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

工龄认定材料

1、录用行政介绍信；

2、非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件（企业工商营业执照复印件加盖企业公章，机关事业单位临时工不需要提供证照复印件）；

3、个人社会保险缴纳证明（外地需先转入）；

4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明；

5、从业时的工资册复印件；

6、原单位工资介绍信（人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间）；

7、单位填报《工龄认定表》（申请办公室领取填写），须加盖公章；

8、就职人员的身份证复印件。

从上述内容中，工资表证明能补工龄吗？工资表证明是工龄认定材料之一，如果发现自己的工龄认定有错误，可以按照上面说的内容准备好认定工龄的材料进行工龄认定，如果在准备材料的过程中碰到困难，例如原单位推诿不给出具相关证明等，可以找当地的劳动保障部门进行调解。

《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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