本文介绍了计划生育政策对考生是否能获得事业编制的影响以及违反计划生育政策处理方式的相关规定。政府已出台计划生育“一票否决”制度,但具体处理方式需查看招考简章或咨询招考单位。在一些地方,违反生育政策不再追究,但具体政策可查看招考单位。

违反计划生育政策会影响考生是否能获得事业编制。对于事业单位工作人员违反现行生育政策的行为，其处理应与同级其他机关或企业的工作人员处理方式相同。政府还会出台一个计划生育“一票否决”制度，对违反现行生育政策的当事人，还会有一个处理意见。但是，随着二胎政策的放开，有些地方不再追究，所以具体可查看招考简章，咨询招考单位。

【政策解析】事业编制生育政策限制有哪些？

按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，我国实行的是计划生育政策，对生育政策进行了限制。具体来说，政策上禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，同时也禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人就业。此外，对于文艺工作者和运动员等特定行业，还禁止用人单位招用不满十六周岁的未成年人。

在实际操作中，用人单位不得因性别为由拒绝录用女性员工，也不得因生育为由降低女性的工资待遇。同时，对于符合国家生育政策的女职工，用人单位不得因生育而解除或者终止其劳动合同。

综上所述，我国对生育政策进行了严格的限制，以保护未成年人的身心健康和促进社会和谐稳定。

近年来，我国对生育政策进行了严格的限制，以保护未成年人的身心健康和促进社会和谐稳定。对于违反计划生育政策的事业单位工作人员，政府会出台一个计划生育“一票否决”制度，对其进行处理。但是，随着二胎政策的放开，有些地方不再追究。因此，具体可查看招考简章，咨询招考单位。同时，用人单位不得因性别为由拒绝录用女性员工，也不得因生育为由降低女性的工资待遇。对于符合国家生育政策的女职工，用人单位不得因生育而解除或者终止其劳动合同。

《中华人民共和国人口与计划生育法》

第四十一条不符合本法第十八条限定生育娃儿的公民，应当依法交纳社会抚养费。

第四十二条按照本法第四十一条限定交纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法予以行政处罚；其他人员还应当由其所在单位或者组织予以纪律处罚。